Agent technique (F/H)
Offre n° O054260511000953
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports Loisirs et Grands Evénements, l’Aquapôle du Grand Nancy, avec 5 piscines, met à disposition un service de proximité accessible à tous, des bassins ludiques du Lido à Tomblaine et de Vandœuvre-lès-Nancy aux espaces d’apprentissage de Coubertin, Laxou ou Laneuveville-devant-Nancy.
Encadrés par une cinquantaine d'éducateurs diplômés d’État, les cours et activités sont accessibles tous les jours de la semaine, avec de larges horaires d’ouverture au public, ainsi que des animations proposées tout au long de l’année.
Encadrés par une cinquantaine d'éducateurs diplômés d’État, les cours et activités sont accessibles tous les jours de la semaine, avec de larges horaires d’ouverture au public, ainsi que des animations proposées tout au long de l’année.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurerez l’accueil, l’information et l’orientation du public (sur place ou par téléphone).
• Vous effectuerez le nettoyage et l’entretien des locaux et assurerez l’entretien général des sites et/ou des établissements.
• Vous veillerez au respect et à la sécurité et de l’hygiène de l’équipement et des matériels.
• Vous effectuerez le contrôle, l’entretien et la maintenance des équipements.
• Vous veillerez au respect du Plan d’organisation et de la surveillance et des secours (POSS), du règlement intérieur et du Plan d’hygiène et de sécurité sanitaire (PHSS).
• Vous serez amené.e à tenir la caisse, la billetterie ainsi que le vestiaire.
• Vous serez amené.e à effectuer des tâches administratives : le suivi et le contrôle des régies de recettes et/ou de dépenses ; la gestion de la trésorerie ; l’analyse des anomalies éventuelles de facturation.
• Vous effectuerez le nettoyage et l’entretien des locaux et assurerez l’entretien général des sites et/ou des établissements.
• Vous veillerez au respect et à la sécurité et de l’hygiène de l’équipement et des matériels.
• Vous effectuerez le contrôle, l’entretien et la maintenance des équipements.
• Vous veillerez au respect du Plan d’organisation et de la surveillance et des secours (POSS), du règlement intérieur et du Plan d’hygiène et de sécurité sanitaire (PHSS).
• Vous serez amené.e à tenir la caisse, la billetterie ainsi que le vestiaire.
• Vous serez amené.e à effectuer des tâches administratives : le suivi et le contrôle des régies de recettes et/ou de dépenses ; la gestion de la trésorerie ; l’analyse des anomalies éventuelles de facturation.
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Capacité à recevoir, identifier, orienter et renseigner le public (physiquement ou par téléphone).
• Connaissances en facturation.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aisance dans la gestion des conflits.
• Maitrise outils informatiques (bureautiques, logiciels métiers).
• Capacité à tenir un standard téléphonique.
• Expérience dans la gestion de caisse.
Savoir-être :
• Vous possédez le sens des relations humaines, du travail d’équipe et du service public.
• Vous possédez des qualités relationnelles, le sens de l’accueil ainsi que des capacités d’écoute.
• Vous savez vous adapter et être flexible.
• Vous êtes autonome et possédez le sens des responsabilités.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
• Capacité à recevoir, identifier, orienter et renseigner le public (physiquement ou par téléphone).
• Connaissances en facturation.
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
• Aisance dans la gestion des conflits.
• Maitrise outils informatiques (bureautiques, logiciels métiers).
• Capacité à tenir un standard téléphonique.
• Expérience dans la gestion de caisse.
Savoir-être :
• Vous possédez le sens des relations humaines, du travail d’équipe et du service public.
• Vous possédez des qualités relationnelles, le sens de l’accueil ainsi que des capacités d’écoute.
• Vous savez vous adapter et être flexible.
• Vous êtes autonome et possédez le sens des responsabilités.
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Poste basé sur une des piscines de l’aquapôle : Michel Bertrand, Laxou, Pierre de Coubertin, Lido, Laneuveville-devant-nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables, temps plein 37h, 12 RTT.
• Pics d’activité possibles.
• Disponibilité les soirs / week-ends (1 weekend sur 3) / jour férié.
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » ainsi qu’à la complémentaire santé.
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN R 26-11 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 10/06/2026.
• Prise de poste souhaité au 1er septembre 2026.
• Durée du contrat : 12 mois.
CONTACTS :
Monsieur Jean-Charles PARISET – Responsable de l’AquaPôle – jean-charles.pariset@grandnancy.eu
Monsieur Mohamed MEKIDECHE – Manager Adjoint, piscine du Lido - Réfèrent RH Plage des deux rives – 03 83 95 46 97 // 03 83 29 07 94 – mohamed.mekideche@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère Recrutement – 03 57 80 73 41 – lydie.bourquin@grandnancy.eu
• Poste basé sur une des piscines de l’aquapôle : Michel Bertrand, Laxou, Pierre de Coubertin, Lido, Laneuveville-devant-nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables, temps plein 37h, 12 RTT.
• Pics d’activité possibles.
• Disponibilité les soirs / week-ends (1 weekend sur 3) / jour férié.
Rémunération :
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté).
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable.
• RIFSEEP.
Avantages sociaux :
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire » ainsi qu’à la complémentaire santé.
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs).
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur).
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne.
Processus de recrutement :
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy, en rappelant la référence de l’annonce : GN R 26-11 et à déposer à l'adresse suivante :
http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 10/06/2026.
• Prise de poste souhaité au 1er septembre 2026.
• Durée du contrat : 12 mois.
CONTACTS :
Monsieur Jean-Charles PARISET – Responsable de l’AquaPôle – jean-charles.pariset@grandnancy.eu
Monsieur Mohamed MEKIDECHE – Manager Adjoint, piscine du Lido - Réfèrent RH Plage des deux rives – 03 83 95 46 97 // 03 83 29 07 94 – mohamed.mekideche@grandnancy.eu
Madame Lydie BOURQUIN – Conseillère Recrutement – 03 57 80 73 41 – lydie.bourquin@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.