Responsable adjoint de structure d’accueil Petite Enfance Crèche Osiris (F/H)
Offre n° O054260402001374
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Au sein d'un établissement d’accueil du jeune enfant avec un agrément de 100 enfants, vous contribuez à la gestion de la Crèche Osiris sous la responsabilité du responsable de la structure.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Au sein d'un établissement d’accueil du jeune enfant avec un agrément de 100 enfants, vous contribuez à la gestion de la Crèche Osiris sous la responsabilité du responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Vous participez au management du service et de l’équipe
• Vous êtes investis dans la définition et mise en œuvre du projet d’établissement, du projet social et éducatif avec la Direction du département petite enfance
• Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d’accueil du jeune enfant
• Vous évaluez des projets d’activités pédagogiques en lien avec le responsable et les éducatrices de Jeunes Enfants
• Vous organisez et contrôlez les soins et la surveillance médicale en lien avec le Référent Santé et accueil inclusif
• Vous participez à la gestion administrative et financières de l’établissement en lien avec l’équipe administrative du département petite Enfance
• Vous développez et aimez un réseau partenarial
• Vous participez au management du service et de l’équipe
• Vous êtes investis dans la définition et mise en œuvre du projet d’établissement, du projet social et éducatif avec la Direction du département petite enfance
• Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d’accueil du jeune enfant
• Vous évaluez des projets d’activités pédagogiques en lien avec le responsable et les éducatrices de Jeunes Enfants
• Vous organisez et contrôlez les soins et la surveillance médicale en lien avec le Référent Santé et accueil inclusif
• Vous participez à la gestion administrative et financières de l’établissement en lien avec l’équipe administrative du département petite Enfance
• Vous développez et aimez un réseau partenarial
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Compétences en management, encadrement et gestion
• Capacités d’analyse des besoins du service et techniques d’animation
• Capacités d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille
• Connaissances médico-sociales
• Capacités à gérer les urgences
• Utilisation de logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)
Savoir-être :
• Vous savez animer un projet d’établissement en lien avec les équipes que vous encadrez et les besoins des enfants et de leur famille
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
• Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l’accueil et d’assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail.
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Compétences en management, encadrement et gestion
• Capacités d’analyse des besoins du service et techniques d’animation
• Capacités d’analyse des besoins de l’enfant et de la famille
• Connaissances médico-sociales
• Capacités à gérer les urgences
• Utilisation de logiciels de bureautique (Babycarte, Gestor, Word, Excel, Lotus)
Savoir-être :
• Vous savez animer un projet d’établissement en lien avec les équipes que vous encadrez et les besoins des enfants et de leur famille
• Vous avez une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
• Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l’accueil et d’assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail.
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Crèche Osiris
• Horaires variables en fonction des roulements de l’équipe de direction.
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP et Bonus attractivité
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire« santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence d’offre VDN 26-27 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 03/05/2026.
Contacts :
- Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
- Alicia MASSON – Conseiller Recrutement Mobilité : Tél : 03 83 91 82 34
• Crèche Osiris
• Horaires variables en fonction des roulements de l’équipe de direction.
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP et Bonus attractivité
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire« santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence d’offre VDN 26-27 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 03/05/2026.
Contacts :
- Fannie VARINOT – Directrice du Département Petite Enfance – fannie.varinot@nancy.fr
- Alicia MASSON – Conseiller Recrutement Mobilité : Tél : 03 83 91 82 34
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.