Technicien logistique et gestion de parc informatique (F/H)
Offre n° O054260309001220
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
La Métropole du Grand Nancy recrute, au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications, un(e) technicien(ne) de parc informatique au sein d’une équipe de 4 personnes. Ce poste implique la gestion des stocks, le suivi de l’inventaire, le traitement des demandes utilisateurs et l’administration et l’évolution des parcs informatique, logiciel (dits sur étagère) et téléphonique.
La Métropole du Grand Nancy recrute, au sein de la Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications, un(e) technicien(ne) de parc informatique au sein d’une équipe de 4 personnes. Ce poste implique la gestion des stocks, le suivi de l’inventaire, le traitement des demandes utilisateurs et l’administration et l’évolution des parcs informatique, logiciel (dits sur étagère) et téléphonique.
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion des stocks, le suivi de l’inventaire et l'administration du parc d'équipements informatique, logiciel et téléphonique
Gère l’agencement des matériels dans les stocks en fonction de leur nature, de leur ancienneté, de leur statut.
Met en place des systèmes d’alertes sur les quantités de matériel ou licences en stock selon des seuils prédéfinis
Consolide l’inventaire par le biais de relevés terrain sur les différents sites de la Métropole et des adhérents de la DSIT
Détecte et corrige les incohérences dans l’inventaire logiciel grâce aux différents outils en place
Gère le renouvellement des matériels : établissement des critères, priorisation, échange avec les adhérents
Recense les besoins utilisateurs en cohérence avec la stratégie informatique
Traite les demandes et les mouvements d’équipements
Gère les enlèvements, le reconditionnement pour éventuel réemploi au sein des collectivités dans le cadre associatif et du recyclage
Encadre ponctuellement les activités des personnes en situation d’insertion en référence aux clauses du marché en cours
Gère son évolution et sa maintenance
Définit et maintient le plan de renouvellement des matériels et des logiciels bureautiques
Assure la gestion des licences et des garanties
Établit des plans de maintenance préventive
Effectue de la veille technologique sur les parcs pris en gestion
Suit les évolutions du marché et s’informe sur les questions d’approvisionnement
Participe à l'élaboration du budget prévisionnel. Effectue les commandes et développe les relations fournisseurs
Définit et achète les différents composants matériels, logiciels et prestations ou services
Commande les matériels et les licences logicielles nécessaire au traitement des demandes et renouvellement
Gestion des relations avec les fournisseurs et les collectivités adhérentes
Suit les contrats de service définis et participe à l'élaboration et tenue d'indicateurs.
Garantit la qualité de la relation aux utilisateurs et contrôle leur satisfaction à l’issue des interventions de la DSIT
Gère l’agencement des matériels dans les stocks en fonction de leur nature, de leur ancienneté, de leur statut.
Met en place des systèmes d’alertes sur les quantités de matériel ou licences en stock selon des seuils prédéfinis
Consolide l’inventaire par le biais de relevés terrain sur les différents sites de la Métropole et des adhérents de la DSIT
Détecte et corrige les incohérences dans l’inventaire logiciel grâce aux différents outils en place
Gère le renouvellement des matériels : établissement des critères, priorisation, échange avec les adhérents
Recense les besoins utilisateurs en cohérence avec la stratégie informatique
Traite les demandes et les mouvements d’équipements
Gère les enlèvements, le reconditionnement pour éventuel réemploi au sein des collectivités dans le cadre associatif et du recyclage
Encadre ponctuellement les activités des personnes en situation d’insertion en référence aux clauses du marché en cours
Gère son évolution et sa maintenance
Définit et maintient le plan de renouvellement des matériels et des logiciels bureautiques
Assure la gestion des licences et des garanties
Établit des plans de maintenance préventive
Effectue de la veille technologique sur les parcs pris en gestion
Suit les évolutions du marché et s’informe sur les questions d’approvisionnement
Participe à l'élaboration du budget prévisionnel. Effectue les commandes et développe les relations fournisseurs
Définit et achète les différents composants matériels, logiciels et prestations ou services
Commande les matériels et les licences logicielles nécessaire au traitement des demandes et renouvellement
Gestion des relations avec les fournisseurs et les collectivités adhérentes
Suit les contrats de service définis et participe à l'élaboration et tenue d'indicateurs.
Garantit la qualité de la relation aux utilisateurs et contrôle leur satisfaction à l’issue des interventions de la DSIT
Profils recherchés
- Formation Bac+2 exigée
- Expérience opérationnelle dans le domaine impérative
- Connaissances en informatique demandées (composants, performances, bureautique)
- Qualités relationnelles confirmées, être à l’écoute des utilisateurs, rigueur, autonomie, discrétion et diplomatie
- Méthodique, rigoureux(se), esprit d’analyse et de synthèse
- Connaissance d’un outil ITSM tel qu’Easyvista serait un plus
- Connaissance de l’outil Ivanti, notamment de la partie SLM serait un plus
- Autonomie et sens des responsabilités
- Force de proposition, anticipation et esprit d’initiative
- Résistance au stress, gestion des conflits
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
- Expérience opérationnelle dans le domaine impérative
- Connaissances en informatique demandées (composants, performances, bureautique)
- Qualités relationnelles confirmées, être à l’écoute des utilisateurs, rigueur, autonomie, discrétion et diplomatie
- Méthodique, rigoureux(se), esprit d’analyse et de synthèse
- Connaissance d’un outil ITSM tel qu’Easyvista serait un plus
- Connaissance de l’outil Ivanti, notamment de la partie SLM serait un plus
- Autonomie et sens des responsabilités
- Force de proposition, anticipation et esprit d’initiative
- Résistance au stress, gestion des conflits
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
· Poste situé au siège administratif, viaduc Kennedy à Nancy
· Volumétrie : 12 000 demandes par an, 19 000 actifs gérés pour 25 organisations mutualisées
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération :
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Télétravail :
possibilité de télétravail
Avantages sociaux :
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy en rappelant la référence GN 26-38
Date limite de candidature : 08/04/2026
Renseignements :
Isabelle LIBERT – Cheffe de service - Tél : 03 83 91 84 10
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24
· Poste situé au siège administratif, viaduc Kennedy à Nancy
· Volumétrie : 12 000 demandes par an, 19 000 actifs gérés pour 25 organisations mutualisées
· Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération :
· Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
· Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel ou Forfait mobilité durable
Télétravail :
possibilité de télétravail
Avantages sociaux :
· Poste potentiellement éligible au télétravail et aux cycles de travail différenciés après une période d’intégration
· Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
· Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
· Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
· Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy en rappelant la référence GN 26-38
Date limite de candidature : 08/04/2026
Renseignements :
Isabelle LIBERT – Cheffe de service - Tél : 03 83 91 84 10
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Formation – Tél : 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.