Educateur de jeunes enfants de structure d’accueil Petite Enfance (F/H)
Offre n° O054260421001347
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
21/05/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, attentive aux besoins des familles, mène une politique familiale ambitieuse, axée sur le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants. Garant de la charte d’accueil du jeune enfant, la Ville offre aux parents une gamme de services de qualité, diversifiés et renforcés : crèches, multi-accueils, haltes-garderies, Relais Petite Enfance et Lieux d'Accueil Enfants Parents. C’est au total, 640 places en accueil collectifs et familial qui sont proposés aux familles nancéienne.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Ces 3 structures recrutent un éducateur de jeunes enfants :
- Le Multi-Accueil de Bodson est situé dans le quartier du Plateau de Haye, il dispose d’un agrément de 90 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 31 agents.
- Le Multi-Accueil de Boudonville est situé dans le quartier nord de la Ville de Nancy, il dispose d’un agrément de 90 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 30 agents.
- La Crèche Osiris est située dans le quartier centre de la Ville de Nancy, elle dispose d’un agrément de 100 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 32 agents.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
Le Département petite Enfance de la Ville de Nancy est composé de plus de 200 professionnels qualifiés qui interviennent quotidiennement auprès des enfants.
Ces 3 structures recrutent un éducateur de jeunes enfants :
- Le Multi-Accueil de Bodson est situé dans le quartier du Plateau de Haye, il dispose d’un agrément de 90 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 31 agents.
- Le Multi-Accueil de Boudonville est situé dans le quartier nord de la Ville de Nancy, il dispose d’un agrément de 90 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 30 agents.
- La Crèche Osiris est située dans le quartier centre de la Ville de Nancy, elle dispose d’un agrément de 100 enfants et d’une équipe pluridisciplinaire regroupant 32 agents.
Sous la responsabilité de l’équipe de direction de la structure, vous assurez le bien-être physique et psychologique de chaque enfant dans le respect de son rythme en lien avec ses parents.
Missions / conditions d'exercice
• Vous élaborez différents projets pédagogiques et participez à leur mise en œuvre
• Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d’accueil du jeune enfant
• Vous assurez à l’enfant un bien-être individuel et collectif par l’animation et la mise en œuvre d’activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
• Vous participez à l’accompagnement de la famille et assurez une dynamique dans les relations entre les parents et le personnel de la structure
• Vous assurez la formation, l’encadrement des stagiaires et facilitez leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe
• Vous encadrez et accompagnez les équipes de professionnel(le)s auprès des enfants au quotidien au sein des sections
• Vous contribuez à la gestion de la structure en lien avec le responsable de la structure
• Vous garantissez un accueil de qualité des familles et de leur enfant en conformité avec la Charte d’accueil du jeune enfant
• Vous assurez à l’enfant un bien-être individuel et collectif par l’animation et la mise en œuvre d’activités adaptées à ses capacités et à ses besoins
• Vous participez à l’accompagnement de la famille et assurez une dynamique dans les relations entre les parents et le personnel de la structure
• Vous assurez la formation, l’encadrement des stagiaires et facilitez leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe
• Vous encadrez et accompagnez les équipes de professionnel(le)s auprès des enfants au quotidien au sein des sections
• Vous contribuez à la gestion de la structure en lien avec le responsable de la structure
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
• Compétence en management/encadrement
• Technique d’évaluation des compétences professionnelles
• Connaissances des droits de l’enfant et de la famille, des protocoles d’hygiène et de sécurité, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Méthodes et pratiques d’éducation
•Technique de jeux et d’activités
• Maitrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles
Savoir-être :
• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
• Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l’accueil et d’assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail
• Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la prise d’initiative
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Expérience dans le secteur de la petite enfance souhaitée
• Compétence en management/encadrement
• Technique d’évaluation des compétences professionnelles
• Connaissances des droits de l’enfant et de la famille, des protocoles d’hygiène et de sécurité, du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
• Méthodes et pratiques d’éducation
•Technique de jeux et d’activités
• Maitrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles
Savoir-être :
• Vous avez un esprit d’équipe et une aisance relationnelle qui vous permet de fédérer une équipe
• Vous savez adopter un management bienveillant afin de favoriser la qualité de l’accueil et d’assurer des conditions de travail propice au bien-être au travail
• Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la prise d’initiative
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
- Poste situé soit à la crèche Osiris, soit au Multi-Accueil de Boudonville ou celui de Jeanine Bodson (Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation la ou les structure(s) pour laquelle/lesquelles vous postulez en priorité)
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture des structures
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP + Bonus attractivité
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire« santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-36 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 21/05/2026
Contact :
Fannie VARINOT - Directrice du Département Petite Enfance - Email : fannie.varinot@nancy.fr
Alicia MASSON – Conseillère Recrutement – Email : alicia.masson@grandnancy.eu
- Poste situé soit à la crèche Osiris, soit au Multi-Accueil de Boudonville ou celui de Jeanine Bodson (Merci d’indiquer dans votre lettre de motivation la ou les structure(s) pour laquelle/lesquelles vous postulez en priorité)
• Horaires variables selon l’amplitude d’ouverture des structures
• Entraide entre les structures de manière occasionnelle
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• RIFSEEP + Bonus attractivité
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire« santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-36 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 21/05/2026
Contact :
Fannie VARINOT - Directrice du Département Petite Enfance - Email : fannie.varinot@nancy.fr
Alicia MASSON – Conseillère Recrutement – Email : alicia.masson@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.