Professeur de Violon
Offre n° O054260424001158
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans
une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans
une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Rue St Barthélémy, Champenoux (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE
Sous la supervision du directeur du pôle musical, vous évoluerez au sein d’une équipe de 7 professeurs et environ 200 élèves.
L’école de musique est multisite afin d’intervenir au plus près des résidences des élèves.
LE POSTE
Dans le cadre de la remise en place d’une classe de violon, nous cherchons un.e professeur.e.
Volume horaire selon les inscriptions
Poste statutaire (assistant territorial d’enseignement artistique)
Déplacement entre les sites de cours pris en charge par l’employeur si nécessaire
Sous la supervision du directeur du pôle musical, vous évoluerez au sein d’une équipe de 7 professeurs et environ 200 élèves.
L’école de musique est multisite afin d’intervenir au plus près des résidences des élèves.
LE POSTE
Dans le cadre de la remise en place d’une classe de violon, nous cherchons un.e professeur.e.
Volume horaire selon les inscriptions
Poste statutaire (assistant territorial d’enseignement artistique)
Déplacement entre les sites de cours pris en charge par l’employeur si nécessaire
Missions / conditions d'exercice
• Enseignement du violon pour des élèves de 1er et 2nd cycle.
• Suivi des élèves
• Préparation aux diverses prestations (dont musiques actuelles)
• Suivi des élèves
• Préparation aux diverses prestations (dont musiques actuelles)
Profils recherchés
VOTRE PARCOURS
DE ou DUMI ou à défaut une expérience significative réussie dans l’enseignement du violon
Permis B obligatoire
POURQUOI PAS VOUS ?
La notion de plaisir est centrale dans votre conception de l’enseignement
Vous êtes autonome et savez travailler en équipe ?
Vous aimez les projets collectifs ?
Rejoignez-nous !
DE ou DUMI ou à défaut une expérience significative réussie dans l’enseignement du violon
Permis B obligatoire
POURQUOI PAS VOUS ?
La notion de plaisir est centrale dans votre conception de l’enseignement
Vous êtes autonome et savez travailler en équipe ?
Vous aimez les projets collectifs ?
Rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0383319166
Informations complémentaires
NOS AVANTAGES
Régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Contact utile
Nicolas CHAMPION
Tel : 06.32.64.42.03
responsable-musique@comcom-sgc.fr
Régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Contact utile
Nicolas CHAMPION
Tel : 06.32.64.42.03
responsable-musique@comcom-sgc.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.