Gestionnaire immobilier - Offre 1181
Offre n° O054260319001308
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle assure la gestion du patrimoine immobilier de la collectivité. Chargé(e) de la prospection immobilière, de la rédaction et du suivi des actes administratifs, il.elle assure également la gestion patrimoniale et locative.
Missions / conditions d'exercice
Prospection immobilière et négociation
* Recherche des locaux en vue d'acquisition ou de prise à bail
* Recherche des acquéreurs en lien direct ou via des agences immobilières ou négociateurs immobiliers d'études notariales
* En lien avec les utilisateurs et les services techniques et les partenaires institutionnels (France Domaine), organise les visites, conseille sur les besoins exprimés par les utilisateurs
* Apprécie les conditions juridiques de la transaction immobilière et veille au bon aboutissement, dans les délais, des projets avec les cocontractants
Rédaction d'actes administratifs et suivi d'actes notariés
* Rédige les documents officialisant l'accord des élus (délibération de commission permanente ou arrêté du président suivant le cas d'espèce)
* Rédige ou collabore à la rédaction des actes de vente, des baux et autres actes régissant la propriété ou la jouissance de biens immobiliers (conventions de mise à disposition)
Gestion patrimoniale et locative
* Suit les règlements ou encaissements des loyers et des charges, de la régularisation annuelle des charges
* Suit les dépenses ou recettes en cas de transfert de propriété
* Sollicite et suit les missions confiées aux géomètres
* Tient un inventaire de biens immobiliers
* Renseigne sur l'état juridique d'un bien immobilier
Spécificités
* Suit notamment les biens immobiliers objets de la partition de locaux avec la DDT, les logements de fonction
* Règle et sollicite les exonérations nécessaires sur les impôts et taxes liées au patrimoine immobilier
* Recherche des locaux en vue d'acquisition ou de prise à bail
* Recherche des acquéreurs en lien direct ou via des agences immobilières ou négociateurs immobiliers d'études notariales
* En lien avec les utilisateurs et les services techniques et les partenaires institutionnels (France Domaine), organise les visites, conseille sur les besoins exprimés par les utilisateurs
* Apprécie les conditions juridiques de la transaction immobilière et veille au bon aboutissement, dans les délais, des projets avec les cocontractants
Rédaction d'actes administratifs et suivi d'actes notariés
* Rédige les documents officialisant l'accord des élus (délibération de commission permanente ou arrêté du président suivant le cas d'espèce)
* Rédige ou collabore à la rédaction des actes de vente, des baux et autres actes régissant la propriété ou la jouissance de biens immobiliers (conventions de mise à disposition)
Gestion patrimoniale et locative
* Suit les règlements ou encaissements des loyers et des charges, de la régularisation annuelle des charges
* Suit les dépenses ou recettes en cas de transfert de propriété
* Sollicite et suit les missions confiées aux géomètres
* Tient un inventaire de biens immobiliers
* Renseigne sur l'état juridique d'un bien immobilier
Spécificités
* Suit notamment les biens immobiliers objets de la partition de locaux avec la DDT, les logements de fonction
* Règle et sollicite les exonérations nécessaires sur les impôts et taxes liées au patrimoine immobilier
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître la législation patrimoniale
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Rédiger des actes administratifs (acquisitions, cessions, baux, ...)
* Connaître le vocabulaire / termes juridiques liés à son domaine d'activité
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir écouter
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Etre capable d'argumenter
* Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable de prendre des initiatives
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Savoir établir des priorités
· Avoir le sens des responsabilités
· Etre force de proposition
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître la législation patrimoniale
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Rédiger des actes administratifs (acquisitions, cessions, baux, ...)
* Connaître le vocabulaire / termes juridiques liés à son domaine d'activité
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Savoir écouter
* Comprendre les besoins de son interlocuteur
* Etre capable d'argumenter
* Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable de prendre des initiatives
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Savoir établir des priorités
· Avoir le sens des responsabilités
· Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.