Chargé.e d’administration de la direction technique H/F

Offre n° O054251219001426
Publiée le 18/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue Sainte-Catherine, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
25/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Opéra national de Nancy-Lorraine fait partie des sept opéras nationaux français. Doté d’un budget de plus de 16 millions d’euros, il accueille chaque saison 80.000 spectateurs, 20.000 scolaires et assure 100 levers de rideaux dans ses murs et hors-les-murs. II est composé d’une équipe de 180 permanents administratifs, techniques, musiciens et artistes lyriques du chœur.
Depuis 2019, l’Opéra national de Nancy-Lorraine, dirigé par Matthieu DUSSOUILLEZ, met en œuvre un projet européen et citoyen structuré par des lignes artistiques et sociales fortes, intitulé Opéra citoyen.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité directe du directeur technique et de production, il.elle assure la gestion et le suivi administratif des activités des services techniques, et l'organisation générale de la direction technique. Il.elle assiste le directeur technique et de production dans l’administration de la direction technique.

MISSIONS PRINCIPALES
1/ Administratif / RH / Budget :
- Coordination et suivi administratif régulier du personnel en lien avec la DRH (entretiens professionnels, convocations, arrêts maladie, formations, …) ;
- Administration de la solution ERP de l’Opéra pour la direction technique ;
- Suivi budgétaire et dépenses des services de la direction technique, en lien avec le service comptabilité ;
- Gestion administrative et coordination des tournées et déplacements ;
- Gestion et suivi des contrats d’intermittence pour tous les services de la direction technique ;
- Suivi des contrats et conventions ;
- Préparation de devis et suivi de la refacturation en lien avec le service comptable ;
- Accueil technique de compagnies, partenaires ou artistes invités.

2/ Coordination :
- Planification et organisation des réunions de service de la direction technique ;
- Suivi et animation de projets développés et implantés à la direction technique ;
- Coordination rigoureuse des plannings techniques et des services ;
- Rédaction des comptes-rendus et notes de services, diffusion et communication.

3/ Technique et production :
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique, dans le respect de la réglementation ;
- Suivi et constitution des dossiers de production ;
- Suivi et coordination logistique régulière en lien avec les chefs de services et régisseurs ;
- Gestion des dossiers liés à la production des spectacles et programmations.

4/ Planning général :
- Saisie et mise à jour quotidienne du planning général de la saison en cours et des saisons suivantes ;
- Planification et coordination transversale des accueils de partenaires extérieurs (locations, mises à dispositions, mécénat, etc.) ;
- En coordination avec les régisseurs des forces artistiques permanentes, la direction citoyenne (CFA et EAC), les chefs de service, les régisseurs de scène : gestion de la disponibilité des salles, établissement d'un planning hebdomadaire et envoi d’un billet de service journalier ;
- Elaboration et gestion du planning des accords, des transports et de l’entretien des pianos de l’Opéra en lien avec le responsable technique de l’Orchestre ;
- En coordination avec tous les services de l’Opéra : organisation du billet de service hebdomadaire, mise à jour du planning général au gré de l’évolution de la programmation artistique, d’action culturelle et événementielle de l’Opéra, répartition des loges, etc. ;
- Communication régulière du planning général à l’Ensemble Poirel dans le cadre de la résidence.
Profils recherchés
Formation en gestion administrative, financière ou ressources humaines.
Expérience dans des fonctions similaires avec notions en technique ou production dans le spectacle vivant.

Savoir-être
- Méthode, rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation et à traiter les urgences/gérer les priorités
- Capacité d’anticipation et force de proposition
- Esprit d’équipe et excellent sens du relationnel
- Dynamisme, disponibilité et discrétion
- Autonomie

Compétences
- Maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères (anglais impérativement)
- Maitrise des logiciels de bureautique
- Aisance en expression orale et rédaction écrite
- Capacité à travailler en transversalité

Contact et modalités de candidature

Contact
0383853320
Informations complémentaires
CONDITIONS DU POSTE
- Type d’emploi : Titulaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale
- Cadre d’emploi : Adjoints administratifs territoriaux (filière administrative – Catégorie C)
- Rémunération : Grilles de la FPT + RIFSEEP selon expérience

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Temps de travail : temps complet (39h00 hebdomadaire)

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail uniquement à l’adresse suivante : recrutement.opera@opera-nancy.fr
Adresse de l'employeur
OPERA NATIONAL DE NANCY-LORRAINE
>1 rue Sainte-Catherine
54000 Nancy

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.