Chargé de mission en transition écologique
Offre n° O054251219001850
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle et prévoyance (participation à hateur de 50% de l'employeur)
Descriptif de l'emploi
La collectivité intègre depuis plusieurs années dans ses politiques publiques, des actions en faveur de la transition énergétique. Territoire labellisé depuis 2014 “Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte“ sous l’impulsion du Pays Terres de Lorraine, la CCMM s’est doté d’un Plan Climat Air Energie Territorial de Moselle et Madon, en cours de finalisation.
La collectivité s’est également engagée de manière très volontariste dans une politique de développement des mobilités douces en adoptant en 2019 son schéma des mobilités actives.
Aussi, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique, mobilité et tourisme durable.
La collectivité s’est également engagée de manière très volontariste dans une politique de développement des mobilités douces en adoptant en 2019 son schéma des mobilités actives.
Aussi, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique, mobilité et tourisme durable.
Missions / conditions d'exercice
Piloter des actions en faveur de la transition écologique selon les orientations prises par la collectivité en matière de projets de territoire.
Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluations des dispositifs
Organiser et animer la relation avec la population
Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluations des dispositifs
Organiser et animer la relation avec la population
Profils recherchés
- formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable, en environnement, écologie
- connaissance des politiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- pratique du management de projet
- aisance orale, relationnelle et rédactionnelle
- capacité à travailler en autonomie et en équipe
- rigoureux, méthodique et organisé
- compétences en matière d'animation et de concertation
- capacité à proposer et à mobiliser
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- sens du service public
- maitrise des outils bureautiques
- permis B, véhicule personnel
- connaissance des politiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- pratique du management de projet
- aisance orale, relationnelle et rédactionnelle
- capacité à travailler en autonomie et en équipe
- rigoureux, méthodique et organisé
- compétences en matière d'animation et de concertation
- capacité à proposer et à mobiliser
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- sens du service public
- maitrise des outils bureautiques
- permis B, véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser dès que possible à Monsieur le Président de la CCMM – 712 Rue Nicolas Cugnot – 54230 Neuves-Maisons ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.