Responsable du service Vie culturelle, Anciens combattants et Relations internationales (H/F)
Offre n° O054260522000986
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Albert 1er, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
23/10/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, prime de vacances, participation à la protection complémentaire santé et prévoyance, avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
La commune de Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) conduit une politique culturelle de proximité structurée, appuyée sur un réseau d’équipements identifiés et complémentaires : la Galerie Madame de Graffigny, le château et parc de Madame de Graffigny, le centre culturel Les Écraignes, le théâtre de La Roële et la MJC Jean Savine.
Au-delà de ces équipements, la politique culturelle communale repose sur une dynamique forte de partenariats, qui constitue un axe majeur porté par la municipalité. La programmation est ainsi pensée et construite en lien étroit avec des structures culturelles, associatives, éducatives et artistiques du territoire, afin de favoriser des projets partagés, ancrés et ouverts.
Cette approche partenariale permet de développer une offre culturelle à la fois exigeante et accessible, articulant :
• des propositions portées par des artistes confirmés,
• des démarches de création et de recherche plus expérimentales,
• et des projets menés avec des publics en formation, notamment en lien avec des partenaires du champ culturel et éducatif.
Cette politique vise à faire vivre une culture ouverte, collaborative et ancrée dans le territoire, en favorisant les croisements entre acteurs, disciplines et publics, et en renforçant la place de la culture dans le quotidien des habitants.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services en charge des services Culture, Sport, Éducation et Jeunesse, vous assurez le pilotage opérationnel et structurant du service Vie culturelle, Mémoire et Relations internationales.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques culturelles de la collectivité, avec une forte dimension de développement des publics, notamment du jeune public, et un travail étroit avec les associations locales et les structures culturelles partenaires du territoire.
Vous garantissez à la fois la qualité des actions culturelles, leur bonne organisation opérationnelle, la gestion budgétaire du service et le suivi des dispositifs de soutien aux acteurs associatifs.
Au-delà de ces équipements, la politique culturelle communale repose sur une dynamique forte de partenariats, qui constitue un axe majeur porté par la municipalité. La programmation est ainsi pensée et construite en lien étroit avec des structures culturelles, associatives, éducatives et artistiques du territoire, afin de favoriser des projets partagés, ancrés et ouverts.
Cette approche partenariale permet de développer une offre culturelle à la fois exigeante et accessible, articulant :
• des propositions portées par des artistes confirmés,
• des démarches de création et de recherche plus expérimentales,
• et des projets menés avec des publics en formation, notamment en lien avec des partenaires du champ culturel et éducatif.
Cette politique vise à faire vivre une culture ouverte, collaborative et ancrée dans le territoire, en favorisant les croisements entre acteurs, disciplines et publics, et en renforçant la place de la culture dans le quotidien des habitants.
Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services en charge des services Culture, Sport, Éducation et Jeunesse, vous assurez le pilotage opérationnel et structurant du service Vie culturelle, Mémoire et Relations internationales.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques culturelles de la collectivité, avec une forte dimension de développement des publics, notamment du jeune public, et un travail étroit avec les associations locales et les structures culturelles partenaires du territoire.
Vous garantissez à la fois la qualité des actions culturelles, leur bonne organisation opérationnelle, la gestion budgétaire du service et le suivi des dispositifs de soutien aux acteurs associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service et mise en œuvre des politiques culturelles
• Assurer le pilotage opérationnel du service et la coordination des activités
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de vie culturelle et d’actions mémorielles
• Structurer et suivre la programmation des actions culturelles et citoyennes
• Assurer la cohérence des projets menés par le service
Développement de l’accès à la culture et des publics
• Développer des actions favorisant l’accès à la culture pour tous les publics, avec une attention particulière portée au jeune public
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle en lien avec les structures éducatives et associatives
• Renforcer les liens entre culture, jeunesse et citoyenneté
• Favoriser l’élargissement et la diversification des publics
Relations avec les acteurs culturels du territoire
• Développer et entretenir des relations régulières avec les associations culturelles locales et structures culturelles partenaires
• Accompagner les initiatives locales et soutenir les projets culturels du territoire
• Participer à la structuration d’un réseau d’acteurs culturels locaux
• Assurer une bonne articulation entre la collectivité et les partenaires culturels
Gestion budgétaire et suivi des subventions
• Élaborer et suivre le budget du service
• Instruire et suivre les subventions aux associations culturelles et mémorielles
• Garantir la bonne exécution budgétaire et administrative des actions
• Assurer le suivi des conventions et des engagements financiers
Organisation des événements culturels et commémoratifs
• Organiser et coordonner les manifestations culturelles et cérémonies commémoratives
• Assurer la préparation opérationnelle des événements (logistique, coordination, prestataires)
• Travailler en lien avec les services techniques et de sécurité
• Veiller au bon déroulement des événements sur le terrain
Sécurité des événements
• Évaluer les conditions de sécurité des manifestations
• Mettre en œuvre les dispositifs adaptés en lien avec les services compétents
• Veiller au respect des règles applicables aux événements recevant du public (ERP)
Politique mémorielle
• Organiser les cérémonies commémoratives et événements du devoir de mémoire
• Assurer les relations avec les associations d’anciens combattants
• Veiller au respect du protocole républicain
• Valoriser la dimension citoyenne et pédagogique des actions mémorielles
Encadrement et fonctionnement du service
• Encadrer une équipe à taille humaine
• Organiser le travail quotidien et accompagner les agents
• Assurer la continuité et la qualité du service rendu
Relations internationales
• Assurer le suivi d’un jumelage existant
• Gérer les échanges et accueils ponctuels
• Activité secondaire, sans enjeu de développement prioritaire
• Assurer le pilotage opérationnel du service et la coordination des activités
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de vie culturelle et d’actions mémorielles
• Structurer et suivre la programmation des actions culturelles et citoyennes
• Assurer la cohérence des projets menés par le service
Développement de l’accès à la culture et des publics
• Développer des actions favorisant l’accès à la culture pour tous les publics, avec une attention particulière portée au jeune public
• Concevoir et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle en lien avec les structures éducatives et associatives
• Renforcer les liens entre culture, jeunesse et citoyenneté
• Favoriser l’élargissement et la diversification des publics
Relations avec les acteurs culturels du territoire
• Développer et entretenir des relations régulières avec les associations culturelles locales et structures culturelles partenaires
• Accompagner les initiatives locales et soutenir les projets culturels du territoire
• Participer à la structuration d’un réseau d’acteurs culturels locaux
• Assurer une bonne articulation entre la collectivité et les partenaires culturels
Gestion budgétaire et suivi des subventions
• Élaborer et suivre le budget du service
• Instruire et suivre les subventions aux associations culturelles et mémorielles
• Garantir la bonne exécution budgétaire et administrative des actions
• Assurer le suivi des conventions et des engagements financiers
Organisation des événements culturels et commémoratifs
• Organiser et coordonner les manifestations culturelles et cérémonies commémoratives
• Assurer la préparation opérationnelle des événements (logistique, coordination, prestataires)
• Travailler en lien avec les services techniques et de sécurité
• Veiller au bon déroulement des événements sur le terrain
Sécurité des événements
• Évaluer les conditions de sécurité des manifestations
• Mettre en œuvre les dispositifs adaptés en lien avec les services compétents
• Veiller au respect des règles applicables aux événements recevant du public (ERP)
Politique mémorielle
• Organiser les cérémonies commémoratives et événements du devoir de mémoire
• Assurer les relations avec les associations d’anciens combattants
• Veiller au respect du protocole républicain
• Valoriser la dimension citoyenne et pédagogique des actions mémorielles
Encadrement et fonctionnement du service
• Encadrer une équipe à taille humaine
• Organiser le travail quotidien et accompagner les agents
• Assurer la continuité et la qualité du service rendu
Relations internationales
• Assurer le suivi d’un jumelage existant
• Gérer les échanges et accueils ponctuels
• Activité secondaire, sans enjeu de développement prioritaire
Profils recherchés
Profil recherché
• Expérience confirmée en gestion de service culturel ou événementiel en collectivité ou structure culturelle
• Bonne connaissance des métiers du spectacle vivant et de l’organisation d’événements
• Connaissance du tissu associatif culturel et des partenaires locaux
• Expérience en gestion budgétaire et suivi de subventions
• Maîtrise des enjeux de l’action culturelle et de la médiation des publics
Compétences et qualités attendues
• Solide capacité d’organisation et de gestion du quotidien
• Sens du service public et des enjeux culturels de proximité
• Aisance dans la relation avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Rigueur dans le suivi budgétaire et administratif
• Capacité à piloter des événements en environnement opérationnel
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Expérience confirmée en gestion de service culturel ou événementiel en collectivité ou structure culturelle
• Bonne connaissance des métiers du spectacle vivant et de l’organisation d’événements
• Connaissance du tissu associatif culturel et des partenaires locaux
• Expérience en gestion budgétaire et suivi de subventions
• Maîtrise des enjeux de l’action culturelle et de la médiation des publics
Compétences et qualités attendues
• Solide capacité d’organisation et de gestion du quotidien
• Sens du service public et des enjeux culturels de proximité
• Aisance dans la relation avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Rigueur dans le suivi budgétaire et administratif
• Capacité à piloter des événements en environnement opérationnel
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0383921235
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
Flexibilité et disponibilité, le cas échéant les soirs et week-end en fonction de la programmation d'événements
Formations SSIAP et sécurité des spectacles seraient un plus
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
Flexibilité et disponibilité, le cas échéant les soirs et week-end en fonction de la programmation d'événements
Formations SSIAP et sécurité des spectacles seraient un plus
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.