Agent d'entretien des locaux
Offre n° O054260304000908
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le Grand Longwy Agglomération, 62 000 habitants, 21 communes, au cœur d’un espace transfrontalier
Médiathèque d’Agglomération
(ouverture en février 2009 ; 2 800 m² ; 70 000 documents tous supports, auditorium de 100 places)
Médiathèque d’Agglomération
(ouverture en février 2009 ; 2 800 m² ; 70 000 documents tous supports, auditorium de 100 places)
Missions / conditions d'exercice
Tâches : nettoyer les locaux, espaces privés et publics, mobiliers et documents de la Médiathèque, nettoyer les locaux de la Médiathèque de Meurthe et Moselle, trier et évacuer les déchets courants, contrôler l’état de propreté des locaux.
Compétences : maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées à la structure, connaître les procédures d’utilisation du matériel et des produits, savoir utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien, appliquer les procédures de tri mis en place au sein de la collectivité, appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements.
Gestion des commandes, de la réception et du rangement des produits et matériels
Compétences : maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées à la structure, connaître les procédures d’utilisation du matériel et des produits, savoir utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition et veiller à leur entretien, appliquer les procédures de tri mis en place au sein de la collectivité, appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements.
Gestion des commandes, de la réception et du rangement des produits et matériels
Profils recherchés
Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et d’utilisation du matériel, contribution aux économies d’eau et d’énergie, vérification de l’état de propreté des locaux.
Savoir utiliser le matériel à disposition, détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à son supérieur hiérarchique, signaler le manque de matériel et passer commande, rendre compte à sa hiérarchie.
Ecoute, respect, rigueur, organisation du travail et du temps, respect des consignes de sécurité, d’hygiène et des horaires, esprit d’équipe et d’initiative, gestion du stress
Savoir utiliser le matériel à disposition, détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements à son supérieur hiérarchique, signaler le manque de matériel et passer commande, rendre compte à sa hiérarchie.
Ecoute, respect, rigueur, organisation du travail et du temps, respect des consignes de sécurité, d’hygiène et des horaires, esprit d’équipe et d’initiative, gestion du stress
Contact et modalités de candidature
Contact
0382260300
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature à
M. le Président du Grand Longwy Agglomération
2 rue de Lexy
CS 11432 REHON
54414 LONGWY cedex
Renseignements sur la mission : Mme Aude Galtié, directrice de la Médiathèque, 03.82.23.15.76 ou aude.galtie@grandlongwy.fr
Recrutement par voie statutaire, poste à temps complet (35h). Travail du mardi au samedi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants
Participation mutuelle et prévoyance labélisées
M. le Président du Grand Longwy Agglomération
2 rue de Lexy
CS 11432 REHON
54414 LONGWY cedex
Renseignements sur la mission : Mme Aude Galtié, directrice de la Médiathèque, 03.82.23.15.76 ou aude.galtie@grandlongwy.fr
Recrutement par voie statutaire, poste à temps complet (35h). Travail du mardi au samedi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants
Participation mutuelle et prévoyance labélisées
Adresse de l'employeur
CTE d'agglomération de LONGWY
>2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon
54414 LONGWY
>2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon
54414 LONGWY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.