Chargé de projet Aquapôle (F/H)
Offre n° O054260109000384
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports de la Métropole du Grand Nancy est organisée autour de trois services :
• Grands équipements sportifs, loisirs et grands événements,
• Équipements sportifs omnisports et scolaires,
• Équipements de l’AquaPôle.
Elle regroupe près de 149 agents et assure la gestion de 41 équipements accueillant du public, en régie directe ou déléguée. Dans un contexte de diversification des usages et de développement de l’offre aquatique et de loisirs, la Métropole recrute un(e) Chargé(e) de projet AquaPôle.
Placée sous l’autorité directe du Chef de l’AquaPôle, la ou le Chargé(e) de projet contribue à la mise en œuvre de la politique sportive métropolitaine sur le périmètre AquaPôle. Il/elle assure le suivi administratif et organisationnel, participe à la préparation et à la coordination de la programmation saisonnière de la base de loisirs de la Plage des 2 Rives, et apporte un appui transversal à la communication et à la coordination des acteurs.
• Grands équipements sportifs, loisirs et grands événements,
• Équipements sportifs omnisports et scolaires,
• Équipements de l’AquaPôle.
Elle regroupe près de 149 agents et assure la gestion de 41 équipements accueillant du public, en régie directe ou déléguée. Dans un contexte de diversification des usages et de développement de l’offre aquatique et de loisirs, la Métropole recrute un(e) Chargé(e) de projet AquaPôle.
Placée sous l’autorité directe du Chef de l’AquaPôle, la ou le Chargé(e) de projet contribue à la mise en œuvre de la politique sportive métropolitaine sur le périmètre AquaPôle. Il/elle assure le suivi administratif et organisationnel, participe à la préparation et à la coordination de la programmation saisonnière de la base de loisirs de la Plage des 2 Rives, et apporte un appui transversal à la communication et à la coordination des acteurs.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage administratif, budgétaire et réglementaire
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers (notes, courriers, conventions, actes).
• Vous contribuez au suivi budgétaire et à la sécurisation des procédures, en lien avec les services ressources.
• Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting au service du pilotage de l’activité.
2. Préparation et coordination de la programmation saisonnière
• Vous participez à la conception et à la coordination de la programmation d’animations et d’événements de la Plage des 2 Rives.
• Vous organisez la concertation avec les services internes, partenaires et prestataires.
• Vous formalisez les documents de cadrage nécessaires à la mise en œuvre des actions.
3. Appui à la communication des équipements aquatiques
• Vous contribuez à la valorisation des équipements et des temps forts, dans le respect de la stratégie de communication définie par la Direction.
• Vous relayez les informations utiles et participez à l’animation des supports digitaux.
• Vous assurez l’animation des réseaux sociaux de la Plage des 2 Rives (création de contenus, couverture d’événements, interaction avec les usagers).
4. Coordination des acteurs et animation de réseau
• Vous assurez la coordination opérationnelle des intervenants et partenaires du site.
• Vous développez et entretenez un réseau d’acteurs institutionnels, associatifs et économiques.
• Vous facilitez la circulation de l’information et contribuez à l’évolution de l’offre.
• Vous assurez le suivi administratif des dossiers (notes, courriers, conventions, actes).
• Vous contribuez au suivi budgétaire et à la sécurisation des procédures, en lien avec les services ressources.
• Vous mettez en place des outils de suivi et de reporting au service du pilotage de l’activité.
2. Préparation et coordination de la programmation saisonnière
• Vous participez à la conception et à la coordination de la programmation d’animations et d’événements de la Plage des 2 Rives.
• Vous organisez la concertation avec les services internes, partenaires et prestataires.
• Vous formalisez les documents de cadrage nécessaires à la mise en œuvre des actions.
3. Appui à la communication des équipements aquatiques
• Vous contribuez à la valorisation des équipements et des temps forts, dans le respect de la stratégie de communication définie par la Direction.
• Vous relayez les informations utiles et participez à l’animation des supports digitaux.
• Vous assurez l’animation des réseaux sociaux de la Plage des 2 Rives (création de contenus, couverture d’événements, interaction avec les usagers).
4. Coordination des acteurs et animation de réseau
• Vous assurez la coordination opérationnelle des intervenants et partenaires du site.
• Vous développez et entretenez un réseau d’acteurs institutionnels, associatifs et économiques.
• Vous facilitez la circulation de l’information et contribuez à l’évolution de l’offre.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Méthodologie de conduite de projet et travail transversal.
• Notions en communication institutionnelle et outils digitaux.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Aptitude au reporting et au suivi d’activité.
• Permis B requis.
Savoir-être
• Vous possédez le sens du service public.
• Vous avez un esprit d’équipe et des qualités relationnelles.
• Vous êtes autonome, organisé et force de proposition.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Méthodologie de conduite de projet et travail transversal.
• Notions en communication institutionnelle et outils digitaux.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
• Aptitude au reporting et au suivi d’activité.
• Permis B requis.
Savoir-être
• Vous possédez le sens du service public.
• Vous avez un esprit d’équipe et des qualités relationnelles.
• Vous êtes autonome, organisé et force de proposition.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste basé au siège de la Métropole du Grand Nancy, avec présence renforcée sur le site de la Plage des 2 Rives en période estivale.
• Horaires variables selon des plages fixes et variables selon les nécessités de service (soirées, week-ends et jours fériés possibles).
• Pics d’activité possibles selon les nécessités de service (soirées, week-ends et jours fériés possibles).
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration d’une durée d’un an et suivant le règlement interne de l’Etablissement.
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-03 et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature 08/02/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service) :
Monsieur Jean-Charles PARISET – Responsable de l’AquaPôle – jean-charles.pariset@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Service Recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
• Poste basé au siège de la Métropole du Grand Nancy, avec présence renforcée sur le site de la Plage des 2 Rives en période estivale.
• Horaires variables selon des plages fixes et variables selon les nécessités de service (soirées, week-ends et jours fériés possibles).
• Pics d’activité possibles selon les nécessités de service (soirées, week-ends et jours fériés possibles).
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration d’une durée d’un an et suivant le règlement interne de l’Etablissement.
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire ».
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN 26-03 et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature 08/02/2026
CONTACTS (DRH et Référent du service) :
Monsieur Jean-Charles PARISET – Responsable de l’AquaPôle – jean-charles.pariset@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Service Recrutement – lydie.bourquin@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.