Surveillant Télégestion (F/H)
Offre n° O054260511000546
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 Rue Gabriel Péri, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant.
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, vous assurerez la mission de surveillant de télégestion de l’ensemble des réseaux d’Eau et d’Assainissement. C’est le point central du système de gestion ou convergent toutes les informations. Poste à responsabilité et riche d’une ouverture sur tous les métiers et activités de l’eau et de l’assainissement, vous intégrerez une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques).
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), compétences gérées entièrement par la collectivité, vous assurerez la mission de surveillant de télégestion de l’ensemble des réseaux d’Eau et d’Assainissement. C’est le point central du système de gestion ou convergent toutes les informations. Poste à responsabilité et riche d’une ouverture sur tous les métiers et activités de l’eau et de l’assainissement, vous intégrerez une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques).
Missions / conditions d'exercice
- Vous surveillez les installations d’eau potable et d’assainissement à l’aide du système de supervision informatique.
- Vous analysez en temps réel et temps différé les données fournies par la supervision
- Vous agissez à distance si besoin.
- Vous recevez et traitez les appels téléphoniques extérieurs d’urgence et internes (liaisons avec les équipes de terrain, les services du Grand Nancy).
- Vous mobilisez les équipes d’intervention, l’encadrement.
- Vous faites le lien avec les exploitants des usines d’eau potable et de la station d’épuration.
- Vous créez des documents à l’aide des outils bureautiques sous la responsabilité des informaticiens du service.
- Vous analysez en temps réel et temps différé les données fournies par la supervision
- Vous agissez à distance si besoin.
- Vous recevez et traitez les appels téléphoniques extérieurs d’urgence et internes (liaisons avec les équipes de terrain, les services du Grand Nancy).
- Vous mobilisez les équipes d’intervention, l’encadrement.
- Vous faites le lien avec les exploitants des usines d’eau potable et de la station d’épuration.
- Vous créez des documents à l’aide des outils bureautiques sous la responsabilité des informaticiens du service.
Profils recherchés
Savoir-faire
- Diplôme ou formation de niveau Bac à Bac+2, filières informatique, électrotechnique, mesures ou solide connaissance des systèmes d’eau potable et d’assainissement fortement souhaité
- Expérience professionnelle souhaitée
- Connaissances générales souhaitées des systèmes de distribution d’eau potable, de collecte assainissement et des problématiques eaux pluviales
- Connaissances informatiques requises permettant l’utilisation de logiciels métiers et de logiciels bureautiques
Savoir-être
- Vous faites preuve de maîtrise de soi
- Vous avez de l’aisance relationnelle
- Vous possédez un bon esprit de synthèse et de décision
- Vous savez travailler en autonomie
- Diplôme ou formation de niveau Bac à Bac+2, filières informatique, électrotechnique, mesures ou solide connaissance des systèmes d’eau potable et d’assainissement fortement souhaité
- Expérience professionnelle souhaitée
- Connaissances générales souhaitées des systèmes de distribution d’eau potable, de collecte assainissement et des problématiques eaux pluviales
- Connaissances informatiques requises permettant l’utilisation de logiciels métiers et de logiciels bureautiques
Savoir-être
- Vous faites preuve de maîtrise de soi
- Vous avez de l’aisance relationnelle
- Vous possédez un bon esprit de synthèse et de décision
- Vous savez travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé à Vandoeuvre les Nancy au Pôle de l’Eau – 149 rue Gabriel Péri
• Travail posté 3x8, 24h/24, 7j/7 - horaires annualisés
• Astreintes
• Activité exercée seule en dehors des heures de journée et le weekend
• Disponibilité du poste : immédiate
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 10/06/2026
En rappelant la référence : GN 26-70
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Benoît GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée – 03 83 91 84 60 – benoit.galliot@grandnancy.eu
Pierre BONTOUT – Data Manager eau et assainissement – 03 54 50 21 24
Céline ERB – Conseillère recrutement – 03 83 91 84 46
• Poste situé à Vandoeuvre les Nancy au Pôle de l’Eau – 149 rue Gabriel Péri
• Travail posté 3x8, 24h/24, 7j/7 - horaires annualisés
• Astreintes
• Activité exercée seule en dehors des heures de journée et le weekend
• Disponibilité du poste : immédiate
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 10/06/2026
En rappelant la référence : GN 26-70
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Benoît GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée – 03 83 91 84 60 – benoit.galliot@grandnancy.eu
Pierre BONTOUT – Data Manager eau et assainissement – 03 54 50 21 24
Céline ERB – Conseillère recrutement – 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.