Technicien informatique (h/f)
Offre n° O054260105000685
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville, Champigneulles (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, localisée au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles recrute un(e) technicien(ne) informatique pour assurer la gestion et la maintenance du parc informatique et téléphonique de la commune.
Rattaché(e) à la direction Population et Moyens Généraux sous la responsabilité directe du directeur, vos missions seront :
La Ville de Champigneulles recrute un(e) technicien(ne) informatique pour assurer la gestion et la maintenance du parc informatique et téléphonique de la commune.
Rattaché(e) à la direction Population et Moyens Généraux sous la responsabilité directe du directeur, vos missions seront :
Missions / conditions d'exercice
Assurer le support et l’assistance aux utilisateurs
• Installer, configurer, administrer, exploiter et maintenir à jour les matériels et logiciels dédiés aux utilisateurs (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, téléphones, logiciels, progiciels…)
• Réaliser un support de 1er niveau pour les applicatifs métiers
• Rédiger des procédures d’exploitation et les mettre à jour régulièrement
• Identifier les causes des dysfonctionnements et des pannes
• Assurer la gestion du prêt de matériel informatique (ordinateurs portables, vidéoprojecteurs)
• Gérer le stock (postes de travail, téléphones fixes et portables, consommables divers, etc…)
• Gérer le parc écoles : photocopieurs, incidents informatiques, installation du matériel (ordinateurs, imprimantes, téléphones).
• Faire appel à des prestataires extérieurs et piloter leurs interventions
Exploiter, administrer et sécuriser les équipements
• Assurer la supervision du système d’information en accompagnement du prestataire extérieur (serveurs, sauvegardes, accès internet, alertes de sécurité, …)
• Gérer les comptes des utilisateurs (annuaire, messagerie, logiciels) et paramétrer les droits d’accès associés en fonction des arrivées et des départs des agents
• Identifier les dysfonctionnements, établir les diagnostics et mettre en place les actions correctives nécessaires
• Veiller à la sécurité des postes de travail (mises à jour correctives, mises à jour antivirus, …)
• Sensibiliser les utilisateurs au risque informatique
• Assurer la mise en conformité au RGPD
• Mettre en place et suivre les PCA (Plan de Continuité d’Activité) et PRA (Plan de Reprise d’Activité)
• Assurer une veille régulière sur les nouvelles technologies
Téléphonie
• Gestion du parc et du réseau de télécommunication
• Gestion des contrats de téléphonie
• Gestion des équipements dédiés (téléphones fixes, sans fil, mobiles)
• Installer, configurer, administrer, exploiter et maintenir à jour les matériels et logiciels dédiés aux utilisateurs (ordinateurs de bureau, ordinateurs portables, imprimantes, téléphones, logiciels, progiciels…)
• Réaliser un support de 1er niveau pour les applicatifs métiers
• Rédiger des procédures d’exploitation et les mettre à jour régulièrement
• Identifier les causes des dysfonctionnements et des pannes
• Assurer la gestion du prêt de matériel informatique (ordinateurs portables, vidéoprojecteurs)
• Gérer le stock (postes de travail, téléphones fixes et portables, consommables divers, etc…)
• Gérer le parc écoles : photocopieurs, incidents informatiques, installation du matériel (ordinateurs, imprimantes, téléphones).
• Faire appel à des prestataires extérieurs et piloter leurs interventions
Exploiter, administrer et sécuriser les équipements
• Assurer la supervision du système d’information en accompagnement du prestataire extérieur (serveurs, sauvegardes, accès internet, alertes de sécurité, …)
• Gérer les comptes des utilisateurs (annuaire, messagerie, logiciels) et paramétrer les droits d’accès associés en fonction des arrivées et des départs des agents
• Identifier les dysfonctionnements, établir les diagnostics et mettre en place les actions correctives nécessaires
• Veiller à la sécurité des postes de travail (mises à jour correctives, mises à jour antivirus, …)
• Sensibiliser les utilisateurs au risque informatique
• Assurer la mise en conformité au RGPD
• Mettre en place et suivre les PCA (Plan de Continuité d’Activité) et PRA (Plan de Reprise d’Activité)
• Assurer une veille régulière sur les nouvelles technologies
Téléphonie
• Gestion du parc et du réseau de télécommunication
• Gestion des contrats de téléphonie
• Gestion des équipements dédiés (téléphones fixes, sans fil, mobiles)
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des systèmes d’exploitation
• Connaissance des architectures réseaux
• Notions en cybersécurité, RGPD, sauvegardes et plans de continuité
• Bases en gestion de base de données
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Installer, configurer et dépanner du matériel et des logiciels
• Diagnostiquer une panne réseau ou système
• Accompagner les utilisateurs, former à de nouveaux outils
• Gérer une messagerie collaborative (type Microsoft 365…)
Savoir-être
• Sens du service public et de la confidentialité
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions
• Bon relationnel et pédagogie auprès des non-techniciens
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services
HORAIRES/CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville
• Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi sur la base de 37h30 semaine
• 25 jours de congés annuels, 15 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : B
• Filière : Technique
• Cadre d’emploi : Technicien
• Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Connaissance des systèmes d’exploitation
• Connaissance des architectures réseaux
• Notions en cybersécurité, RGPD, sauvegardes et plans de continuité
• Bases en gestion de base de données
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Installer, configurer et dépanner du matériel et des logiciels
• Diagnostiquer une panne réseau ou système
• Accompagner les utilisateurs, former à de nouveaux outils
• Gérer une messagerie collaborative (type Microsoft 365…)
Savoir-être
• Sens du service public et de la confidentialité
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions
• Bon relationnel et pédagogie auprès des non-techniciens
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services
HORAIRES/CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville
• Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi sur la base de 37h30 semaine
• 25 jours de congés annuels, 15 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : B
• Filière : Technique
• Cadre d’emploi : Technicien
• Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0383342330
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard pour le 5 février 2026 :
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
p.luzi@mairie-champigneulles.fr
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
p.luzi@mairie-champigneulles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.