Directeur Général Adjoint des Services Ressources (F/H)
Offre n° O054260430001247
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - avantages sociaux (mutuelle santé et mutuelle prévoyance)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) Adjointe(e) des Services Ressources.
La Ville de Longwy, ville de plus de 15 000 habitants situés dans une agglomération transfrontalière de plus d'un million d'habitants, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services Ressources.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité.
Vous coordonnez les directions et services de votre secteur (Ressources Humaines, Finances et Affaires Juridiques). Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services.
La Ville de Longwy, ville de plus de 15 000 habitants situés dans une agglomération transfrontalière de plus d'un million d'habitants, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services Ressources.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous participez au collectif de direction générale et représentez votre secteur au sein de la collectivité.
Vous coordonnez les directions et services de votre secteur (Ressources Humaines, Finances et Affaires Juridiques). Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez l'activité des services.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assistez la Directrice Générale des Services dans la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre dans votre domaine d’activité,
- Vous mettez en œuvre et pilotez l’évaluation des politiques publiques locales et projets de votre secteur d’activités,
- Vous animez, dirigez, mobilisez et motivez vos équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques,
- Vous pilotez la stratégie de gestion d’optimisation des ressources (déclinaison, suivi et évaluation des stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques), en associant les directeurs et les chefs de service
- Vous impulsez une dynamique d’innovation, de modernisation et d’évaluation de l’action publique, ainsi qu’une approche inclusive de l’ensemble des politiques publiques,
- Vous proposez à la Directrice Générale des Services des pistes d’évolution à court et moyen termes. Pour ce faire, vous devez faire preuve de capacité à conduire et accompagner le changement, et savoir fédérer les cadres de votre secteur,
- Vous analysez l’incidence des évolutions de l’environnement actuel, vous questionnez les pratiques actuelles, vous formulez des hypothèses d’amélioration des organisations de travail dans une logique de transversalité, de co-construction, d’optimisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus.
- Vous contribuez à la définition d’indicateurs pertinents, afin de mieux piloter l’activité.
- Vous mettez en œuvre et pilotez l’évaluation des politiques publiques locales et projets de votre secteur d’activités,
- Vous animez, dirigez, mobilisez et motivez vos équipes autour des activités courantes et des projets transversaux stratégiques,
- Vous pilotez la stratégie de gestion d’optimisation des ressources (déclinaison, suivi et évaluation des stratégies budgétaires, ressources humaines et juridiques), en associant les directeurs et les chefs de service
- Vous impulsez une dynamique d’innovation, de modernisation et d’évaluation de l’action publique, ainsi qu’une approche inclusive de l’ensemble des politiques publiques,
- Vous proposez à la Directrice Générale des Services des pistes d’évolution à court et moyen termes. Pour ce faire, vous devez faire preuve de capacité à conduire et accompagner le changement, et savoir fédérer les cadres de votre secteur,
- Vous analysez l’incidence des évolutions de l’environnement actuel, vous questionnez les pratiques actuelles, vous formulez des hypothèses d’amélioration des organisations de travail dans une logique de transversalité, de co-construction, d’optimisation des ressources, de simplification et de traçabilité des processus.
- Vous contribuez à la définition d’indicateurs pertinents, afin de mieux piloter l’activité.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC +5 minimum) vous :
- Disposez de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrisez le contexte d’évolution institutionnelle,
- Savez identifiez les enjeux et proposez des scénarii d’aide à la décision pour les élus,
- Faites preuve de fortes compétences managériales et de gestion de projets,
- Disposez de réelles aptitudes à conduire le changement
- Maîtrisez les procédures ressources humaines / juridiques / financières / marchés publics
- Disposez de capacités de prise de décision et d’arbitrage,
- Savez managez en mode projet,
- Disposez d’une grande force de travail avec le sens de la rigueur, de l’écoute et de la synthèse.
- Disposez de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrisez le contexte d’évolution institutionnelle,
- Savez identifiez les enjeux et proposez des scénarii d’aide à la décision pour les élus,
- Faites preuve de fortes compétences managériales et de gestion de projets,
- Disposez de réelles aptitudes à conduire le changement
- Maîtrisez les procédures ressources humaines / juridiques / financières / marchés publics
- Disposez de capacités de prise de décision et d’arbitrage,
- Savez managez en mode projet,
- Disposez d’une grande force de travail avec le sens de la rigueur, de l’écoute et de la synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyez CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.