Un(e) Directeur/Directrice Urbanisme et Habitat h/f
Offre n° O054260115000639
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des 4 elements, Pompey (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Bassin de Pompey, un territoire en action : engagée dans des stratégies d’aménagement ambitieuses, notre collectivité s’appuie sur un outil structurant : le PLUI HD (Habitat et Déplacement). Véritable document intégrateur incluant un Programme Local de l’Habitat et un Plan de Déplacement Urbain, il constitue le socle de nos politiques publiques.
Au-delà de la planification, vous êtes garant de la mise en œuvre opérationnelle : de la délégation des aides à la pierre à la lutte contre l’habitat dégradé, en passant par le déploiement de stations de mobilité et de modes de déplacement innovants. Vous travaillez en transversalité pour transformer la vision politique en projets concrets.
Au-delà de la planification, vous êtes garant de la mise en œuvre opérationnelle : de la délégation des aides à la pierre à la lutte contre l’habitat dégradé, en passant par le déploiement de stations de mobilité et de modes de déplacement innovants. Vous travaillez en transversalité pour transformer la vision politique en projets concrets.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Aménagement Durable et Transitions Territoriales, et sous l’autorité du DGA, vous avez pour missions de :
Organiser et manager la direction suivant les valeurs de la collectivité.
Suivre et actualiser le PLUI HD et les outils afférents (RLPI). Développer et animer la stratégie foncière en lien avec les enjeux supra (révision du SCoT).
Conseiller et apporter une aide à la décision aux élus et à la Direction Générale. Assurer une veille réglementaire et technique continue.
Élaborer les propositions budgétaires, assurer l’exécution, la recherche de financements et le suivi des marchés publics.
Piloter la démarche qualité de la direction selon les labels de l’établissement (ISO 9001, 45001, Territoire engagé Transition écologique) et veiller à la santé et sécurité des agents.
Organiser les commissions et groupes de travail, et suivre les partenariats stratégiques de la direction.
Organiser et manager la direction suivant les valeurs de la collectivité.
Suivre et actualiser le PLUI HD et les outils afférents (RLPI). Développer et animer la stratégie foncière en lien avec les enjeux supra (révision du SCoT).
Conseiller et apporter une aide à la décision aux élus et à la Direction Générale. Assurer une veille réglementaire et technique continue.
Élaborer les propositions budgétaires, assurer l’exécution, la recherche de financements et le suivi des marchés publics.
Piloter la démarche qualité de la direction selon les labels de l’établissement (ISO 9001, 45001, Territoire engagé Transition écologique) et veiller à la santé et sécurité des agents.
Organiser les commissions et groupes de travail, et suivre les partenariats stratégiques de la direction.
Profils recherchés
Formation : Bac+5 spécialisé en urbanisme, aménagement du territoire ou développement local.
Expertise : Maîtrise de l’environnement institutionnel des EPCI, de la comptabilité publique et des marchés publics. Expertise confirmée dans les dispositifs opérationnels de l’habitat.
Savoir-faire : Capacités d'analyse, de synthèse et d'impulsion. Aptitude éprouvée au management d'équipe et à la gestion de projet transversale.
Savoir être : Sens des responsabilités, grande disponibilité et capacité à gérer les urgences. Vous êtes force de proposition, faites preuve de discrétion et possédez d'excellentes qualités relationnelles pour favoriser le travail collectif.
Expertise : Maîtrise de l’environnement institutionnel des EPCI, de la comptabilité publique et des marchés publics. Expertise confirmée dans les dispositifs opérationnels de l’habitat.
Savoir-faire : Capacités d'analyse, de synthèse et d'impulsion. Aptitude éprouvée au management d'équipe et à la gestion de projet transversale.
Savoir être : Sens des responsabilités, grande disponibilité et capacité à gérer les urgences. Vous êtes force de proposition, faites preuve de discrétion et possédez d'excellentes qualités relationnelles pour favoriser le travail collectif.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement selon les conditions statutaires ou par voie contractuelle. Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V à :
Monsieur le Président Communauté de Communes du Bassin de Pompey Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@bassinpompey.fr
Monsieur le Président Communauté de Communes du Bassin de Pompey Rue des 4 éléments - BP 60008 - 54340 POMPEY
Ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@bassinpompey.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.