Agent.e de gestion administratif.ve dispositif " Cumul RSA/Revenus d'activité" CDD 3774
Offre n° O054260324000416
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
23/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : sous l'autorité hiérarchique du responsable du service emploi en insertion et en lien direct avec l'assistante Ingénierie et Animation, l'agent contribue au traitement administratif des dossiers individuels du dispositif «Cumul RSA/Revenus d'activité».
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Contribue à l'instruction du dossier administratif des allocataires du RSA sollicitant le « Cumul RSA/Revenus d'activité » :
- Réception des demandes individuelles relevant du dispositif « Cumul RSA/Revenus d'activité ».
- Vérification de leur éligibilité, au regard du règlement départemental.
- Instruction des dossiers relevant du dispositif « Cumul RSA/Revenus d'activité », en lien avec la cellule RSA.
- Enregistrement des dossiers dans le tableau de suivi du dispositif (Excel) et dans l'application dédiée au suivi des bénéficiaires du RSA (Phénix).
- Gestion des dossiers individuels en fonction du rythme de déclaration de ressources.
- Procède au tri, classement et à l'archivage des dossiers (informatiques, papier).
Participe au déploiement du plan de communication, auprès des partenaires, visant à faire connaitre le dispositif ;
- Contribue au suivi des actions de communication et à l'évaluation de leur impact auprès du réseau partenarial.
Participe à l'accueil des publics et des partenaires.
- Assure l'accueil téléphonique et physique des correspondants et oriente les demandes vers le bon interlocuteur.
- Effectue les tâches administratives : réponses aux mails, saisie courriers, notes et comptes rendus de réunions.
Participe au bilan annuel du dispositif « Cumul RSA/Revenus d'activité ».
- Suivi des indicateurs (Excel, Phénix).
- Proposition de nouveaux indicateurs.
- Contribue à l'élaboration du bilan annuel et de la délibération présentée à l'Assemblée départementale chaque année en CP ou Session, en lien avec l'assistante ingénierie et animation.
Contribue à l'instruction du dossier administratif des allocataires du RSA sollicitant le « Cumul RSA/Revenus d'activité » :
- Réception des demandes individuelles relevant du dispositif « Cumul RSA/Revenus d'activité ».
- Vérification de leur éligibilité, au regard du règlement départemental.
- Instruction des dossiers relevant du dispositif « Cumul RSA/Revenus d'activité », en lien avec la cellule RSA.
- Enregistrement des dossiers dans le tableau de suivi du dispositif (Excel) et dans l'application dédiée au suivi des bénéficiaires du RSA (Phénix).
- Gestion des dossiers individuels en fonction du rythme de déclaration de ressources.
- Procède au tri, classement et à l'archivage des dossiers (informatiques, papier).
Participe au déploiement du plan de communication, auprès des partenaires, visant à faire connaitre le dispositif ;
- Contribue au suivi des actions de communication et à l'évaluation de leur impact auprès du réseau partenarial.
Participe à l'accueil des publics et des partenaires.
- Assure l'accueil téléphonique et physique des correspondants et oriente les demandes vers le bon interlocuteur.
- Effectue les tâches administratives : réponses aux mails, saisie courriers, notes et comptes rendus de réunions.
Participe au bilan annuel du dispositif « Cumul RSA/Revenus d'activité ».
- Suivi des indicateurs (Excel, Phénix).
- Proposition de nouveaux indicateurs.
- Contribue à l'élaboration du bilan annuel et de la délibération présentée à l'Assemblée départementale chaque année en CP ou Session, en lien avec l'assistante ingénierie et animation.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Rédiger des courriers simples
* Mettre en forme les documents selon la charte graphique
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement/sur un risque
Compétences relationnelles :
* Être en mesure de travailler en équipe
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
*Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Savoir rendre compte de ses actions
* Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître le cadre réglementaire lié à son domaine d'activité
* Rédiger des courriers simples
* Mettre en forme les documents selon la charte graphique
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Maîtriser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
* Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences stratégiques :
* Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement/sur un risque
Compétences relationnelles :
* Être en mesure de travailler en équipe
* Maîtriser les techniques d'accueil téléphonique et physique
*Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
* Savoir rendre compte de ses actions
* Être capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.