Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O054260521001485
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 57 Rue Saint-laurent, Manonville (Meurthe-et-Moselle (54))
- 1 Rue des 7 Lieues, Bois-de-Haye (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes à taille humaine (130 agents), Terres Touloises exerce des métiers et des compétences variés qui touchent directement le quotidien des 45 000 habitants et des 2500 entreprises répartis sur 41 communes à l’ouest de Nancy.
La communauté de communes a la compétence petite enfance et gère 2 structures d’accueil du jeune enfant rattachées au pôle petite enfance.
Créchendo, située à Bois de Haye accueille, de manière régulière ou occasionnelle, jusqu’à 28 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Des accueils d’urgence sont également possibles dans la limite des places disponibles. Les horaires d’ouverture sont du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 (fermeture pour congés : 5 semaines dans l’année)
La Clé des champs est située à Manonville et accueille les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans. La capacité d’accueil de l’établissement est de 25 enfants, de manière régulière ou occasionnelle. Les horaires d’ouverture sont du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45 (fermeture pour congés : 5 semaines dans l’année)
Description du poste : le pôle petite enfance recherche un/une agent(e ) volant(e), dont le rôle est essentiel : garantir la continuité du service en intervenant auprès des enfants et en soutien logistique.
Il/elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Il/Elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
La communauté de communes a la compétence petite enfance et gère 2 structures d’accueil du jeune enfant rattachées au pôle petite enfance.
Créchendo, située à Bois de Haye accueille, de manière régulière ou occasionnelle, jusqu’à 28 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Des accueils d’urgence sont également possibles dans la limite des places disponibles. Les horaires d’ouverture sont du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 (fermeture pour congés : 5 semaines dans l’année)
La Clé des champs est située à Manonville et accueille les enfants âgés de 10 semaines à 6 ans. La capacité d’accueil de l’établissement est de 25 enfants, de manière régulière ou occasionnelle. Les horaires d’ouverture sont du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45 (fermeture pour congés : 5 semaines dans l’année)
Description du poste : le pôle petite enfance recherche un/une agent(e ) volant(e), dont le rôle est essentiel : garantir la continuité du service en intervenant auprès des enfants et en soutien logistique.
Il/elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Il/Elle organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Les missions au quotidien
Auprès des enfants et des familles :
• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de chaque enfant et des groupes d’enfants
• Accompagner le développement et l’autonomie
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Auprès de l’équipe :
• Collaborer avec les professionnels(les)
• S’adapter à différents environnements de travail
• Contribuer à une dynamique d’équipe positive
Au niveau de la logistique et de l’entretien :
• Participer à l’entretien des espaces de vie et du matériel
• Gérer le linge au quotidien
• Assurer le remplacement de l’agent d’entretien si nécessaire
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Auprès des enfants et des familles :
• Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
• Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être de chaque enfant et des groupes d’enfants
• Accompagner le développement et l’autonomie
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
Auprès de l’équipe :
• Collaborer avec les professionnels(les)
• S’adapter à différents environnements de travail
• Contribuer à une dynamique d’équipe positive
Au niveau de la logistique et de l’entretien :
• Participer à l’entretien des espaces de vie et du matériel
• Gérer le linge au quotidien
• Assurer le remplacement de l’agent d’entretien si nécessaire
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
-- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
Vos atouts :
• Adaptabilité et réactivité
• Polyvalence et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles et sens de l’accueil
• Sens des responsabilités et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Profil recherché
• Titulaire d’un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance),
ou du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
• Expérience exigée
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
-- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
Vos atouts :
• Adaptabilité et réactivité
• Polyvalence et sens de l’organisation
• Goût du travail en équipe
• Qualités relationnelles et sens de l’accueil
• Sens des responsabilités et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Autonomie, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Profil recherché
• Titulaire d’un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance),
ou du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
• Expérience exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0383438435
Informations complémentaires
Les caractéristiques : poste polyvalent et rythmé
• Les missions s’exercent sur les 2 structures selon les besoins et les urgences, cela permet de répondre aux besoins d’accueil du jeune enfant
• Les remplacements sont aussi possibles en fonction des nécessités de service
• Les avantages : polyvalence et diversifications des missions, journées variées
• Planning de travail modifiable la veille ou le jour même si un remplacement non prévu est à effectuer
• Temps de travail de 1607h par an réparties sur des missions d’encadrement des enfants (prioritaires) et d’agent d’entretien
• Congés alignés sur les fermetures des structures
Emploi permanent à temps complet (35h) à pourvoir dès le 17 août 2026
Encadrement
Sous l’autorité de la directrice de La Clé des Champs, Madame Sandrine MORCEL
Divers :
Rémunération : Traitement indiciaire sur la grille ADJOINT TERRITORIAL DE LA FPT + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation de la collectivité aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe. La collectivité participe au financement des titres restaurants (à hauteur de 60 % d'une valeur journalière de 10 € ) .
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 22 juin 2026 au service ressources humaines par mail : rh@terrestouloises.com ou lacledeschamps@terrestouloises.com OU par voie postale : Monsieur le Président de la communauté de communes Terres Touloises – service des ressources humaines- rue du mémorial du Génie – 54 200 ECROUVES – CS 40 325 Ecrouves – 54 201 Toul cedex.
Renseignements complémentaires : Sandrine MORCEL– Responsable de la crèche
LA CLE DES CHAMPS – lacledeschamps@terrestouloises.com
• Les missions s’exercent sur les 2 structures selon les besoins et les urgences, cela permet de répondre aux besoins d’accueil du jeune enfant
• Les remplacements sont aussi possibles en fonction des nécessités de service
• Les avantages : polyvalence et diversifications des missions, journées variées
• Planning de travail modifiable la veille ou le jour même si un remplacement non prévu est à effectuer
• Temps de travail de 1607h par an réparties sur des missions d’encadrement des enfants (prioritaires) et d’agent d’entretien
• Congés alignés sur les fermetures des structures
Emploi permanent à temps complet (35h) à pourvoir dès le 17 août 2026
Encadrement
Sous l’autorité de la directrice de La Clé des Champs, Madame Sandrine MORCEL
Divers :
Rémunération : Traitement indiciaire sur la grille ADJOINT TERRITORIAL DE LA FPT + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle
- Avantages : CNAS + Titres-restaurant + participation de la collectivité aux actions sociales (prévoyance- maintien de salaire) et mutuelle santé de groupe. La collectivité participe au financement des titres restaurants (à hauteur de 60 % d'une valeur journalière de 10 € ) .
La collectivité s’engage dans un plan d’actions d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les actes de violence, de discrimination, de harcèlement.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 22 juin 2026 au service ressources humaines par mail : rh@terrestouloises.com ou lacledeschamps@terrestouloises.com OU par voie postale : Monsieur le Président de la communauté de communes Terres Touloises – service des ressources humaines- rue du mémorial du Génie – 54 200 ECROUVES – CS 40 325 Ecrouves – 54 201 Toul cedex.
Renseignements complémentaires : Sandrine MORCEL– Responsable de la crèche
LA CLE DES CHAMPS – lacledeschamps@terrestouloises.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.