Adjoint Administratif H/F
Offre n° O054260421001106
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Regroupement scolaire comprenant 7 communes, il est présidé par un Président et 2 Vice-Présidents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 route de Ville sur Madon, Haroué (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, l'adjoint administratif met en œuvre les politiques déclinées par le conseil syndical et coordonne les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
-Assister au réunions du conseil syndical, rédaction de documents administratifs et techniques
-Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
-Gérer la comptabilité: engagements de dépenses et titres de recettes.
-Gérer le personnel (gestion des temps, paies)
-Gérer les dossiers liés aux projets du Sivom
-Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
-Gérer la comptabilité: engagements de dépenses et titres de recettes.
-Gérer le personnel (gestion des temps, paies)
-Gérer les dossiers liés aux projets du Sivom
Profils recherchés
SAVOIRS:
-connaitre et mettre en œuvre les orientations et priorités du syndicat
-Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
-Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publiques.
SAVOIR FAIRE:
-Élaborer le budget prévisionnel et réaliser des simulations
-Respecter les délais réglementaires
-Savoir gérer la polyvalence et les priorités
-Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions
-Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ÊTRE:
-Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
-Avoir le sens du service publique (déontologie et discrétion)
-Bénéficier d'excellentes qualités relationelles
-connaitre et mettre en œuvre les orientations et priorités du syndicat
-Connaitre les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
-Connaitre le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publiques.
SAVOIR FAIRE:
-Élaborer le budget prévisionnel et réaliser des simulations
-Respecter les délais réglementaires
-Savoir gérer la polyvalence et les priorités
-Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
-Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions
-Préparer et mettre en forme les décisions du conseil syndical
-Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
SAVOIR ÊTRE:
-Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
-Avoir le sens du service publique (déontologie et discrétion)
-Bénéficier d'excellentes qualités relationelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0383524780
Informations complémentaires
Lettre de motivation +CV par mail
sivom.haroue@gmail.com
sivom.haroue@gmail.com
Adresse de l'employeur
SIVOM D'HAROUE
>2 route de Ville sur Madon
54740 HAROUE
>2 route de Ville sur Madon
54740 HAROUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.