316 - Directeur Général des Services H/F
Offre n° O054251230000475
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1320 net environ pour 21 heures
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement à temps non complet (21h), le centre de gestion de Meurthe et Moselle (remplacement) recherche, pour une collectivité située dans le secteur géographique de LONGWY, un Directeur Général des Services H/F.
Poste de 6 mois renouvelable.
Sous la directive des élus, le Directeur général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Poste de 6 mois renouvelable.
Sous la directive des élus, le Directeur général des services met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Décliner le projet politique en orientations stratégiques et assurer sa mise en œuvre
*Organiser et suivre des élections
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques. * Assurer la gestion des
marchés publics :préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant
les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques.
*Gestion de l’urbanisme (instruction des certificats d'urbanisme d'information - enregistrement et suivi de demandes
d'autorisation du Droit des Sols - CU opérationnel, Déclaration Préalable, Permis de construire, Permis d'aménager)
*Organiser et suivre des élections
* Superviser la gestion des ressources humaines, financières et juridiques.
* Piloter l'organisation territoriale, optimiser les services et assurer l'évaluation des politiques publiques. * Assurer la gestion des
marchés publics :préparation, suivi et exécution des contrats en conformité avec la réglementation.
* Gérer le budget communal : élaboration, suivi et contrôle de l'exécution budgétaire.
* Encadrer et animer les équipes en les mobilisant autour des projets municipaux et en optimisant
les ressources humaines.
* Assister et conseiller les élus en leur fournissant des analyses financières et juridiques pour une prise de décision éclairée.
* Veiller à la conformité des décisions administratives et réglementaires et anticiper les risques.
*Gestion de l’urbanisme (instruction des certificats d'urbanisme d'information - enregistrement et suivi de demandes
d'autorisation du Droit des Sols - CU opérationnel, Déclaration Préalable, Permis de construire, Permis d'aménager)
Profils recherchés
* Maîtrise du cadre juridique et institutionnel des collectivités territoriales.
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels
d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes
* Compétences en gestion des marchés publics : rédaction des pièces contractuelles, suivi des appels
d'offres et des procédures d'achat.
* Solides connaissances en gestion budgétaire et comptabilité publique.
* Aptitude à la gestion des ressources humaines : planification des effectifs, suivi des carrières, pilotage de la formation.
* Capacité d'analyse et de pilotage stratégique.
* Compétences en négociation, communication et représentation de la collectivité auprès des partenaires.
* Capacité managériales bienveillantes
Contact et modalités de candidature
Contact
0383674831
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV via le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=OSvRgISTqlE3G7pClgYdkg==2
Seules les candidatures déposées pourront être étudiées.
Avantages :
*Régime indemnitaire
*Supplément familial
*Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
Déposez votre CV via le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=OSvRgISTqlE3G7pClgYdkg==2
Seules les candidatures déposées pourront être étudiées.
Avantages :
*Régime indemnitaire
*Supplément familial
*Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.