Infirmier / Puériculteur Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) (F/H)
Offre n° O054251219001698
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire statutaire et régime indemnitaire correspondant, prime annuelle, Tickets restaurants, Participation mutuelle et prévoyance labélisée, Participation du transport en commun, Forfait de mobilité, CNAS et CAS
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Directrice et la directrice adjointe de la crèche collective, vous serez en charge de protéger, maintenir, restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous serez amené à venir en renfort dans les sections d’accueil pour participer aux soins de base des enfants.
Vous informerez, sensibiliserez et conseillerez les équipes en matière de santé du jeune enfant.
Vous apporterez votre concours pour la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.
Vous rédigerez et veillerez également à la bonne application des protocoles sanitaires.
Vous informerez, sensibiliserez et conseillerez les équipes en matière de santé du jeune enfant.
Vous apporterez votre concours pour la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap.
Vous rédigerez et veillerez également à la bonne application des protocoles sanitaires.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission :
* Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe en matière de santé du jeune enfant
* Participer à la rédaction des protocoles d'hygiène et d'urgence
* Présenter et expliquer les protocoles aux équipes, former celles-ci sur l’administration des traitements, mise à jour des connaissances.
* Identifier les besoins spécifiques du jeune enfant et participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à leur bien-être au sein des EAJE
* Veiller à l'inclusion des enfants aux besoins spécifiques
* Participer à l'élaboration des PAI et veiller à leurs mises en œuvre
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs institutionnels (PMI,...)
* Assurer des actions de promotion de la santé (équipes, familles...), assurer le suivi vaccinal des enfants.
* Savoir repérer les enfants en danger et alerter au sein de l'équipe pluri professionnelle
Poste à 35h30 (4 jours sur la crèche collective et 1 jour sur la crèche familiale)
25 congés annuels, 3 RTT, 2 hors période (si conditions remplies)
Horaires de travail : 4 jours fixes par semaine 9h30/12h30- 13h30/17h30, 1 jour fixe par semaine 10h/13h30-14h30-18h30
* Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe en matière de santé du jeune enfant
* Participer à la rédaction des protocoles d'hygiène et d'urgence
* Présenter et expliquer les protocoles aux équipes, former celles-ci sur l’administration des traitements, mise à jour des connaissances.
* Identifier les besoins spécifiques du jeune enfant et participer à la mise en œuvre des mesures nécessaires à leur bien-être au sein des EAJE
* Veiller à l'inclusion des enfants aux besoins spécifiques
* Participer à l'élaboration des PAI et veiller à leurs mises en œuvre
* Travailler en transversalité avec les différents acteurs institutionnels (PMI,...)
* Assurer des actions de promotion de la santé (équipes, familles...), assurer le suivi vaccinal des enfants.
* Savoir repérer les enfants en danger et alerter au sein de l'équipe pluri professionnelle
Poste à 35h30 (4 jours sur la crèche collective et 1 jour sur la crèche familiale)
25 congés annuels, 3 RTT, 2 hors période (si conditions remplies)
Horaires de travail : 4 jours fixes par semaine 9h30/12h30- 13h30/17h30, 1 jour fixe par semaine 10h/13h30-14h30-18h30
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'état d'infirmier avec une expérience auprès du jeune enfant ou diplôme d’état d’infirmier puériculteur.
Vous connaissez les différents stades de développement du jeune enfant, les pathologies infantiles, la réglementation liée aux EAJE ainsi que les besoins pédagogiques pour le jeune enfant.
Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité, les règles d'équilibre alimentaire spécifiques aux jeunes enfants ainsi que les bases de la protection de l'enfance.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
Vous connaissez les différents stades de développement du jeune enfant, les pathologies infantiles, la réglementation liée aux EAJE ainsi que les besoins pédagogiques pour le jeune enfant.
Vous connaissez les normes d'hygiène et de sécurité, les règles d'équilibre alimentaire spécifiques aux jeunes enfants ainsi que les bases de la protection de l'enfance.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 7 rue de Parme, BP 10110, 54500
Vandoeuvre-lès-Nancy
Vandoeuvre-lès-Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.