Directeur ACM (F/H)
Offre n° O054251006001271
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Sous l’autorité du responsable des ACM vous participerez activement à l’organisation de votre ACM (mercredi , petites vacances) mise en place de projets en partenariat avec les autres services, l’encadrement de votre équipe, la gestion budgétaire de votre ACM.
Véritable acteur du quotidien, vous contribuerez à la mise en œuvre de l’accueil des enfants en toute sécurité, élaboration du projet pédagogique, à la dynamisation des temps extra-scolaire, le renforcement des liens avec les familles.
Sous l’autorité du responsable des ACM vous participerez activement à l’organisation de votre ACM (mercredi , petites vacances) mise en place de projets en partenariat avec les autres services, l’encadrement de votre équipe, la gestion budgétaire de votre ACM.
Véritable acteur du quotidien, vous contribuerez à la mise en œuvre de l’accueil des enfants en toute sécurité, élaboration du projet pédagogique, à la dynamisation des temps extra-scolaire, le renforcement des liens avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
• Vous élaborez le projet pédagogique avec votre équipe
• Vous garantissez une dynamique au niveau de vos équipes et vous proposez une démarche participative des animateurs
• Vous garantissez la gestion administrative et réglementaire de l'accueil
• Vous serez le médiateur des enfants, familles et équipe
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, directeur périscolaire afin d'assurer une continuité pédagogique
• Vous garantissez une dynamique au niveau de vos équipes et vous proposez une démarche participative des animateurs
• Vous garantissez la gestion administrative et réglementaire de l'accueil
• Vous serez le médiateur des enfants, familles et équipe
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe enseignante, directeur périscolaire afin d'assurer une continuité pédagogique
Profils recherchés
Savoir-faire
• Diplôme BPJEPS ou équivalent (MEEF notamment) exigé
• Solides connaissances dans l’animation
• Maitrise de la réglementation DSDEN
Savoir être
• Grande capacité d’écoute et d’initiative
• Capacité à désamorcer les conflits
• Grande aisance relationnelle : avec les enfants, parents, et l’ensemble du personnel
• Diplôme BPJEPS ou équivalent (MEEF notamment) exigé
• Solides connaissances dans l’animation
• Maitrise de la réglementation DSDEN
Savoir être
• Grande capacité d’écoute et d’initiative
• Capacité à désamorcer les conflits
• Grande aisance relationnelle : avec les enfants, parents, et l’ensemble du personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé dans une école de Nancy
• Horaires de travail
o Lundi/ mardi / jeudi / vendredi 7h30-18h30
o 12 journées pédagogiques de 5h sur des mercredis répartis dans l’année
o 1 mois été en ACM du lundi au vendredi
• Astreintes s’il y a des retards de parents
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Natacha BRIOT natacha.briot@nancy.fr
• Date limite de candidature : 06/10/2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la connaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Natacha BRIOT – responsable du secteur périscolaire 03 54 50 60 19 natacha.briot@nancy.fr
Christophe JAMET - chef du service des politiques jeunesses 03 83 85 85 30 75 christophe.jamet@nancy.r
• Poste situé dans une école de Nancy
• Horaires de travail
o Lundi/ mardi / jeudi / vendredi 7h30-18h30
o 12 journées pédagogiques de 5h sur des mercredis répartis dans l’année
o 1 mois été en ACM du lundi au vendredi
• Astreintes s’il y a des retards de parents
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Natacha BRIOT natacha.briot@nancy.fr
• Date limite de candidature : 06/10/2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la connaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Natacha BRIOT – responsable du secteur périscolaire 03 54 50 60 19 natacha.briot@nancy.fr
Christophe JAMET - chef du service des politiques jeunesses 03 83 85 85 30 75 christophe.jamet@nancy.r
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.