Coordinateur de l'action culturelle destinée aux groupes (F/H)
Offre n° O054251124000228
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ancré au cœur de la vie culturelle, le réseau des Bibliothèques de Nancy réunit cinq lieux complémentaires au service du public.
La Médiathèque Manufacture propose des espaces ouverts sur la création, le numérique et les pratiques innovantes.
La Médiathèque Haut-du-Lièvre accompagne au plus près les habitants avec ses actions de médiation et de proximité.
La Médiathèque Saint-Pierre valorise la lecture, l’apprentissage et l’accueil des familles dans un cadre convivial.
Fondée en 1750, la Bibliothèque Stanislas incarne le patrimoine écrit et la mémoire de la ville, tout en développant des projets de valorisation innovants.
La Ludothèque Saint-Nicolas complète l’ensemble par une approche éducative du jeu, du partage et de la découverte.
Ensemble, ces établissements portent les missions de lecture publique, d’accès à la culture, d’inclusion numérique et de soutien aux savoirs.
Ils proposent des services variés : ateliers, collections spécialisées, espaces de travail, ressources numériques, accompagnements personnalisés.
Les Bibliothèques de Nancy constituent un service public culturel ouvert, accessible et engagé au plus près des besoins des usagers.
Ce réseau offre ainsi à chaque usager un lieu pour lire, apprendre, créer et explorer de nouvelles pratiques culturelles.
La Médiathèque Manufacture propose des espaces ouverts sur la création, le numérique et les pratiques innovantes.
La Médiathèque Haut-du-Lièvre accompagne au plus près les habitants avec ses actions de médiation et de proximité.
La Médiathèque Saint-Pierre valorise la lecture, l’apprentissage et l’accueil des familles dans un cadre convivial.
Fondée en 1750, la Bibliothèque Stanislas incarne le patrimoine écrit et la mémoire de la ville, tout en développant des projets de valorisation innovants.
La Ludothèque Saint-Nicolas complète l’ensemble par une approche éducative du jeu, du partage et de la découverte.
Ensemble, ces établissements portent les missions de lecture publique, d’accès à la culture, d’inclusion numérique et de soutien aux savoirs.
Ils proposent des services variés : ateliers, collections spécialisées, espaces de travail, ressources numériques, accompagnements personnalisés.
Les Bibliothèques de Nancy constituent un service public culturel ouvert, accessible et engagé au plus près des besoins des usagers.
Ce réseau offre ainsi à chaque usager un lieu pour lire, apprendre, créer et explorer de nouvelles pratiques culturelles.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice adjointe des Bibliothèques en charge de l’action culturelle, le/la coordinateur de l’action culturelle destinée aux groupes veille à la mise en œuvre de l’action culturelle destinée aux groupes dans les différents établissements du réseau, de la programmation au suivi administratif, et vous participerez à la vie du service et du réseau.
Chargé de la programmation destinée aux groupes (40 %)
• Vous participerez à la réflexion et à l’élaboration de la programmation de l’action culturelle destinée aux groupes selon les orientations stratégiques fixées par la direction.
• Vous participerez à la réflexion sur l’évolution de l’accueil scolaire et périscolaire.
• Vous suivrez le planning des actions culturelles destinées aux groupes et évaluation.
• Vous organiserez l’appui logistique.
Chargé de suivi administratif pour l’action culturelle (40 %)
• Vous élaborerez et gérerez les outils de suivi et de communication interne pour le service.
• Vous suivrez les conventions relevant de l’action culturelle avec les partenaires, en relation avec l’équipe administrative.
• Vous suivrez les dossiers administratifs liés à l’action culturelle (contrats, bons d’engagement…), en relation avec l’équipe administrative.
Chargé de service au public dans tous les espaces (20 %)
• Vous accueillerez, renseignerez, inscrirez et orienterez les usagers.
• Vous aiderez à la recherche documentaire.
• Vous effectuerez le prêt et le retour des documents.
• Vous organiserez la localisation et traitement des documents réservés.
Missions ponctuelles :
• Vous serez un renfort possible en service public dans tous les établissements du réseau.
• Vous serez un appui aux actions culturelles tout public, le cas échéant le soir et le week-end.
• Vous participerez ponctuellement aux animations (groupes et grand public).
Chargé de la programmation destinée aux groupes (40 %)
• Vous participerez à la réflexion et à l’élaboration de la programmation de l’action culturelle destinée aux groupes selon les orientations stratégiques fixées par la direction.
• Vous participerez à la réflexion sur l’évolution de l’accueil scolaire et périscolaire.
• Vous suivrez le planning des actions culturelles destinées aux groupes et évaluation.
• Vous organiserez l’appui logistique.
Chargé de suivi administratif pour l’action culturelle (40 %)
• Vous élaborerez et gérerez les outils de suivi et de communication interne pour le service.
• Vous suivrez les conventions relevant de l’action culturelle avec les partenaires, en relation avec l’équipe administrative.
• Vous suivrez les dossiers administratifs liés à l’action culturelle (contrats, bons d’engagement…), en relation avec l’équipe administrative.
Chargé de service au public dans tous les espaces (20 %)
• Vous accueillerez, renseignerez, inscrirez et orienterez les usagers.
• Vous aiderez à la recherche documentaire.
• Vous effectuerez le prêt et le retour des documents.
• Vous organiserez la localisation et traitement des documents réservés.
Missions ponctuelles :
• Vous serez un renfort possible en service public dans tous les établissements du réseau.
• Vous serez un appui aux actions culturelles tout public, le cas échéant le soir et le week-end.
• Vous participerez ponctuellement aux animations (groupes et grand public).
Profils recherchés
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire
• Vous maîtrisez les outils de bureautique et de création graphique (Photoshop, InDesign).
• Vous maîtrisez les outils informatiques documentaires en bibliothèque (SIGB).
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux.
• Vous maîtrisez le travail en transversalité et gestion de projet.
• Vous connaissez le paysage culturel local, notamment dans le domaine littéraire et du spectacle vivant.
• Vous avez des connaissances en bibliothéconomie et des enjeux de politique de lecture publique.
• Vous possédez une bonne culture générale
• Vous êtes créatif.
Savoir-être
• Vous avez le sens du relationnel.
• Vous êtes organisé.
• Vous êtes rigoureux.
Savoir-faire
• Vous maîtrisez les outils de bureautique et de création graphique (Photoshop, InDesign).
• Vous maîtrisez les outils informatiques documentaires en bibliothèque (SIGB).
• Vous maîtrisez les réseaux sociaux.
• Vous maîtrisez le travail en transversalité et gestion de projet.
• Vous connaissez le paysage culturel local, notamment dans le domaine littéraire et du spectacle vivant.
• Vous avez des connaissances en bibliothéconomie et des enjeux de politique de lecture publique.
• Vous possédez une bonne culture générale
• Vous êtes créatif.
Savoir-être
• Vous avez le sens du relationnel.
• Vous êtes organisé.
• Vous êtes rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieu de travail : médiathèque Manufacture.
• Horaires de travail : 35h hebdomadaires, horaires en fonction du planning sur une amplitude horaire de 8h à 18h30.
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail 1 week-end / mois (samedi et dimanche après-midi) ; possibilité de travail en soir et week-end.
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantage sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce VDN 25-86
• Date limite de candidature : 24/12/2025
Renseignements :
Charline Hautbois – Responsable Action Culturelle – charline.hautbois@nancy.fr
Lydie BOURQUIN – Service Recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
• Lieu de travail : médiathèque Manufacture.
• Horaires de travail : 35h hebdomadaires, horaires en fonction du planning sur une amplitude horaire de 8h à 18h30.
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail 1 week-end / mois (samedi et dimanche après-midi) ; possibilité de travail en soir et week-end.
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantage sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce VDN 25-86
• Date limite de candidature : 24/12/2025
Renseignements :
Charline Hautbois – Responsable Action Culturelle – charline.hautbois@nancy.fr
Lydie BOURQUIN – Service Recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.