Adjoint au chef de l'atelier électricité (F/H)
Offre n° O054260226001035
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Marcel Brot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
L’atelier « Electricité » est intégré au service « Atelier Régie », lequel est rattaché à la direction du Centre Technique Municipal. Ce service assure les missions d’entretien des équipements électriques du patrimoine bâti de la Collectivité et du CCAS. Il est aussi amené à renforcer ponctuellement l’atelier électricité fêtes.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez conjointement chargé, avec vos collègues, des missions suivantes :
• Les dépannages électriques
• La résolution des observations relatives à la conformité dans les rapports de vérifications périodiques
• Le contrôle et le dépannage des BAES
• L’appui aux autres ateliers du CTM en cas de nécessité.
• Vous assurerez la suppléance du chef d’atelier lors des absences de ce dernier.
• Les dépannages électriques
• La résolution des observations relatives à la conformité dans les rapports de vérifications périodiques
• Le contrôle et le dépannage des BAES
• L’appui aux autres ateliers du CTM en cas de nécessité.
• Vous assurerez la suppléance du chef d’atelier lors des absences de ce dernier.
Profils recherchés
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire :
• Adjoint technique ou agent de maîtrise avec expérience dans un contexte similaire souhaitée
• Titulaire d'un CAP électricité minimum, BAC PRO apprécié
• Habilitation électrique (B2V, BR et BC – H2V appréciée)
• Permis B – et PL souhaités, autorisations de conduite appréciées
Savoir-être :
• Vos compétences techniques et réglementaires en matière d’électricité sont conformes aux exigences actuelles.
• Vous êtes autonome dans votre poste et savez prendre des initiatives
• Vous êtes disponible, rigoureux, organisé, et vous appréciez
Savoir-faire :
• Adjoint technique ou agent de maîtrise avec expérience dans un contexte similaire souhaitée
• Titulaire d'un CAP électricité minimum, BAC PRO apprécié
• Habilitation électrique (B2V, BR et BC – H2V appréciée)
• Permis B – et PL souhaités, autorisations de conduite appréciées
Savoir-être :
• Vos compétences techniques et réglementaires en matière d’électricité sont conformes aux exigences actuelles.
• Vous êtes autonome dans votre poste et savez prendre des initiatives
• Vous êtes disponible, rigoureux, organisé, et vous appréciez
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé au Centre Technique Municipal, 53 rue Marcel Brot 54000 NANCY
• Horaires de travail : 8h-12h et 13h-17h du lundi au jeudi, et le vendredi jusqu’à 16h.
• Astreintes obligatoires et heures supplémentaires selon les besoins les matins, soirs ou weekends
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• Date limite de candidature : 28/03/2026
• Poste situé au Centre Technique Municipal, 53 rue Marcel Brot 54000 NANCY
• Horaires de travail : 8h-12h et 13h-17h du lundi au jeudi, et le vendredi jusqu’à 16h.
• Astreintes obligatoires et heures supplémentaires selon les besoins les matins, soirs ou weekends
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://www.nancy.fr/candidature
• Date limite de candidature : 28/03/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.