agent d'entretien des locaux

Offre n° O054260203001616
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
128 rue Edmond Pintier - Hôtel de Ville, Chaligny (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 2h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Gérer la remise des clés auprès des locataires de la salle polyvalente communale, état des lieux d'entrée et sortie
travail le week-end (vendredi soir remise des clés état des lieux d'entrée et/ou remise des clés état des lieux de sortie nettoyage samedi ou dimanche)
Missions / conditions d'exercice
travail le week-end et jours fériés
roulement 1/2
Profils recherchés
débutant

Contact et modalités de candidature

Contact
contact@mairie-chaligny.fr
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.