Directeur ACM (F/H)
Offre n° O054260505001491
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de ses services éducatifs, la Ville, engagée dans une démarche de qualité en matière d’accueil des enfants, recherche des directeurs pour les accueils de loisirs municipaux.
Sous l’autorité du responsable des ACM, vous participerez activement à l’organisation de votre accueil de loisirs (mercredis et petites vacances), à la mise en place de projets en partenariat avec les autres services, à l’encadrement de votre équipe ainsi qu’à la gestion budgétaire de votre structure.
Véritable acteur du quotidien, vous contribuerez à l’accueil des enfants en toute sécurité, à l’élaboration du projet pédagogique, à la dynamisation des temps extrascolaires ainsi qu’au renforcement des liens avec les familles.
Sous l’autorité du responsable des ACM, vous participerez activement à l’organisation de votre accueil de loisirs (mercredis et petites vacances), à la mise en place de projets en partenariat avec les autres services, à l’encadrement de votre équipe ainsi qu’à la gestion budgétaire de votre structure.
Véritable acteur du quotidien, vous contribuerez à l’accueil des enfants en toute sécurité, à l’élaboration du projet pédagogique, à la dynamisation des temps extrascolaires ainsi qu’au renforcement des liens avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
• Vous élaborerez le projet pédagogique avec votre équipe
• Vous garantirez une dynamique au sein de vos équipes et favoriserez une démarche participative des animateurs
• Vous assurerez la gestion administrative et réglementaire de l’accueil
• Vous serez l’interlocuteur privilégié des enfants, des familles et de l’équipe
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe enseignante et le directeur périscolaire afin d’assurer une continuité pédagogique
• Vous garantirez une dynamique au sein de vos équipes et favoriserez une démarche participative des animateurs
• Vous assurerez la gestion administrative et réglementaire de l’accueil
• Vous serez l’interlocuteur privilégié des enfants, des familles et de l’équipe
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe enseignante et le directeur périscolaire afin d’assurer une continuité pédagogique
Profils recherchés
Savoir-faire
• Vous êtes diplômé du BAFD, du BPJEPS ou d’une équivalence de type MEEF
• La maîtrise de l’outil informatique est appréciée
• Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l’animation et de la réglementation DSDEN
Savoir-être
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et d’initiative afin de désamorcer les conflits
• Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de fédérer une équipe
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec les enfants, les parents, l’ensemble du personnel et les partenaires
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats bénéficiant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, etc.) peuvent candidater, sous réserve de la compatibilité avec les missions du poste.
• Vous êtes diplômé du BAFD, du BPJEPS ou d’une équivalence de type MEEF
• La maîtrise de l’outil informatique est appréciée
• Vous disposez de solides connaissances dans le domaine de l’animation et de la réglementation DSDEN
Savoir-être
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et d’initiative afin de désamorcer les conflits
• Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de fédérer une équipe
• Vous possédez de bonnes qualités relationnelles avec les enfants, les parents, l’ensemble du personnel et les partenaires
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. À ce titre, les candidats bénéficiant de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (RQTH, AAH, etc.) peuvent candidater, sous réserve de la compatibilité avec les missions du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste situé dans une école de Nancy
• Horaires de travail :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h00 – 16h00 (administratif + poste d’animateur)
- Mercredi : 7h30 – 18h30 ainsi que pendant les vacances scolaires
- 3 semaines en période estivale
• Astreintes en cas de retard des parents le soir
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % de l’abonnement, plafonné à 101,75 € mensuels, et/ou forfait mobilités durables
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’action sociale (dont chèques-vacances) et amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur aux repas pris au restaurant municipal ou titres-restaurant (valeur faciale de 6 €, dont 3,50 € à la charge de l’employeur)
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-25 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 10/07/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Contacts :
Natacha BRIOT – Responsable du secteur périscolaire - 03 54 50 60 19 - natacha.briot@nancy.fr
Xavier WECKERING – Responsable des ACM - 03 83 85 30 92 - xavier.weckering@nancy.fr
Christophe JAMET - Chef du service des politiques jeunesses - 03 83 85 85 30 75 - christophe.jamet@nancy.fr
Mehdi AKKARI - Conseiller Recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
• Poste situé dans une école de Nancy
• Horaires de travail :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 9h00 – 16h00 (administratif + poste d’animateur)
- Mercredi : 7h30 – 18h30 ainsi que pendant les vacances scolaires
- 3 semaines en période estivale
• Astreintes en cas de retard des parents le soir
Rémunération :
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 % de l’abonnement, plafonné à 101,75 € mensuels, et/ou forfait mobilités durables
Avantages sociaux :
• Participation sous conditions de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’action sociale (dont chèques-vacances) et amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur aux repas pris au restaurant municipal ou titres-restaurant (valeur faciale de 6 €, dont 3,50 € à la charge de l’employeur)
Conditions d'accès :
- Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : VDN 26-25 et à déposer à l’adresse suivante : https://nancy.fr/candidature
- Date limite de candidature : 10/07/2026
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Contacts :
Natacha BRIOT – Responsable du secteur périscolaire - 03 54 50 60 19 - natacha.briot@nancy.fr
Xavier WECKERING – Responsable des ACM - 03 83 85 30 92 - xavier.weckering@nancy.fr
Christophe JAMET - Chef du service des politiques jeunesses - 03 83 85 85 30 75 - christophe.jamet@nancy.fr
Mehdi AKKARI - Conseiller Recrutement - mehdi.akkari@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.