Assistant(e) de prévention / Agent(e) de maintenance informatique
Offre n° O054260204001283
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Maxéville recherche un(e) agent(e) à temps complet pouvant assurer à la fois :
- les missions d'assistant(e) de prévention afin de mettre en œuvre la réglementation et développer la politique de prévention et de sécurité au sein de la collectivité;
- les missions d'agent(e) de maintenance informatique afin d'accompagner, faire le suivi des équipements et l'infogérance dans les écoles.
- les missions d'assistant(e) de prévention afin de mettre en œuvre la réglementation et développer la politique de prévention et de sécurité au sein de la collectivité;
- les missions d'agent(e) de maintenance informatique afin d'accompagner, faire le suivi des équipements et l'infogérance dans les écoles.
Missions / conditions d'exercice
En matière de Prévention :
• Réaliser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels,
• Concevoir et animer les formations SST, manipulations d’extincteurs et PRAP, en lien si besoin avec des prestataires extérieurs,
• Conduire en lien avec les représentants syndicaux les visites de sécurité et établir un rapport d’état des lieux,
• Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail (observations et suggestions des agents sur leurs conditions de travail, …),
• Analyser au niveau des postes de travail pour prévenir les risques professionnels susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
• Proposer des mesures d’amélioration des conditions de travail (technique, organisation, formation) et de prévention des risques,
• Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et manquements constatés,
• L’assistant de prévention est associé aux travaux du CST. Il prépare les dossiers en amont pour, le volet santé au travail. Il peut assister, avec voix consultative, aux réunions de ce comité, lorsque la situation de la collectivité auprès de laquelle il est placé est évoqué,
• Prendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d’aménagement et de construction des locaux, d’achat de matériels et d’équipements,
• Un travail en collaboration avec d’autres acteurs (médecin de prévention, ACFI) pourra intervenir,
• Constituer une base documentaire technique et réglementaire, en suivre l’évolution,
• Participer à la réalisation du Rapport Social Unique,
• Gérer le parc des défibrillateurs et les armoires à pharmacie,
• Suivre le budget consacré à la santé au travail, les dotations EPI et vêtements de travail.
En matière d’infogérance: en lien avec le pôle Educatif et dans les établissements scolaires :
• Prendre en charge l’assistance et les incidents, avec pour objectifs la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs,
• Assurer le suivi rigoureux des tickets d’incidents dans l’outil de gestion dédié,
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et réseau, dépanner les usagers,
• Garantir la sécurité du Système informatique (pare-feu, antivirus, mise à jour),
• Accompagner les utilisateurs dans l’usage de l’outil informatique, des applications métiers,
• Garantir l’installation, la configuration et la maintenance préventive et curative des postes de travail et périphériques,
• Tenir à jour l’inventaire du parc informatique via des outils de gestion dédiés,
• Veiller à la bonne santé et à la sécurité du parc informatique,
• Participer à des projets transversaux : déploiement d’équipements et évolution d’infrastructures,
• Rédiger des procédures et documentations,
• Former les utilisateurs et assurer le lien avec les prestataires extérieurs.
• Réaliser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels,
• Concevoir et animer les formations SST, manipulations d’extincteurs et PRAP, en lien si besoin avec des prestataires extérieurs,
• Conduire en lien avec les représentants syndicaux les visites de sécurité et établir un rapport d’état des lieux,
• Veiller à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail (observations et suggestions des agents sur leurs conditions de travail, …),
• Analyser au niveau des postes de travail pour prévenir les risques professionnels susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents,
• Proposer des mesures d’amélioration des conditions de travail (technique, organisation, formation) et de prévention des risques,
• Rendre compte à sa hiérarchie des dysfonctionnements et manquements constatés,
• L’assistant de prévention est associé aux travaux du CST. Il prépare les dossiers en amont pour, le volet santé au travail. Il peut assister, avec voix consultative, aux réunions de ce comité, lorsque la situation de la collectivité auprès de laquelle il est placé est évoqué,
• Prendre part aux réflexions et aux actions portant sur les méthodes de travail, les projets d’aménagement et de construction des locaux, d’achat de matériels et d’équipements,
• Un travail en collaboration avec d’autres acteurs (médecin de prévention, ACFI) pourra intervenir,
• Constituer une base documentaire technique et réglementaire, en suivre l’évolution,
• Participer à la réalisation du Rapport Social Unique,
• Gérer le parc des défibrillateurs et les armoires à pharmacie,
• Suivre le budget consacré à la santé au travail, les dotations EPI et vêtements de travail.
En matière d’infogérance: en lien avec le pôle Educatif et dans les établissements scolaires :
• Prendre en charge l’assistance et les incidents, avec pour objectifs la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs,
• Assurer le suivi rigoureux des tickets d’incidents dans l’outil de gestion dédié,
• Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et réseau, dépanner les usagers,
• Garantir la sécurité du Système informatique (pare-feu, antivirus, mise à jour),
• Accompagner les utilisateurs dans l’usage de l’outil informatique, des applications métiers,
• Garantir l’installation, la configuration et la maintenance préventive et curative des postes de travail et périphériques,
• Tenir à jour l’inventaire du parc informatique via des outils de gestion dédiés,
• Veiller à la bonne santé et à la sécurité du parc informatique,
• Participer à des projets transversaux : déploiement d’équipements et évolution d’infrastructures,
• Rédiger des procédures et documentations,
• Former les utilisateurs et assurer le lien avec les prestataires extérieurs.
Profils recherchés
En matière de prévention
• Connaître la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail des agents,
• Rédiger des notes et rapports,
• Rendre compte de son activité,
• Réaliser des documents type tableau de bord,
• Sens de la communication,
• Secret professionnel
En matière d’infogérance
• Connaissances et pratique des normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux,
• Connaissances en langages de programmation,
• Savoir réaliser des documents type tableau de bord,
• Avoir de l’intérêt pour la résolution de problèmes parfois complexes, être curieux, organisé, autonome, rigoureux,
• Travail en équipe, sens des relations humaines, être pédagogue.
Savoir être
• Etre force de proposition et de conseil,
• Rendre compte de son activité,
• Savoir travailler avec méthode et en équipe,
• Sens des relations humaines, être pédagogue,
• Etre très réactif aux demandes et aux changements,
• Discrétion professionnelle et ponctualité,
• Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
• Permis B obligatoire.
• Connaître la réglementation liée à la santé et la sécurité au travail des agents,
• Rédiger des notes et rapports,
• Rendre compte de son activité,
• Réaliser des documents type tableau de bord,
• Sens de la communication,
• Secret professionnel
En matière d’infogérance
• Connaissances et pratique des normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux,
• Connaissances en langages de programmation,
• Savoir réaliser des documents type tableau de bord,
• Avoir de l’intérêt pour la résolution de problèmes parfois complexes, être curieux, organisé, autonome, rigoureux,
• Travail en équipe, sens des relations humaines, être pédagogue.
Savoir être
• Etre force de proposition et de conseil,
• Rendre compte de son activité,
• Savoir travailler avec méthode et en équipe,
• Sens des relations humaines, être pédagogue,
• Etre très réactif aux demandes et aux changements,
• Discrétion professionnelle et ponctualité,
• Savoir respecter les règles d’hygiène et de sécurité,
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime Indemnitaire
Titres restaurant
Participation Employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Titres restaurant
Participation Employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle (MNT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.