Employé(e) Libre-Service
Offre n° O054260506000145
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Hôtel de Ville, Maxéville (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Maxéville, placé(e) sous l’autorité de la directrice du CCAS de Maxéville ; vous serez chargé(e) d’accompagner les gestionnaires des 2 épiceries solidaires de la commune, et vous assisterez la direction sur des projets transversaux du Pôle Solidarité.
Missions / conditions d'exercice
1. Missions relatives à la logistique, à la gestion des stocks et à la préparation de la distribution
- Réception et enregistrement des produits à la Banque Alimentaire
- Achats complémentaires possible de denrées en supermarché selon stock (commandes, retraits et dépôts épiceries).
- Gestion au sein des épiceries :
• Vérification des produits / primeurs,
• Enregistrement des produits (pesée, traçabilité dans logiciel métier, étiquetage),
• Approvisionnement de l’épicerie / mise en rayon,
• Inventaire mensuel (produits FEAD - fonds européen), inventaire global trimestriel de l’épicerie,
• Port de charge
• Espace accueil
• Affichage : règlement épiceries, alerte alimentaire, actions mises en place par la ville…
• Ordonnancement de l’espace don : livres, vêtements…
2. Missions relatives à l’hygiène et l’entretien des locaux
• Entretien et nettoyage les locaux et du matériel des 2 épiceries solidaires, selon le référentiel sanitaire de la Fédération Banques Alimentaires
3. Missions relatives à la distribution alimentaire
• Accueil des bénéficiaires mardis et jeudi après-midi de 13h30 à 17h00 et vendredis de 9h00 à 12h00
• Accompagnement et orientation des bénéficiaires en fonction du règlement, du système de points, des stocks disponibles, des régimes alimentaires,
• Préparation des colis gratuits et des colis d’urgence
• Enregistrement des paniers et colis remis dans logiciel métier
4. Missions complémentaires
• Gestion administrative : organisation du planning de passages des épiceries en lien bénéficiaires, contrat engagement bénéficiaire,
• Remplacement en cas absence ou congés des gestionnaires.
• Participation aux collectes réalisées pour le compte de la Banque Alimentaire
- Réception et enregistrement des produits à la Banque Alimentaire
- Achats complémentaires possible de denrées en supermarché selon stock (commandes, retraits et dépôts épiceries).
- Gestion au sein des épiceries :
• Vérification des produits / primeurs,
• Enregistrement des produits (pesée, traçabilité dans logiciel métier, étiquetage),
• Approvisionnement de l’épicerie / mise en rayon,
• Inventaire mensuel (produits FEAD - fonds européen), inventaire global trimestriel de l’épicerie,
• Port de charge
• Espace accueil
• Affichage : règlement épiceries, alerte alimentaire, actions mises en place par la ville…
• Ordonnancement de l’espace don : livres, vêtements…
2. Missions relatives à l’hygiène et l’entretien des locaux
• Entretien et nettoyage les locaux et du matériel des 2 épiceries solidaires, selon le référentiel sanitaire de la Fédération Banques Alimentaires
3. Missions relatives à la distribution alimentaire
• Accueil des bénéficiaires mardis et jeudi après-midi de 13h30 à 17h00 et vendredis de 9h00 à 12h00
• Accompagnement et orientation des bénéficiaires en fonction du règlement, du système de points, des stocks disponibles, des régimes alimentaires,
• Préparation des colis gratuits et des colis d’urgence
• Enregistrement des paniers et colis remis dans logiciel métier
4. Missions complémentaires
• Gestion administrative : organisation du planning de passages des épiceries en lien bénéficiaires, contrat engagement bénéficiaire,
• Remplacement en cas absence ou congés des gestionnaires.
• Participation aux collectes réalisées pour le compte de la Banque Alimentaire
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire vivement souhaitée, ou au contact du public des services sociaux
• Aptitude au port de charges (entre 6 et 15 kg)
• Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat,
• Connaissances des dispositifs d’accompagnement social et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Capacités d'initiative, d’adaptation et de réactivité
• Sens développé de l'accueil et de l'écoute active
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie,
• Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) exigée et permis B souhaité.
• Aptitude au port de charges (entre 6 et 15 kg)
• Aptitude au travail en équipe, sens du travail en commun et du partenariat,
• Connaissances des dispositifs d’accompagnement social et des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
• Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse,
• Capacités d'initiative, d’adaptation et de réactivité
• Sens développé de l'accueil et de l'écoute active
• Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie,
• Rigueur, devoir de confidentialité, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités,
• Force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) exigée et permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime Indemnitaire
Titres restaurant
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle
Titres restaurant
Participation employeur à l'assurance maintien de salaire
Participation employeur à la mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.