Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O054251007000774
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 68 rue de nancy, Richardménil (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques,
- Pilote les projets techniques de la collectivité,
- Participation aux activités des agents relevant de votre responsabilité,
- Intervention de maintenance et d'entretien sur bâtiments et voirie,
- Aménagement et entretien espaces verts.
- Pilote les projets techniques de la collectivité,
- Participation aux activités des agents relevant de votre responsabilité,
- Intervention de maintenance et d'entretien sur bâtiments et voirie,
- Aménagement et entretien espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité,
- fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats,
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique,
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- gestion du parc matériel de la collectivité,
- interventions de maintenance et d'entretien des bâtiments et voirie,
- aménagement et entretien espaces verts,
- réalisation de travaux sur bâtiments et voirie,
- suivi de l'entretien des locaux et suivi des renouvellement des contrats en lien avec le DGS,
- être force de propositions pour améliorer le fonctionnement et l'organisation du service.
- fixer les objectifs de l'encadrement intermédiaire, contrôler et évaluer les résultats,
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique,
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- gestion du parc matériel de la collectivité,
- interventions de maintenance et d'entretien des bâtiments et voirie,
- aménagement et entretien espaces verts,
- réalisation de travaux sur bâtiments et voirie,
- suivi de l'entretien des locaux et suivi des renouvellement des contrats en lien avec le DGS,
- être force de propositions pour améliorer le fonctionnement et l'organisation du service.
Profils recherchés
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières,
- capacités à organiser, planifier et prioriser les tâches,
- capacités managériale pour encadrer le service,
- capacités à réaliser des travaux sur bâtiments, voirie et espaces verts.
espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières,
- capacités à organiser, planifier et prioriser les tâches,
- capacités managériale pour encadrer le service,
- capacités à réaliser des travaux sur bâtiments, voirie et espaces verts.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383256259
Informations complémentaires
La candidature devra être envoyer par mail : rh@richardmenil
Le candidat devra fournir un CV ainsi qu'une lettre de motivation
Le candidat devra fournir un CV ainsi qu'une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.