CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE ET TRANSITION ÉCOLOGIQUE (h/f)
Offre n° O054251210000163
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 19, Jarny (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération basée sur la grille des rédacteurs principaux de 1ère classe selon profil et expériences professionnelles.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Jarny (8100 habitants) est un carrefour, la ville centre d’une agglomération urbaine de 14.000 habitants située aux portes de la Métropole de Metz, tournée vers le sillon Mosellan et ouverte sur le Parc Naturel Régional de Lorraine. C’est aussi un pôle scolaire de plus de 3.000 élèves et une ville commerçante et culturelle. Elle héberge plus d’une centaine d’associations.
Elle est profondément investie dans une démarche environnementale depuis plus de 20 ans, ainsi que dans la démocratie participative. Cet engagement s’exprime en particulier dans son action de sensibilisation et d’accompagnement des citoyens mais aussi par la réalisation des nombreuses actions au quotidien, souvent transversales, et d’évènements fédérateurs.
La préparation, la réalisation ou le suivi et l'évaluation des actions en faveur du développement durable inscrites dans la charte d'écologie urbaine 2016 -2026 sont menés au sein de la Direction de l'Aménagement du Territoire (5 agents). Cette charte regroupe les grands axes de la politique environnementale ambitieuse de la Ville de Jarny : préservation de la biodiversité, préservation de la ressource en eau et contre les inondations, maillage de réseaux de mobilités douces et de partage de la voie, réduction des gaz à effet de serre, nature en ville, éco-citoyenneté, sensibilisation, animations, festivités à thème (Fête de la Nature, qui réunit plus de 3000 personnes chaque année),...
Ces actions seront amenées à évoluer et à être renforcées dans leur cadrage, leur définition, leur trajectoire et leurs objectifs en faveur de la transition écologique et de l'adaptation au dérèglement climatique, en mode transversal et partenarial.
Dans ce cadre global, la ville de Jarny souhaite recruter un chargé de mission (h/f) pour achever les actions de la charte d'écologie urbaine en cours et développer les actions de transitions dans le cadre d'une politique municipale environnementale active et engagée.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement du territoire, les missions du poste sont :
- Conduire des études scientifiques et techniques globales et sectorielles à partir de diagnostics. Établir des préconisations et participer à l'évaluation des programmes et actions en faveur de l'environnement.
- Proposer une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité en lien avec le ou la responsable du service cadre de vie.
- Établir des préconisations d'éducation au développement durable et participer à l'évaluation des activités. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation visant à sensibiliser aux enjeux patrimoniaux.
Elle est profondément investie dans une démarche environnementale depuis plus de 20 ans, ainsi que dans la démocratie participative. Cet engagement s’exprime en particulier dans son action de sensibilisation et d’accompagnement des citoyens mais aussi par la réalisation des nombreuses actions au quotidien, souvent transversales, et d’évènements fédérateurs.
La préparation, la réalisation ou le suivi et l'évaluation des actions en faveur du développement durable inscrites dans la charte d'écologie urbaine 2016 -2026 sont menés au sein de la Direction de l'Aménagement du Territoire (5 agents). Cette charte regroupe les grands axes de la politique environnementale ambitieuse de la Ville de Jarny : préservation de la biodiversité, préservation de la ressource en eau et contre les inondations, maillage de réseaux de mobilités douces et de partage de la voie, réduction des gaz à effet de serre, nature en ville, éco-citoyenneté, sensibilisation, animations, festivités à thème (Fête de la Nature, qui réunit plus de 3000 personnes chaque année),...
Ces actions seront amenées à évoluer et à être renforcées dans leur cadrage, leur définition, leur trajectoire et leurs objectifs en faveur de la transition écologique et de l'adaptation au dérèglement climatique, en mode transversal et partenarial.
Dans ce cadre global, la ville de Jarny souhaite recruter un chargé de mission (h/f) pour achever les actions de la charte d'écologie urbaine en cours et développer les actions de transitions dans le cadre d'une politique municipale environnementale active et engagée.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement du territoire, les missions du poste sont :
- Conduire des études scientifiques et techniques globales et sectorielles à partir de diagnostics. Établir des préconisations et participer à l'évaluation des programmes et actions en faveur de l'environnement.
- Proposer une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité en lien avec le ou la responsable du service cadre de vie.
- Établir des préconisations d'éducation au développement durable et participer à l'évaluation des activités. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation visant à sensibiliser aux enjeux patrimoniaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
COORDONNER LA RÉALISATION D'INVENTAIRES ET DE DOCUMENTS DE CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
- Analyser les champs d'application des dispositifs réglementaires internationales, européennes, nationales et locales
- Analyser les mécanismes institutionnels et les hiérarchies des textes pour le développement des politiques publiques
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
RENSEIGNER LE SYSTÈME D'INFORMATION
- Analyser les conditions de collecte d'informations et de données scientifiques et techniques portant sur la connaissance des milieux, la performance des techniques et technologies utilisées et disponibles
- Utiliser et renseigner un système d'information géographique
RÉALISER, CONDUIRE OU COMMANDER DES DIAGNOSTICS ET DES ÉTUDES DES SITUATIONS
- Sélectionner et piloter les travaux des bureaux d'études
ORGANISER DES ACTIONS DE PROTECTION ET DE VALORISATION
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Communiquer et vulgariser des résultats
DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES EN MATIÈRE D'ESPACES DE NATURE EN VILLE
- Proposer des choix écologiques, paysagers, en cohérence avec les orientations politiques des élus et la demande sociale ou les initiatives des habitants
DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE DE PROTECTION DES ESPACES DE NATURE EN VILLE
- Protéger les espaces verts, naturels et agricoles par des outils juridiques ou des prescriptions
- Élaborer un plan biodiversité, un schéma trames vertes et bleues
ACCOMPAGNER LA PARTICIPATION CITOYENNE SPÉCIFIQUE AUX ESPACES DE NATURE
- Analyser la demande sociale, les usages
- Effectuer des choix relatifs aux niveaux de contribution des habitants (coproduction d'un projet, d'une réalisation délégation d'un jardin partagé avec documents contractuels)
- Définir, concevoir et réaliser des animations pédagogiques, des événementiels autour de la biodiversité
RÉALISER LE RÉPERTOIRE ET ANALYSER LES RICHESSES DU TERRITOIRE
- Elaborer un diagnostic environnemental d'un territoire et proposer des programmes d'animation : patrimoine, équipements et activités
- Identifier les partenariats potentiels sur un territoire pour connaître, communiquer et valoriser les bonnes pratiques environnementales
CONCEVOIR, METTRE EN OEUVRE ET ÉVALUER UN PROJET D'ANIMATION
- Concevoir des outils et des ressources éducatifs, pédagogiques, des parcours sur des sentiers de découverte, des espaces naturels, des équipements patrimoniaux liés aux objectifs de qualité environnementale
- Accompagner la création et superviser des projets d'éducation à l'environnement sur le territoire avec de multiples partenaires internes et externes
- Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d'animation
CONSEILLER ET ASSISTER LES PROJETS LOCAUX D'ÉDUCATION À L'ENVIRONNEMENT
- Proposer une démarche de pilotage d'un projet et/ou d'une action en conseillant, informant et communiquant
- Organiser et animer des réunions
COORDONNER LA RÉALISATION D'INVENTAIRES ET DE DOCUMENTS DE CONNAISSANCE DU TERRITOIRE
- Analyser les champs d'application des dispositifs réglementaires internationales, européennes, nationales et locales
- Analyser les mécanismes institutionnels et les hiérarchies des textes pour le développement des politiques publiques
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l'information
RENSEIGNER LE SYSTÈME D'INFORMATION
- Analyser les conditions de collecte d'informations et de données scientifiques et techniques portant sur la connaissance des milieux, la performance des techniques et technologies utilisées et disponibles
- Utiliser et renseigner un système d'information géographique
RÉALISER, CONDUIRE OU COMMANDER DES DIAGNOSTICS ET DES ÉTUDES DES SITUATIONS
- Sélectionner et piloter les travaux des bureaux d'études
ORGANISER DES ACTIONS DE PROTECTION ET DE VALORISATION
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Communiquer et vulgariser des résultats
DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES EN MATIÈRE D'ESPACES DE NATURE EN VILLE
- Proposer des choix écologiques, paysagers, en cohérence avec les orientations politiques des élus et la demande sociale ou les initiatives des habitants
DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE UNE POLITIQUE DE PROTECTION DES ESPACES DE NATURE EN VILLE
- Protéger les espaces verts, naturels et agricoles par des outils juridiques ou des prescriptions
- Élaborer un plan biodiversité, un schéma trames vertes et bleues
ACCOMPAGNER LA PARTICIPATION CITOYENNE SPÉCIFIQUE AUX ESPACES DE NATURE
- Analyser la demande sociale, les usages
- Effectuer des choix relatifs aux niveaux de contribution des habitants (coproduction d'un projet, d'une réalisation délégation d'un jardin partagé avec documents contractuels)
- Définir, concevoir et réaliser des animations pédagogiques, des événementiels autour de la biodiversité
RÉALISER LE RÉPERTOIRE ET ANALYSER LES RICHESSES DU TERRITOIRE
- Elaborer un diagnostic environnemental d'un territoire et proposer des programmes d'animation : patrimoine, équipements et activités
- Identifier les partenariats potentiels sur un territoire pour connaître, communiquer et valoriser les bonnes pratiques environnementales
CONCEVOIR, METTRE EN OEUVRE ET ÉVALUER UN PROJET D'ANIMATION
- Concevoir des outils et des ressources éducatifs, pédagogiques, des parcours sur des sentiers de découverte, des espaces naturels, des équipements patrimoniaux liés aux objectifs de qualité environnementale
- Accompagner la création et superviser des projets d'éducation à l'environnement sur le territoire avec de multiples partenaires internes et externes
- Former des acteurs du territoire pour valoriser leurs activités par la réalisation de projets de communication et d'animation
CONSEILLER ET ASSISTER LES PROJETS LOCAUX D'ÉDUCATION À L'ENVIRONNEMENT
- Proposer une démarche de pilotage d'un projet et/ou d'une action en conseillant, informant et communiquant
- Organiser et animer des réunions
Profils recherchés
Compétences transversales :
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Analyser les pratiques de terrain, par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires
- Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
- Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
- Apporter un conseil technique
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)
Profil recherché :
- Etre titulaire d'un diplôme spécialisé dans l’environnement, écologie, mobilité et aménagement du territoire ou expériences ;
- Maitriser les enjeux et les problématiques du développement durable et des transitions des territoires ;
- Faire preuve d’une sensibilité à l’E.S.S. et aux méthodologies de co-construction des projets et de participation citoyenne ;
- Savoir analyser des problématiques, élaborer des orientations, des programmes, des projets et des rapports ;
- Posséder des bases en pédagogie ou communication pour animer ou communiquer sur les impacts et les enjeux du secteur ;
- Savoir animer des réseaux , générer de l’engagement et favoriser le changement ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Connaître l'environnement territorial et le fonctionnement d'une municipalité ;
- Créativité et innovation.
Temps de travail annuel sur la base de 1607 heures annualisées.
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Analyser les pratiques de terrain, par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires
- Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
- Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
- Apporter un conseil technique
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)
Profil recherché :
- Etre titulaire d'un diplôme spécialisé dans l’environnement, écologie, mobilité et aménagement du territoire ou expériences ;
- Maitriser les enjeux et les problématiques du développement durable et des transitions des territoires ;
- Faire preuve d’une sensibilité à l’E.S.S. et aux méthodologies de co-construction des projets et de participation citoyenne ;
- Savoir analyser des problématiques, élaborer des orientations, des programmes, des projets et des rapports ;
- Posséder des bases en pédagogie ou communication pour animer ou communiquer sur les impacts et les enjeux du secteur ;
- Savoir animer des réseaux , générer de l’engagement et favoriser le changement ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Connaître l'environnement territorial et le fonctionnement d'une municipalité ;
- Créativité et innovation.
Temps de travail annuel sur la base de 1607 heures annualisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0675749021
Informations complémentaires
Rémunération basée sur la grille des rédacteurs principaux de 1ère classe selon profil et expériences professionnelles
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté
Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie)
Participation employeur à la mutuelle santé (contrats labellisés) et à la prévoyance (contrat groupe)
Base de travail : 1607 heures annualisées
CV et lettre de motivation à déposer en Mairie ou à envoyer à rh@jarny.fr
Pour les agents titulaires et en poste actuellement au sein de la fonction publique, merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels ainsi que la fiche de poste actuelle.
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté
Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie)
Participation employeur à la mutuelle santé (contrats labellisés) et à la prévoyance (contrat groupe)
Base de travail : 1607 heures annualisées
CV et lettre de motivation à déposer en Mairie ou à envoyer à rh@jarny.fr
Pour les agents titulaires et en poste actuellement au sein de la fonction publique, merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels ainsi que la fiche de poste actuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.