Educateur de jeunes enfants de structure d’accueil Petite Enfance Crèche OSIRIS (F/H)
Offre n° O054251103000097
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Situé dans le quartier nord de la Ville de Nancy, la Crèche Osiris dispose d’un agrément de 100 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 33 agents.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Situé dans le quartier nord de la Ville de Nancy, la Crèche Osiris dispose d’un agrément de 100 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 33 agents.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
Missions / conditions d'exercice
• Vous encadrez et accompagnez les équipes de professionnel(le)s auprès des enfants au quotidien au sein des sections
• Vous élaborez différents projets pédagogiques et participez à leur mise en œuvre
• Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d’accueil du jeune enfant
• Vous assurez à l’enfant un bien-être individuel et collectif par l’animation et la mise en œuvre d’activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
• Vous participez à l’accompagnement de la famille et assurez une dynamique dans les relations entre les parents et le personnel de la structure
• Vous assurez la formation, l’encadrement des stagiaires et facilitez leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe
• Vous contribuez à la gestion de la structure en lien avec le responsable de la structure
• Vous élaborez différents projets pédagogiques et participez à leur mise en œuvre
• Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d’accueil du jeune enfant
• Vous assurez à l’enfant un bien-être individuel et collectif par l’animation et la mise en œuvre d’activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
• Vous participez à l’accompagnement de la famille et assurez une dynamique dans les relations entre les parents et le personnel de la structure
• Vous assurez la formation, l’encadrement des stagiaires et facilitez leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe
• Vous contribuez à la gestion de la structure en lien avec le responsable de la structure
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
• Compétence en management/encadrement
• Technique d’évaluation des compétences professionnelles
• Connaissances des droits de l’enfant et de la famille, des protocoles d’hygiène et de sécurité, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Méthodes et pratiques d’éducation
• Technique de jeux et d’activités
• Maitrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles
Savoir être
• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
• Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l’accueil et d’assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail
• Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la prise d’initiative
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
• Compétence en management/encadrement
• Technique d’évaluation des compétences professionnelles
• Connaissances des droits de l’enfant et de la famille, des protocoles d’hygiène et de sécurité, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Méthodes et pratiques d’éducation
• Technique de jeux et d’activités
• Maitrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles
Savoir être
• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
• Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l’accueil et d’assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail
• Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé à la Crèche Osiris
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP + Bonus attractivité
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/266/
• Date limite de candidature : 03/12/2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS :
· Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
· Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité : Tél : 03 54 50 21 24
• Poste situé à la Crèche Osiris
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture de la structure
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP + Bonus attractivité
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/266/
• Date limite de candidature : 03/12/2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS :
· Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
· Clément DESIRANT – Conseiller Recrutement Mobilité : Tél : 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.