Chargé.e de la vie associative et évènementiel (H/F)
Offre n° O054260518000515
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 rue de la République, Jarville-la-Malgrange (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE + CIA + Titres restaurants + Participation employeur au contrat de prévoyance + Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Le chargé de la vie associative et de l’événementiel a pour mission d’organiser, de suivre et de valoriser les manifestations, les équipements ainsi que les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux qui participent au dynamisme et au rayonnement du territoire. Il assure également la gestion et le développement des relations avec le secteur associatif, en accompagnant les acteurs locaux dans leurs initiatives et leurs projets.
Par ailleurs, le chargé de la vie associative et de l’événementiel apporte un soutien essentiel au Directeur de l'attractivité dans l’organisation quotidienne de ses activités, la gestion et le suivi des dossiers, la communication, l’information, l'accueil ainsi que le classement administratif. Par sa polyvalence, son sens de l’organisation et ses qualités relationnelles, il contribue activement à la valorisation et à l’animation du territoire.
Par ailleurs, le chargé de la vie associative et de l’événementiel apporte un soutien essentiel au Directeur de l'attractivité dans l’organisation quotidienne de ses activités, la gestion et le suivi des dossiers, la communication, l’information, l'accueil ainsi que le classement administratif. Par sa polyvalence, son sens de l’organisation et ses qualités relationnelles, il contribue activement à la valorisation et à l’animation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de la vie associative et de l’événementiel participe à la mise en œuvre des projets culturels, artistiques et territoriaux de la collectivité, en cohérence avec les orientations définies par la commune. Il/elle contribue au dynamisme et à l’attractivité du territoire à travers des actions variées et adaptées aux publics.
Il/elle organise, coordonne et valorise les manifestations culturelles, associatives et événementielles de la commune. À ce titre, il/elle assure également la promotion des projets et équipements culturels en réalisant des supports de communication et des actions de valorisation du territoire.
Le/la chargé(e) de la vie associative et de l’événementiel apporte un appui organisationnel et administratif au Directeur de l’Attractivité dans le suivi quotidien des activités du service. Il/elle participe également au développement de la médiation culturelle et à la diversification des publics.
Il/elle organise, coordonne et valorise les manifestations culturelles, associatives et événementielles de la commune. À ce titre, il/elle assure également la promotion des projets et équipements culturels en réalisant des supports de communication et des actions de valorisation du territoire.
Le/la chargé(e) de la vie associative et de l’événementiel apporte un appui organisationnel et administratif au Directeur de l’Attractivité dans le suivi quotidien des activités du service. Il/elle participe également au développement de la médiation culturelle et à la diversification des publics.
Profils recherchés
Organisé(e), polyvalent(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez conduire et coordonner des projets en lien avec différents partenaires associatifs, culturels et institutionnels. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos missions.
Créatif(ve) et force de proposition, vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication nécessaires à la valorisation des actions et événements de la collectivité. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux besoins du service et aux contraintes liées à l’organisation d’événements. Sens du service public, discrétion professionnelle et intérêt pour la vie associative et culturelle seront des atouts essentiels pour ce poste.
Créatif(ve) et force de proposition, vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication nécessaires à la valorisation des actions et événements de la collectivité. Vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et organisationnelles.
Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux besoins du service et aux contraintes liées à l’organisation d’événements. Sens du service public, discrétion professionnelle et intérêt pour la vie associative et culturelle seront des atouts essentiels pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
03 83 15 84 23
Informations complémentaires
CV et LM à adresser au nom de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.