Assistant d’accueil Petite Enfance (F/H)
Offre n° O054251020000545
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
19/11/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants. Au cœur de Nancy, les crèches Clodion et Jeanne Wunschendorff recherchent un(e) assistant(e) d’accueil. Implantées dans le quartier centre, chacune de ces structures accueille jusqu’à 65 enfants et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels. Dans le quartier nord de la ville, le multi-accueil Jeanine Bodson propose également ce poste. Avec une capacité d’accueil de 90 enfants, il bénéficie d’une équipe de 31 agents aux compétences variées. Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants. Au cœur de Nancy, les crèches Clodion et Jeanne Wunschendorff recherchent un(e) assistant(e) d’accueil. Implantées dans le quartier centre, chacune de ces structures accueille jusqu’à 65 enfants et s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels. Dans le quartier nord de la ville, le multi-accueil Jeanine Bodson propose également ce poste. Avec une capacité d’accueil de 90 enfants, il bénéficie d’une équipe de 31 agents aux compétences variées. Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
Missions / conditions d'exercice
· Vous accueillez les enfants et les parents, et savez mettre en œuvre les conditions nécessaires en faveur du bien-être de chaque enfant
· Vous organisez et animez des projets d’activité pour les enfants et participez en équipe à l’élaboration du projet d’établissement
· Vous participez aux tâches courantes de la structure : mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, l’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel…
· Vous assurez les transmission d’informations vers les parents, collègues et l’équipe d’encadrement de la structure
· Vous formez et encadrez des stagiaires et/ou apprenti
· Vous organisez et animez des projets d’activité pour les enfants et participez en équipe à l’élaboration du projet d’établissement
· Vous participez aux tâches courantes de la structure : mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, l’aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel…
· Vous assurez les transmission d’informations vers les parents, collègues et l’équipe d’encadrement de la structure
· Vous formez et encadrez des stagiaires et/ou apprenti
Profils recherchés
Savoir-faire :
Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire Puériculture requis
Connaissances des besoins de l’enfant
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’observation et d’analyse
Capacité organisationnelle
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Savoir-être :
Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle
Vous avez le sens de l’autonomie, de l’initiative et de l’adaptabilité face aux situations
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire Puériculture requis
Connaissances des besoins de l’enfant
Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’observation et d’analyse
Capacité organisationnelle
Méthodes et pratiques d’éducation
Techniques de jeux et activités
Savoir-être :
Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle
Vous avez le sens de l’autonomie, de l’initiative et de l’adaptabilité face aux situations
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé à la crèche Clodion, Jeanne Wunschendorff ou au multi-accueil Jeanine Bodson (Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation la ou les crèche(s) pour laquelle/lesquelles vous postulez en priorité)
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP et Bonus attractivité
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy en rappelant la référence VDN 25-78 et à déposer à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/249/
• Date limite de candidature : 19/11/2025
CONTACTS :
• Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
• Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité - 03 54 50 21 24
• Poste situé à la crèche Clodion, Jeanne Wunschendorff ou au multi-accueil Jeanine Bodson (Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation la ou les crèche(s) pour laquelle/lesquelles vous postulez en priorité)
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP et Bonus attractivité
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy en rappelant la référence VDN 25-78 et à déposer à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/249/
• Date limite de candidature : 19/11/2025
CONTACTS :
• Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
• Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité - 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.