Agent·e d'entretien des locaux
Offre n° O054260114001194
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 19, Jarny (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques ou des adjoints techniques principaux de 2ème classe selon expérience
Descriptif de l'emploi
Effectuer l'enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Trier et évacuer des déchets courants
Contrôler l'état de propreté des locaux
Trier et évacuer des déchets courants
Contrôler l'état de propreté des locaux
Profils recherchés
BEP ou CAP Hygiène et propreté
Compétences transversales :
Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Renseigner les documents de suivi de l’activité
Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
Compétences transversales :
Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Représenter sa collectivité en faisant preuve de neutralité et de réserve
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Renseigner les documents de suivi de l’activité
Organiser son temps et son poste de travail dans le respect des activités planifiées et des règles de fonctionnement du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0756179962
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à : rh@jarny.fr
Rémunération statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques ou des adjoints techniques principaux de 2ème classe selon expérience professionnelle
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté
Amicale du personnel
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrats labellisés pour la santé et contrat groupe pour la prévoyance)
Base de travail : 36 heures annualisées
Rémunération statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints techniques ou des adjoints techniques principaux de 2ème classe selon expérience professionnelle
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté
Amicale du personnel
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrats labellisés pour la santé et contrat groupe pour la prévoyance)
Base de travail : 36 heures annualisées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.