chargé(e) de contrat local de santé et actions séniors
Offre n° O054260506001370
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE BRIEY, Audun-le-Roman (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Cadre de santé
Rédacteur
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire, complétée par primes, participation mutuelle / prévoyance, CNAS, télétravail selon règlement interne].
Descriptif de l'emploi
Communauté de Communes « de taille humaine », comportant près de 40 agents d’une moyenne d’âge de 40 ans, exerçant des métiers et compétences variés, Cœur du Pays Haut est marqué par une forte identité tournée vers la transition énergétique et écologique. Elle déploie ses politiques et actions au bénéfice de 23 800 habitants et de 25 communes dont certaines sont aux portes du Luxembourg.
Travailler pour la Communauté de Communes Cœur du Pays Haut, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales par des projets modernes et d’envergure.
Energies électrique et Hydrogène, environnement, éclairage public, mobilités douces et actives, zone de loisirs, santé, accueil de la petite enfance, accompagnement des séniors, inclusion numérique, zones d’activités économiques, services de santé, Aménagement du Territoire…
La Communauté de communes Cœur du Pays-Haut exerce des compétences en matière d’action sociale d’intérêt communautaire et est en cours d’établissement de son Contrat Local de Santé
Les cinq axes de ce CLS sont l’accès à la santé, la prévention, promotion et éducation à la santé, la santé mentale, l’environnement favorable à la santé et les axes transversaux
Dans ce cadre, la Communauté de communes Cœur du Pays-Haut recrute un(e) chargé(e) de contrat local de santé pour finaliser, piloter et animer le contrat local de santé sur son territoire, en articulation avec le projet régional de santé, les projets territoriaux de santé et les dynamiques des communautés professionnelles territoriales de santé
Travailler pour la Communauté de Communes Cœur du Pays Haut, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales par des projets modernes et d’envergure.
Energies électrique et Hydrogène, environnement, éclairage public, mobilités douces et actives, zone de loisirs, santé, accueil de la petite enfance, accompagnement des séniors, inclusion numérique, zones d’activités économiques, services de santé, Aménagement du Territoire…
La Communauté de communes Cœur du Pays-Haut exerce des compétences en matière d’action sociale d’intérêt communautaire et est en cours d’établissement de son Contrat Local de Santé
Les cinq axes de ce CLS sont l’accès à la santé, la prévention, promotion et éducation à la santé, la santé mentale, l’environnement favorable à la santé et les axes transversaux
Dans ce cadre, la Communauté de communes Cœur du Pays-Haut recrute un(e) chargé(e) de contrat local de santé pour finaliser, piloter et animer le contrat local de santé sur son territoire, en articulation avec le projet régional de santé, les projets territoriaux de santé et les dynamiques des communautés professionnelles territoriales de santé
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction générale des services et en lien étroit avec l’Agence régionale de santé, les élus communautaires et les partenaires locaux, le(la) chargé(e) de contrat local de santé assure les missions suivantes.
1. Finalisation, suivi et évaluation du contrat local de santé
– Contribuer à la préparation, à la négociation et à la formalisation du contrat local de santé entre la Communauté de communes et l’Agence régionale de santé, en cohérence avec le projet régional de santé et les priorités territoriales de santé..
– Assurer le suivi de la mise en œuvre du CLS, coordonner les actions prévues et en piloter les évaluations périodiques, en lien avec les dispositifs d’évaluation des projets territoriaux de santé).
– Préparer les bilans, rapports d’activité et tableaux de bord destinés aux élus communautaires, à l’ARS et aux partenaires.
2. Coordination des acteurs et animation territoriale
– Organiser et animer les instances de pilotage et de suivi du CLS (comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail thématiques), en garantissant la participation des usagers, notamment des personnes en situation de pauvreté, de précarité ou de handicap, telle qu’affirmée pour les dispositifs territoriaux de santé
– Travailler en articulation avec les équipes de soins primaires, les communautés professionnelles territoriales de santé et les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, en prenant en compte leurs projets de santé et projets d’établissement
– Favoriser la mobilisation des collectivités membres, des CCAS, des associations agréées d’usagers, des centres de santé et autres structures concourant à l’accès aux soins et à la prévention, conformément aux objectifs de coordination des parcours de santé et d’amélioration de l’accès aux soins
– Impulser et accompagner des projets locaux innovants (actions de prévention, éducation pour la santé, actions ciblées sur les populations vulnérables, dispositifs d’amélioration de la continuité et de la coordination des soins) en cohérence avec les objectifs du CLS.
2. Ingénierie de projet, financement et contractualisation
– Assurer une veille sur les opportunités de financement (État, ARS, Sécurité sociale, Région, Département, autres partenaires) en lien avec les thématiques couvertes par le CLS
– Monter les dossiers de demande de subventions et de cofinancements, en assurant la cohérence avec le cadre contractuel du CLS et les priorités du projet régional de santé
– Proposer des conventions de partenariat, coordonner la mise en œuvre opérationnelle des actions, suivre l’exécution budgétaire des projets liés au CLS et en rendre compte.
– Articuler, le cas échéant, les actions du CLS avec les autres conventions et contrats portés par la Communauté de communes dans le champ de ses compétences
3. Communication, information et évaluation
– Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication autour du CLS à destination des professionnels, des usagers, des élus et du grand public.
– Participer à la diffusion de l’information sur les dispositifs d’accès aux soins, de prévention et d’éducation pour la santé, en lien avec les orientations visant à favoriser l’accès aux soins et la coordination des soins
– Produire des indicateurs de suivi et d’impact des actions conduites dans le cadre du CLS, en lien avec l’évaluation régulière des projets territoriaux de santé).
– Représenter la Communauté de communes dans les réseaux professionnels et instances régionales ou départementales en lien avec la santé et la prévention, selon délégation.
4. Programmation et suivi des actions en direction des seniors
Le(la) chargé(e) de contrat local de santé assure spécifiquement la programmation, la mise en œuvre et le suivi des actions en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants dans le cadre du contrat local de santé, en articulation avec les compétences sociales des autres collectivités.
Il(elle) contribue, en lien avec le département qui définit et met en œuvre l’action sociale en faveur des personnes âgées, coordonne les intervenants et pilote le service public départemental de l’autonomie, à l’identification des besoins du territoire en matière de prévention de la perte d’autonomie, d’information, de conseil, d’orientation et de coordination des interventions.
Il(elle) prépare et met en œuvre un programme d’actions ciblées sur les seniors (prévention, promotion de la santé, accompagnement médico social et social), en cohérence avec les objectifs du projet régional de santé et du schéma régional de santé qui visent, notamment, la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, l’amélioration de l’accès des personnes les plus démunies à la prévention et aux soins, et l’organisation des parcours de santé des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie et aussi des activités de loisirs contre l’isolement
Il(elle) assure le suivi opérationnel et l’évaluation de ces actions « seniors » : tableaux de bord spécifiques, des actions conduites, et propose les ajustements nécessaires de la programmation.
1. Finalisation, suivi et évaluation du contrat local de santé
– Contribuer à la préparation, à la négociation et à la formalisation du contrat local de santé entre la Communauté de communes et l’Agence régionale de santé, en cohérence avec le projet régional de santé et les priorités territoriales de santé..
– Assurer le suivi de la mise en œuvre du CLS, coordonner les actions prévues et en piloter les évaluations périodiques, en lien avec les dispositifs d’évaluation des projets territoriaux de santé).
– Préparer les bilans, rapports d’activité et tableaux de bord destinés aux élus communautaires, à l’ARS et aux partenaires.
2. Coordination des acteurs et animation territoriale
– Organiser et animer les instances de pilotage et de suivi du CLS (comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail thématiques), en garantissant la participation des usagers, notamment des personnes en situation de pauvreté, de précarité ou de handicap, telle qu’affirmée pour les dispositifs territoriaux de santé
– Travailler en articulation avec les équipes de soins primaires, les communautés professionnelles territoriales de santé et les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, en prenant en compte leurs projets de santé et projets d’établissement
– Favoriser la mobilisation des collectivités membres, des CCAS, des associations agréées d’usagers, des centres de santé et autres structures concourant à l’accès aux soins et à la prévention, conformément aux objectifs de coordination des parcours de santé et d’amélioration de l’accès aux soins
– Impulser et accompagner des projets locaux innovants (actions de prévention, éducation pour la santé, actions ciblées sur les populations vulnérables, dispositifs d’amélioration de la continuité et de la coordination des soins) en cohérence avec les objectifs du CLS.
2. Ingénierie de projet, financement et contractualisation
– Assurer une veille sur les opportunités de financement (État, ARS, Sécurité sociale, Région, Département, autres partenaires) en lien avec les thématiques couvertes par le CLS
– Monter les dossiers de demande de subventions et de cofinancements, en assurant la cohérence avec le cadre contractuel du CLS et les priorités du projet régional de santé
– Proposer des conventions de partenariat, coordonner la mise en œuvre opérationnelle des actions, suivre l’exécution budgétaire des projets liés au CLS et en rendre compte.
– Articuler, le cas échéant, les actions du CLS avec les autres conventions et contrats portés par la Communauté de communes dans le champ de ses compétences
3. Communication, information et évaluation
– Concevoir et mettre en œuvre un plan de communication autour du CLS à destination des professionnels, des usagers, des élus et du grand public.
– Participer à la diffusion de l’information sur les dispositifs d’accès aux soins, de prévention et d’éducation pour la santé, en lien avec les orientations visant à favoriser l’accès aux soins et la coordination des soins
– Produire des indicateurs de suivi et d’impact des actions conduites dans le cadre du CLS, en lien avec l’évaluation régulière des projets territoriaux de santé).
– Représenter la Communauté de communes dans les réseaux professionnels et instances régionales ou départementales en lien avec la santé et la prévention, selon délégation.
4. Programmation et suivi des actions en direction des seniors
Le(la) chargé(e) de contrat local de santé assure spécifiquement la programmation, la mise en œuvre et le suivi des actions en faveur des personnes âgées et de leurs proches aidants dans le cadre du contrat local de santé, en articulation avec les compétences sociales des autres collectivités.
Il(elle) contribue, en lien avec le département qui définit et met en œuvre l’action sociale en faveur des personnes âgées, coordonne les intervenants et pilote le service public départemental de l’autonomie, à l’identification des besoins du territoire en matière de prévention de la perte d’autonomie, d’information, de conseil, d’orientation et de coordination des interventions.
Il(elle) prépare et met en œuvre un programme d’actions ciblées sur les seniors (prévention, promotion de la santé, accompagnement médico social et social), en cohérence avec les objectifs du projet régional de santé et du schéma régional de santé qui visent, notamment, la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé, l’amélioration de l’accès des personnes les plus démunies à la prévention et aux soins, et l’organisation des parcours de santé des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie et aussi des activités de loisirs contre l’isolement
Il(elle) assure le suivi opérationnel et l’évaluation de ces actions « seniors » : tableaux de bord spécifiques, des actions conduites, et propose les ajustements nécessaires de la programmation.
Profils recherchés
– Formation supérieure souhaitée (master) dans les domaines de la santé publique, des politiques sociales, de l’action sanitaire et sociale, des sciences politiques ou de l’administration publique.
– Connaissance des politiques publiques de santé, du rôle des agences régionales de santé et du cadre des projets et contrats territoriaux de santé (projet régional de santé, projets territoriaux de santé, contrats locaux de santé, communautés professionnelles territoriales de santé)
– Pratique de la conduite de projets territoriaux, de la méthodologie de diagnostic, du suivi‑évaluation et de la gestion partenariale.
– Capacités avérées d’animation de réseau, de concertation et de co‑construction avec des acteurs variés (professionnels de santé, établissements, associations, services sociaux, élus, usagers).
– Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Une expérience dans une collectivité territoriale, un groupement de collectivités ou un organisme de santé (ARS, centre de santé, établissement de santé ou médico-social, structure de prévention) serait appréciée, notamment en lien avec les contrats locaux de santé ou les projets de santé territoriaux.
– Connaissance des politiques publiques de santé, du rôle des agences régionales de santé et du cadre des projets et contrats territoriaux de santé (projet régional de santé, projets territoriaux de santé, contrats locaux de santé, communautés professionnelles territoriales de santé)
– Pratique de la conduite de projets territoriaux, de la méthodologie de diagnostic, du suivi‑évaluation et de la gestion partenariale.
– Capacités avérées d’animation de réseau, de concertation et de co‑construction avec des acteurs variés (professionnels de santé, établissements, associations, services sociaux, élus, usagers).
– Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ; capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Une expérience dans une collectivité territoriale, un groupement de collectivités ou un organisme de santé (ARS, centre de santé, établissement de santé ou médico-social, structure de prévention) serait appréciée, notamment en lien avec les contrats locaux de santé ou les projets de santé territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382217311
Informations complémentaires
– Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 02 juin 2026, basé à Audun Le Roman avec déplacements fréquents sur le territoire communautaire et ponctuellement au niveau régional.
– Contrat : titulaire de la fonction publique territoriale – détachement / mutation ou contrat de projet, CDD de droit public, durée…selon profil.
– Prise de poste assortie d’un temps d’intégration et de rencontres avec les partenaires (ARS, conseil territorial de santé, CPTS, établissements, associations, communes membres).
En précisant en objet : « Candidature – Chargé(e) de contrat local de santé ».
– Contrat : titulaire de la fonction publique territoriale – détachement / mutation ou contrat de projet, CDD de droit public, durée…selon profil.
– Prise de poste assortie d’un temps d’intégration et de rencontres avec les partenaires (ARS, conseil territorial de santé, CPTS, établissements, associations, communes membres).
En précisant en objet : « Candidature – Chargé(e) de contrat local de santé ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.