Agent social en crèche (H/F)
Offre n° O054251217001358
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Francoise Dolto, Blénod-lès-Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
La communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recrute un agent social (H/F) titulaire du CAP AEPE pour sa crèche Françoise Dolto à Blénod les Pont--Mousson.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de crèche, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance dans la structure dans laquelle vous êtes affectés.
- Savoir identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Assurer les tâches courantes de la structure : entretien, préparation des repas, et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
Afin de permettre une grande réactivité en cas d'absence ponctuelle d'agents au sein de nos 2 structures d'accueil du jeunes enfants, vous pourrez être amené à effectuer des remplacements au sein de la crèche Les Chérubins de Pont-à-Mousson.
- Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance dans la structure dans laquelle vous êtes affectés.
- Savoir identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs).
- Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique.
- Assurer les tâches courantes de la structure : entretien, préparation des repas, et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels
Afin de permettre une grande réactivité en cas d'absence ponctuelle d'agents au sein de nos 2 structures d'accueil du jeunes enfants, vous pourrez être amené à effectuer des remplacements au sein de la crèche Les Chérubins de Pont-à-Mousson.
Profils recherchés
Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Connaissance des procédures HACCP
Vous êtes motivé(e) pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaires, équipes...).
Fiable, ponctuel(le), et à l'écoute (des enfants, des parents, des équipes), vous aimez travailler auprès des jeunes enfants.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, RIFSEEP et 13ème mois.
• Autres avantages : Amicale du Personnel/CNAS, cartes tickets restaurant, participation employeur au contrat de groupe prévoyance, participation employeur au contrat de groupe mutuelle santé.
Connaissance des procédures HACCP
Vous êtes motivé(e) pour exercer vos missions dans un contexte de changements fréquents dans votre travail (lieu, horaires, équipes...).
Fiable, ponctuel(le), et à l'écoute (des enfants, des parents, des équipes), vous aimez travailler auprès des jeunes enfants.
• Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale, RIFSEEP et 13ème mois.
• Autres avantages : Amicale du Personnel/CNAS, cartes tickets restaurant, participation employeur au contrat de groupe prévoyance, participation employeur au contrat de groupe mutuelle santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383878700
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Service Ressources Humaines – Communauté de communes du Bassin de Pont-à-Mousson - 75 Allée Louis Camille Maillard 54700 PONT-A-MOUSSON
ou par mail : ressources.humaines@ccbpam.fr
Rejoignez une équipe dynamique au service du bien-être des habitants du Bassin de Pont-à-Mousson !
Service Ressources Humaines – Communauté de communes du Bassin de Pont-à-Mousson - 75 Allée Louis Camille Maillard 54700 PONT-A-MOUSSON
ou par mail : ressources.humaines@ccbpam.fr
Rejoignez une équipe dynamique au service du bien-être des habitants du Bassin de Pont-à-Mousson !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.