animatrice petite enfance
Offre n° O054260218000558
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 38 RUE DE VOISE - BP8, Blâmont (Meurthe-et-Moselle (54))
- Ruelle du Haut Jardinet, Badonviller (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de service. Vous travaillez à mi-temps dans chaque structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des parents
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités avec les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Application de l’ensemble des protocoles en vigueur au sein de la structure
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités avec les enfants
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
Application de l’ensemble des protocoles en vigueur au sein de la structure
Participation à l’élaboration du projet d’établissement
Profils recherchés
Bonne connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Sens de l'organisation et esprit d'équipe, capacité d'intégration
Sens de l'accueil et de l'écoute
Sens de la communication et de l’observation
Type de recrutement : CDD ou statutaire
Rémunération : 1878 euros bruts mensuels, CNAS, mutuelle, prévoyance
Durée hebdomadaire de travail : 35h / horaires continus. Temps partagé entre les 2 structures sur la base d’un mi-temps
Diplômes requis :
CAP petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ;
baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne
brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
titulaires du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
titulaires du titre diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
titulaires du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
titulaires du brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
Des personnes ayant validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
Des personnes titulaires du titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
Des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
Des personnes titulaires du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R. 2324-35 du même code ;
Des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;
Des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.
Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Sens de l'organisation et esprit d'équipe, capacité d'intégration
Sens de l'accueil et de l'écoute
Sens de la communication et de l’observation
Type de recrutement : CDD ou statutaire
Rémunération : 1878 euros bruts mensuels, CNAS, mutuelle, prévoyance
Durée hebdomadaire de travail : 35h / horaires continus. Temps partagé entre les 2 structures sur la base d’un mi-temps
Diplômes requis :
CAP petite enfance ou certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance ;
baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ou baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ;
brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne
brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ;
certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ;
titulaires du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ;
titulaires du titre diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale et des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ;
titulaires du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ;
titulaires du brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ;
Des personnes ayant validé les blocs 1 et 2 du certificat d'aptitude professionnelle d'accompagnant éducatif petite enfance et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an auprès de jeunes enfants ;
Des personnes titulaires du titre professionnel Assistant de vie aux familles et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
Des personnes ayant exercé pendant trois ans en qualité d'assistant maternel agréé ;
Des personnes justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service visé au troisième alinéa de l'article L. 2324-1 du code de la santé publique ou en qualité d'agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles ;
Des personnes titulaires du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants et ayant exercé pendant trois ans à ce titre ;
Des personnes exerçant ou ayant exercé des fonctions de direction ou direction adjointe en établissement d'accueil du jeune enfant et titulaires de diplômes ou qualification visés aux 1°, 4°, 6°, 7°, 8°, 10°, 11° de l'article R. 2324-35 du même code ;
Des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'aide-soignant ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants ;
Des personnes titulaires du diplôme d'Etat d'assistant familial et justifiant d'une expérience d'un an auprès de jeunes enfants.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.