Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O054251208000254
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Gondreville est une commune de 2 650 habitants. Elle est une des 41 communes de la Communauté de Communes Terres Touloises. Labélisée 3 fleurs et 3 libellules, elle a intégré en 2023 l'Association des beaux villages lorrains.
Ces différents labels sont gages de reconnaissance de l'engagement de l'équipe municipale axée sur le cadre de vie et le bien-être de Gondrevillois.
Située à proximité immédiate de l'autoroute A31, entre Nancy et Toul, en plein développement économique avec 3 zones d'activités, elle jouit également d'un fort potentiel de tourisme vert. En effet Gondreville se situe également sur l'itinéraire de la Véloroute V52 qui relie le Canal de la Marne au Rhin s'intégrant dans le circuit touristique des boucles de la Moselle, offrant ainsi un écrin de verdure et de quiétude apprécier par les habitants.
Ces différents labels sont gages de reconnaissance de l'engagement de l'équipe municipale axée sur le cadre de vie et le bien-être de Gondrevillois.
Située à proximité immédiate de l'autoroute A31, entre Nancy et Toul, en plein développement économique avec 3 zones d'activités, elle jouit également d'un fort potentiel de tourisme vert. En effet Gondreville se situe également sur l'itinéraire de la Véloroute V52 qui relie le Canal de la Marne au Rhin s'intégrant dans le circuit touristique des boucles de la Moselle, offrant ainsi un écrin de verdure et de quiétude apprécier par les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Lorraine, Gondreville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + IFSE / CIA + avantages de la collectivité : CNAS, Participation employeur : Santé : 20 € / mois (catégorie B) , Prévoyance : 15 € / mois
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec le Maire et les élus, vous pilotez, coordonnez et animez l’ensemble du service technique (environ 5 agents). Vous êtes force de proposition et participez pleinement au développement et à la réussite des projets de la collectivité.
Avantages de la collectivité :
• Équipe dynamique, cadre de vie agréable, commune moderne et en développement
• Projets structurants menés dans un budget maîtrisé
TEMPS DE TRAVAIL
Temps plein – 25 jours de congés + 18 RTT
Cycle modulé été/hiver :
HORAIRES ETE (1er avril – 30 septembre)
Cycle de travail : 39 heures sur 5 jours
Horaires Lundi à Jeudi : 7h15 - 12h000 – 13h00 - 16h15
Vendredi : 7h15 - 12h00 – 13h00 - 15h15
HORAIRES HIVER (1er octobre – 31 mars)
Cycle de travail : 37 heures sur 5 jours
Horaires Lundi à Jeudi : 7h45 - 12h00 – 13h00 - 16h15
Vendredi : 7h45 - 12h00 – 13h00 - 15h45
Avantages de la collectivité :
• Équipe dynamique, cadre de vie agréable, commune moderne et en développement
• Projets structurants menés dans un budget maîtrisé
TEMPS DE TRAVAIL
Temps plein – 25 jours de congés + 18 RTT
Cycle modulé été/hiver :
HORAIRES ETE (1er avril – 30 septembre)
Cycle de travail : 39 heures sur 5 jours
Horaires Lundi à Jeudi : 7h15 - 12h000 – 13h00 - 16h15
Vendredi : 7h15 - 12h00 – 13h00 - 15h15
HORAIRES HIVER (1er octobre – 31 mars)
Cycle de travail : 37 heures sur 5 jours
Horaires Lundi à Jeudi : 7h45 - 12h00 – 13h00 - 16h15
Vendredi : 7h45 - 12h00 – 13h00 - 15h45
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination du service
• Organiser, suivre et contrôler les activités du service technique.
• Définir les priorités et proposer les projets en cohérence avec les orientations communales.
• Rendre compte des activités, analyser les actions menées et signaler les risques ou dysfonctionnements.
Gestion budgétaire du fonctionnement et de l’investissement
• Préparer le budget annuel du service (fonctionnement et investissement) en lien avec le DGS et les élus.
• Participer activement au montage financier des projets structurants de la commune.
• Assurer le suivi régulier des dépenses et de l’exécution budgétaire.
• Collaborer étroitement avec le service comptabilité pour le traitement et la validation des factures.
• Suivre les devis, engagements et opérations financières afin de garantir la maîtrise des coûts.
• Veiller au respect des enveloppes budgétaires et proposer les ajustements nécessaires, en lien avec le DGS.
Management et animation d’équipe
• Encadrer et accompagner les agents du service technique.
• Répartir les missions, organiser le travail et animer les réunions de service.
• Assurer les entretiens annuels, accompagner la formation et soutenir la montée en compétences.
• Réguler les dysfonctionnements et garantir de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Suivi des travaux, de la maintenance et de l’entretien
• Superviser l’entretien des bâtiments communaux, écoles, aires de jeux, voiries, espaces verts et véhicules.
• Programmer et suivre les travaux en régie ou réalisés par des prestataires externes.
• Animer les commissions travaux avec les élus concernés.
• Effectuer le suivi des DT/DICT, permissions de voirie et contrôles réglementaires.
• Assurer le suivi des ERP : contrôles réglementaires, mises aux normes, participation aux commissions de sécurité.
Gestion des espaces verts
• Maîtrise de l’entretien des espaces verts, notions de fleurissement, technique horticole, patrimoine arboré et des techniques de plantation (préparation des sols, mise en place, suivi et entretien des végétaux).
• Connaissance des produits phytopharmaceutiques, application en conformité avec la réglementation (Certiphyto), gestion raisonnée et alternative.
Gestion des marchés publics et contrats de maintenance
• Préparer et rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics.
• Gérer, renouveler et suivre les contrats de maintenance et les marchés de travaux.
• Garantir le respect des procédures réglementaires de passation et d’exécution.
Organisation logistique et gestion du matériel
• Gestion des salles communales et du matériel (prêts, réservations) en relation avec l'élu référent.
• Organisation matérielle des manifestations locales en lien avec les élus.
• Veiller à l’entretien et à la propreté des locaux techniques, du matériel et des véhicules.
• Organiser, suivre et contrôler les activités du service technique.
• Définir les priorités et proposer les projets en cohérence avec les orientations communales.
• Rendre compte des activités, analyser les actions menées et signaler les risques ou dysfonctionnements.
Gestion budgétaire du fonctionnement et de l’investissement
• Préparer le budget annuel du service (fonctionnement et investissement) en lien avec le DGS et les élus.
• Participer activement au montage financier des projets structurants de la commune.
• Assurer le suivi régulier des dépenses et de l’exécution budgétaire.
• Collaborer étroitement avec le service comptabilité pour le traitement et la validation des factures.
• Suivre les devis, engagements et opérations financières afin de garantir la maîtrise des coûts.
• Veiller au respect des enveloppes budgétaires et proposer les ajustements nécessaires, en lien avec le DGS.
Management et animation d’équipe
• Encadrer et accompagner les agents du service technique.
• Répartir les missions, organiser le travail et animer les réunions de service.
• Assurer les entretiens annuels, accompagner la formation et soutenir la montée en compétences.
• Réguler les dysfonctionnements et garantir de bonnes conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Suivi des travaux, de la maintenance et de l’entretien
• Superviser l’entretien des bâtiments communaux, écoles, aires de jeux, voiries, espaces verts et véhicules.
• Programmer et suivre les travaux en régie ou réalisés par des prestataires externes.
• Animer les commissions travaux avec les élus concernés.
• Effectuer le suivi des DT/DICT, permissions de voirie et contrôles réglementaires.
• Assurer le suivi des ERP : contrôles réglementaires, mises aux normes, participation aux commissions de sécurité.
Gestion des espaces verts
• Maîtrise de l’entretien des espaces verts, notions de fleurissement, technique horticole, patrimoine arboré et des techniques de plantation (préparation des sols, mise en place, suivi et entretien des végétaux).
• Connaissance des produits phytopharmaceutiques, application en conformité avec la réglementation (Certiphyto), gestion raisonnée et alternative.
Gestion des marchés publics et contrats de maintenance
• Préparer et rédiger les pièces techniques et administratives des marchés publics.
• Gérer, renouveler et suivre les contrats de maintenance et les marchés de travaux.
• Garantir le respect des procédures réglementaires de passation et d’exécution.
Organisation logistique et gestion du matériel
• Gestion des salles communales et du matériel (prêts, réservations) en relation avec l'élu référent.
• Organisation matérielle des manifestations locales en lien avec les élus.
• Veiller à l’entretien et à la propreté des locaux techniques, du matériel et des véhicules.
Profils recherchés
Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de management et de conduite de projets.
• Compétences solides en bâtiment, voirie, espaces verts.
• Connaissance des règles de sécurité, d’accessibilité et d’hygiène au travail.
• Maîtrise des marchés publics (travaux, contrats de maintenance).
• Maitrise de l'outil informatique, word, excel, outlook...
Qualités personnelles
• Organisation, rigueur et méthode.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
• Esprit d’initiative, réactivité et autonomie.
• Sens du service public et polyvalence.
Formation et expérience
• BTS minimum dans les domaines techniques : travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire, espaces verts, bâtiments.
• Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement en collectivité d’une strate comparable.
• Maîtrise des techniques de management et de conduite de projets.
• Compétences solides en bâtiment, voirie, espaces verts.
• Connaissance des règles de sécurité, d’accessibilité et d’hygiène au travail.
• Maîtrise des marchés publics (travaux, contrats de maintenance).
• Maitrise de l'outil informatique, word, excel, outlook...
Qualités personnelles
• Organisation, rigueur et méthode.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie.
• Esprit d’initiative, réactivité et autonomie.
• Sens du service public et polyvalence.
Formation et expérience
• BTS minimum dans les domaines techniques : travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire, espaces verts, bâtiments.
• Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement en collectivité d’une strate comparable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383636022
Informations complémentaires
Renseignements : 03 83 63 60 22 ou 06 60 70 81 83 (M. DUFOSSE, Directeur Général des Services)
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
En mairie : 56 rue du Château des Princes 54840 GONDREVILLE
Ou par mail : rh@gondreville.fr
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
En mairie : 56 rue du Château des Princes 54840 GONDREVILLE
Ou par mail : rh@gondreville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.