Directeur.trice des services territoriaux - le Val de Lorraine - Offre 2604
Offre n° O054260526000080
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de Blénod, Maidières (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Acteur majeur de la politique du territoire, rattaché.e au directeur général des services, vous êtes garant de la réalisation du Projet départemental au niveau de votre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Membre du comité de direction générale, vous participez activement aux instances définissant les différents schémas de politiques publiques et en assurez leur déclinaison et harmonisation à l'échelle des territoires.
Interlocuteur privilégié des élus, vous êtes amené.e à évaluer les effets et les impacts de la politique de votre direction afin de les éclairer dans leur prise de décision et à proposer des réajustements si nécessaire.
Votre leadership vous permet, par l'animation des comités de direction territoriale, de définir et porter auprès de vos équipes le projet de direction en déclinant les modalités et les procédures de mise en oeuvre des différents dispositifs de votre territoire.
A ce titre, vous veillez à l'articulation entre les services centraux et territoriaux. Vous mettez en oeuvre des modes d'action publique locale dans le cadre de la territorialisation.
Vous veillez à la cohésion de vos équipes en impulsant une dynamique considérant la diversité des profils. Vous êtes garant de l'optimisation des compétences de vos collaborateurs. Pour ce faire, vous accompagnez le processus de formation et de professionnalisation des agents, tout en contribuant à l'actualisation des métiers.
Vous supervisez la gestion budgétaire de la direction territoriale et préparez les arbitrages nécessaires à la prise de décision. Vous instaurez et procédez par ailleurs au contrôle de gestion.
Vous élaborez une stratégie de communication, d'information et de concertation, tant auprès des services départementaux que des partenaires extérieurs.
Interlocuteur privilégié des élus, vous êtes amené.e à évaluer les effets et les impacts de la politique de votre direction afin de les éclairer dans leur prise de décision et à proposer des réajustements si nécessaire.
Votre leadership vous permet, par l'animation des comités de direction territoriale, de définir et porter auprès de vos équipes le projet de direction en déclinant les modalités et les procédures de mise en oeuvre des différents dispositifs de votre territoire.
A ce titre, vous veillez à l'articulation entre les services centraux et territoriaux. Vous mettez en oeuvre des modes d'action publique locale dans le cadre de la territorialisation.
Vous veillez à la cohésion de vos équipes en impulsant une dynamique considérant la diversité des profils. Vous êtes garant de l'optimisation des compétences de vos collaborateurs. Pour ce faire, vous accompagnez le processus de formation et de professionnalisation des agents, tout en contribuant à l'actualisation des métiers.
Vous supervisez la gestion budgétaire de la direction territoriale et préparez les arbitrages nécessaires à la prise de décision. Vous instaurez et procédez par ailleurs au contrôle de gestion.
Vous élaborez une stratégie de communication, d'information et de concertation, tant auprès des services départementaux que des partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Fort d'une expérience sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos compétences stratégiques à porter les politiques publiques et à manager des projets de grandes envergures et à piloter le changement.
Vous êtes reconnu.e pour votre management participatif permettant la mobilisation tant des services que des partenaires extérieurs.
Vous êtes apprécié.e pour votre excellent relationnel, votre capacité à négocier et à prendre des décisions. Vous maîtriser de fait les modes de gestion et de management publics.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse, de diagnostic mais également d'études prospectives, afin d'apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez.
Forte disponibilité, organisation et réactivité qualifient votre manière de manager les équipes et les projets.
Force de proposition, vous souhaitez contribuer aux enjeux liés à la politique départementale.
Conditions d'exercice du poste et avantages
Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d'organisation particulières, permettant d'articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales).
Le poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (attaché principal /attaché hors classe, administrateur / administrateur hors classe ; ingénieur principal/ ingénieur hors classe/ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe) ou par dérogation aux contractuels. Rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux de la Maison du département du Territoire Le Val de Lorraine.
Vous disposerez d'un véhicule de service avec remisage permanent.
Vous êtes reconnu.e pour votre management participatif permettant la mobilisation tant des services que des partenaires extérieurs.
Vous êtes apprécié.e pour votre excellent relationnel, votre capacité à négocier et à prendre des décisions. Vous maîtriser de fait les modes de gestion et de management publics.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse, de diagnostic mais également d'études prospectives, afin d'apporter une aide à la décision aux élus avec lesquels vous travaillez.
Forte disponibilité, organisation et réactivité qualifient votre manière de manager les équipes et les projets.
Force de proposition, vous souhaitez contribuer aux enjeux liés à la politique départementale.
Conditions d'exercice du poste et avantages
Le Conseil Départemental propose à ses agents des modalités de travail et d'organisation particulières, permettant d'articuler au mieux les temps professionnels et personnels (cycles de travail, télétravail, RTT et congés annuels, prestations sociales).
Le poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A (attaché principal /attaché hors classe, administrateur / administrateur hors classe ; ingénieur principal/ ingénieur hors classe/ingénieur en chef, ingénieur en chef hors classe) ou par dérogation aux contractuels. Rémunération selon traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Vous travaillerez sur un poste à temps complet, au sein des locaux de la Maison du département du Territoire Le Val de Lorraine.
Vous disposerez d'un véhicule de service avec remisage permanent.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.