Directeur du Pôle santé et action sociale (H/F)
Offre n° O054260310000327
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL PAUL MENNEGAND, Jarny (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération basée sur la grille d'attaché territorial selon expériences professionnelles Régime indemnitaire Action sociale : participation employeur aux mutuelles santé et prévoyance Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la Ville de Jarny est constitué de 4 agents. En plus de sa Direction, vous assurerez l'animation du Pôle Santé et Action sociale de la Ville de Jarny.
Les missions seront les suivantes :
CCAS : Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Coordonner les services de l'action sociale. Mettre en œuvre la politique et l'évaluer.
Centre de santé communal : Contribuer à la définition du projet global de santé publique de la collectivité. Impulser l'organisation et la mise en œuvre des plans d'action et piloter des projets. Rechercher des financements. Encadrer et assurer un lien hiérarchique sur le ou la coordinatrice des centres de santés de Jarny et Labry.
Les missions seront les suivantes :
CCAS : Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Coordonner les services de l'action sociale. Mettre en œuvre la politique et l'évaluer.
Centre de santé communal : Contribuer à la définition du projet global de santé publique de la collectivité. Impulser l'organisation et la mise en œuvre des plans d'action et piloter des projets. Rechercher des financements. Encadrer et assurer un lien hiérarchique sur le ou la coordinatrice des centres de santés de Jarny et Labry.
Missions / conditions d'exercice
METTRE EN OEUVRE LA POLITIQUE SOCIALE SUR LE TERRITOIRE :
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux et analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action tout en veillant à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
METTRE EN OEUVRE L'OFFRE DE SERVICE SUR LE TERRITOIRE :
- Piloter les dispositifs d'action sociale et l'offre médico sociale sur le territoire
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
CONCEVOIR, ACCOMPAGNER ET ÉVALUER L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCUEILLIES :
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Informer et orienter les personnes accueillies
GÉRER LES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX :
- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification
PARTICIPER À LA DÉFINITION ET À LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES EN MATIÈRE DE SANTÉ PUBLIQUE ET DE PROMOTION DE LA SANTÉ (ÉVALUATION D'IMPACT SUR LA SANTÉ) :
- Recenser et analyser les besoins de la population locale
- Elaborer un diagnostic social et sanitaire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Conseiller les élus et la direction générale et alerter sur les risques techniques, sociaux et juridiques liés aux orientations de santé publique
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
- Formuler des avis dans le cadre des programmes de santé publique
ORGANISER LES SERVICES À LA POPULATION EN MATIÈRE DE SANTÉ PUBLIQUE :
- Définir et mettre en œuvre l'organisation la plus adaptée aux besoins de la population (territorialisation, sectorisation, etc.)
- Associer tous les acteurs concernés à un projet de santé
CONCEVOIR ET PILOTER DES PROJETS DE SANTÉ PUBLIQUE :
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets de protection et promotion de la santé, de prévention des risques liés aux personnes âgées, aux enfants ou aux personnes en risque d'exclusion
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des services
- Mettre en œuvre la politique sociale et tarifaire des services de santé publique
- Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire
- Piloter les observatoires sociaux territoriaux et analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'action tout en veillant à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques
- Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
METTRE EN OEUVRE L'OFFRE DE SERVICE SUR LE TERRITOIRE :
- Piloter les dispositifs d'action sociale et l'offre médico sociale sur le territoire
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
CONCEVOIR, ACCOMPAGNER ET ÉVALUER L'ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES ACCUEILLIES :
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- Impulser et accompagner les démarches de développement social local (DSL)
- Développer les partenariats interprofessionnels et interinstitutionnels
- Informer et orienter les personnes accueillies
GÉRER LES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX :
- Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements
- Accompagner la négociation avec les autorités de tarification
PARTICIPER À LA DÉFINITION ET À LA MISE EN ŒUVRE DES ORIENTATIONS STRATÉGIQUES EN MATIÈRE DE SANTÉ PUBLIQUE ET DE PROMOTION DE LA SANTÉ (ÉVALUATION D'IMPACT SUR LA SANTÉ) :
- Recenser et analyser les besoins de la population locale
- Elaborer un diagnostic social et sanitaire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Conseiller les élus et la direction générale et alerter sur les risques techniques, sociaux et juridiques liés aux orientations de santé publique
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
- Formuler des avis dans le cadre des programmes de santé publique
ORGANISER LES SERVICES À LA POPULATION EN MATIÈRE DE SANTÉ PUBLIQUE :
- Définir et mettre en œuvre l'organisation la plus adaptée aux besoins de la population (territorialisation, sectorisation, etc.)
- Associer tous les acteurs concernés à un projet de santé
CONCEVOIR ET PILOTER DES PROJETS DE SANTÉ PUBLIQUE :
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets de protection et promotion de la santé, de prévention des risques liés aux personnes âgées, aux enfants ou aux personnes en risque d'exclusion
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des services
- Mettre en œuvre la politique sociale et tarifaire des services de santé publique
Profils recherchés
COMPETENCES TRANSVERSALES :
- Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
- Coordonner, animer, organiser les services, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
- Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Formation en Master 2 MOSSS (Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social) et expérience dans un poste similaire
- Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
- Coordonner, animer, organiser les services, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
- Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités
- Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Formation en Master 2 MOSSS (Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social) et expérience dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0675749021
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon grille des attachés territoriaux selon expérience professionnelle
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Prime de fin d’année dite de « 13ème mois » selon condition d'ancienneté
Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie)
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrats labellisés pour la santé et contrat groupe pour la prévoyance)
CV et lettre de motivation à envoyer à rh@jarny.fr
Pour les agents titulaires ou contractuels en poste actuellement au sein de la fonction publique ou ayant une expérience similaire, merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels ainsi que la fiche de poste.
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Prime de fin d’année dite de « 13ème mois » selon condition d'ancienneté
Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie)
Participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrats labellisés pour la santé et contrat groupe pour la prévoyance)
CV et lettre de motivation à envoyer à rh@jarny.fr
Pour les agents titulaires ou contractuels en poste actuellement au sein de la fonction publique ou ayant une expérience similaire, merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels ainsi que la fiche de poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.