Technicien bâtiment (F/H)
Offre n° O054260112000234
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
La Direction du Patrimoine, rattachée au Pôle Ressources, est structurée autour de trois domaines clés : le Foncier & l'Immobilier, les Grands Projets, et la Maintenance. Le poste est intégré au Service de la Valorisation du Patrimoine Bâti (faisant partie de la Maintenance) qui gère l'ensemble des thématiques et travaux dans les bâtiments. Le futur collaborateur évoluera spécifiquement au sein du domaine des Bâtiments Culturels et Événementiels, l'un des six domaines spécialisés de ce service.
La Direction du Patrimoine, rattachée au Pôle Ressources, est structurée autour de trois domaines clés : le Foncier & l'Immobilier, les Grands Projets, et la Maintenance. Le poste est intégré au Service de la Valorisation du Patrimoine Bâti (faisant partie de la Maintenance) qui gère l'ensemble des thématiques et travaux dans les bâtiments. Le futur collaborateur évoluera spécifiquement au sein du domaine des Bâtiments Culturels et Événementiels, l'un des six domaines spécialisés de ce service.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez le suivi des travaux de maintenance et d’entretien dans les différents établissements du domaine
• Vous proposez la planification des travaux en relation avec les directions des structures gestionnaires
• Vous garantissez, évaluez et contrôlez la conformité des travaux selon les normes et règles en vigueurs (réglementation amiante, visant les ERP et ERT, d’accessibilité, ...)
• Vous réceptionnez les travaux réalisés
• Vous anticipez les maintenances
• Vous assurez le suivi administratif, technique et financier des chantiers de tous niveaux de complexité : Rédaction de pièces marchés
• Gestion budgétaire des opérations de travaux et de maintenances
• Vous proposez la planification des travaux en relation avec les directions des structures gestionnaires
• Vous garantissez, évaluez et contrôlez la conformité des travaux selon les normes et règles en vigueurs (réglementation amiante, visant les ERP et ERT, d’accessibilité, ...)
• Vous réceptionnez les travaux réalisés
• Vous anticipez les maintenances
• Vous assurez le suivi administratif, technique et financier des chantiers de tous niveaux de complexité : Rédaction de pièces marchés
• Gestion budgétaire des opérations de travaux et de maintenances
Profils recherchés
Savoir-faire
• Technicien de catégorie B ayant une expérience dans la maintenance de bâtiments tous corps d’état hors CVC
• Titulaire d’un diplôme de niveau 2 BTS
• Maîtrise de l’outil informatique
• Solides connaissances en maintenance et travaux de réhabilitation des ERP
• Connaissance des règles et des normes du métier (amiante, légionnelles, etc.)
• Conduite et gestion de projet
• Sécurité des chantiers
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics appréciée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (fonctionnement des budgets, structure,…) appréciée
• Permis B – déplacements à prévoir sur l’agglomération nancéenne
Savoir-être
• Capacités rédactionnelles
• Sens du service public
• Compétences organisationnelles
• Technicien de catégorie B ayant une expérience dans la maintenance de bâtiments tous corps d’état hors CVC
• Titulaire d’un diplôme de niveau 2 BTS
• Maîtrise de l’outil informatique
• Solides connaissances en maintenance et travaux de réhabilitation des ERP
• Connaissance des règles et des normes du métier (amiante, légionnelles, etc.)
• Conduite et gestion de projet
• Sécurité des chantiers
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics appréciée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (fonctionnement des budgets, structure,…) appréciée
• Permis B – déplacements à prévoir sur l’agglomération nancéenne
Savoir-être
• Capacités rédactionnelles
• Sens du service public
• Compétences organisationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé à Nancy.
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Astreintes de service
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/348/
• Date limite de candidature : 11/02/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Stanislas RIMLINGER – Responsable du domaine des bâtiments culturels et événementiels – 03.83.91.82.88 – stanislas.rimlinger@grandnancy.eu
Olivier GEROME – Responsable de la valorisation du patrimoine bâti – 03.83.91.82.91 – olivier.gerome@grandnancy.eu
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement - 03.54.50.21.24 - clement.desirant@grandnancy.eu
• Poste situé à Nancy.
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Astreintes de service
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/348/
• Date limite de candidature : 11/02/2026
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Stanislas RIMLINGER – Responsable du domaine des bâtiments culturels et événementiels – 03.83.91.82.88 – stanislas.rimlinger@grandnancy.eu
Olivier GEROME – Responsable de la valorisation du patrimoine bâti – 03.83.91.82.91 – olivier.gerome@grandnancy.eu
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement - 03.54.50.21.24 - clement.desirant@grandnancy.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.