Responsable travaux et patrimoine (cadre de proximité) (h/f)
Offre n° O054260527001175
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE BRIEY, Audun-le-Roman (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Communauté de Communes « de taille humaine », comportant près de 40 agents d’une moyenne d’âge de 40 ans, exerçant des métiers et compétences variés, Cœur du Pays Haut est marqué par une forte identité tournée vers la transition énergétique et écologique. Elle déploie ses politiques et actions au bénéfice de 23 800 habitants et de 25 communes dont certaines sont aux portes du Luxembourg.
Travailler pour la Communauté de Communes Cœur du Pays Haut, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales par des projets modernes et d’envergure.
Energies électrique et Hydrogène, environnement, éclairage public, mobilités douces et actives, zone de loisirs, santé, accueil de la petite enfance, accompagnement des séniors, inclusion numérique, zones d’activités économiques, services de santé, Aménagement du Territoire…
Dans ce contexte, la communauté de communes recrute un ou une responsable du service travaux / cadre de proximité (catégorie B – filière technique) afin d’assurer le pilotage opérationnel des travaux et des équipes liés aux compétences exercées par l’établissement.
Sous l’autorité du directeur de pôle avec lequel il/elle travaillera en collaboration directe, le/la responsable du service travaux organise, priorise coordonne et contrôle les opérations de travaux relevant des compétences de la communauté de communes, notamment en matière d’aménagement de l’espace (aménagements divers, opérations d’aménagement d’intérêt communautaire), de zones d’activités, d’espaces verts, de gestion des milieux aquatiques et de bâtiments publics
Il/Elle est le garant de la bonne exécution opérationnelle des travaux et de la qualité des prestations réalisées par les entreprises, dans le respect des règles techniques, budgétaires et de sécurité, tout en assurant le reporting auprès de la direction et des élus sur l’avancement des opérations, les difficultés rencontrées et les arbitrages nécessaires.
Il/Elle veille à la conformité technique des prestations réalisées par les entreprises, participe aux réunions de chantier, contrôle les situations de travaux, identifie les non-conformités et propose toute mesure corrective nécessaire.
Il/Elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, à l’évaluation des risques professionnels et à la sécurisation des interventions réalisées en régie ou par les entreprises extérieures.
Il/Elle peut également intervenir sur les travaux relatifs à la création, l’aménagement et l’entretien d’équipements d’intérêt communautaire, ainsi que, le cas échéant, sur la création, l’aménagement et l’entretien de la voirie communautaire selon transferts de compétences.
Travailler pour la Communauté de Communes Cœur du Pays Haut, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales par des projets modernes et d’envergure.
Energies électrique et Hydrogène, environnement, éclairage public, mobilités douces et actives, zone de loisirs, santé, accueil de la petite enfance, accompagnement des séniors, inclusion numérique, zones d’activités économiques, services de santé, Aménagement du Territoire…
Dans ce contexte, la communauté de communes recrute un ou une responsable du service travaux / cadre de proximité (catégorie B – filière technique) afin d’assurer le pilotage opérationnel des travaux et des équipes liés aux compétences exercées par l’établissement.
Sous l’autorité du directeur de pôle avec lequel il/elle travaillera en collaboration directe, le/la responsable du service travaux organise, priorise coordonne et contrôle les opérations de travaux relevant des compétences de la communauté de communes, notamment en matière d’aménagement de l’espace (aménagements divers, opérations d’aménagement d’intérêt communautaire), de zones d’activités, d’espaces verts, de gestion des milieux aquatiques et de bâtiments publics
Il/Elle est le garant de la bonne exécution opérationnelle des travaux et de la qualité des prestations réalisées par les entreprises, dans le respect des règles techniques, budgétaires et de sécurité, tout en assurant le reporting auprès de la direction et des élus sur l’avancement des opérations, les difficultés rencontrées et les arbitrages nécessaires.
Il/Elle veille à la conformité technique des prestations réalisées par les entreprises, participe aux réunions de chantier, contrôle les situations de travaux, identifie les non-conformités et propose toute mesure corrective nécessaire.
Il/Elle veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité, à l’évaluation des risques professionnels et à la sécurisation des interventions réalisées en régie ou par les entreprises extérieures.
Il/Elle peut également intervenir sur les travaux relatifs à la création, l’aménagement et l’entretien d’équipements d’intérêt communautaire, ainsi que, le cas échéant, sur la création, l’aménagement et l’entretien de la voirie communautaire selon transferts de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Le/La responsable du service travaux / cadre de proximité assure le suivi technique, administratif et financier des opérations de travaux, en veillant au respect des programmes, des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages au regard des objectifs de développement et d’aménagement de l’espace communautaire.
Il/Elle participe à la préparation, priorisation et à la mise en œuvre des opérations d’aménagement d’intérêt communautaire et des projets liés aux compétences exercées par la communauté de communes (zones d’activités, équipements communautaires)
Il/Elle organise et planifie les chantiers, contrôle l’exécution des travaux réalisés par les entreprises ou par des services mutualisés ou mis à disposition, assure ainsi le suivi des métrés, des situations de travaux, des levées de réserves et de la conformité des prestations exécutées et rend compte de l’avancement et des difficultés à sa hiérarchie. Il/Elle veille au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations réalisées.
Il/Elle contribue à la préparation des documents techniques, rapports, calendriers d’exécution, et éléments nécessaires à la passation et au suivi des marchés ou contrats, dans le respect des procédures applicables
Il/Elle encadre l’équipe technique affectée aux travaux de voirie, bâtiments, espaces publics et équipements communautaires, dans le cadre de l’organisation des services communautaires ou éventuellement de services mis à disposition ou communs entre la communauté de communes et ses communes membres en définissant la répartition des tâches, en organisant le travail quotidien, en élaborant les plannings, en assurant le suivi des absences et du remplacement des agents, et en veillant à la bonne exécution des interventions
Il/Elle veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers, à la bonne utilisation et à la maintenance courante des véhicules et matériels techniques, et signale à sa hiérarchie toute difficulté technique ou organisationnelle. Il/Elle participe, en tant que de besoin, au suivi des contrats ou délégations de service public afférents aux services techniques communautaires, en apportant un éclairage technique sur la continuité du service et la qualité des prestations
Il/Elle transmet les consignes techniques issues de la direction, organise les réunions d’équipe nécessaires au bon fonctionnement du service, contribue à la définition des procédures internes et s’assure de leur respect par les agents. Il/Elle participe, en lien avec sa hiérarchie, à l’évaluation professionnelle des agents du service travaux et à l’identification de leurs besoins de formation, conformément aux dispositifs de formation d’intégration, de professionnalisation, de perfectionnement, de préparation aux concours et d’accompagnement des projets d’évolution professionnelle prévus pour les agents territoriaux. Il/Elle présente une réelle aptitude à travailler avec des élus et à rendre compte avec pédagogie.
Le/La responsable du service travaux / cadre de proximité assure le suivi technique, administratif et financier des opérations de travaux, en veillant au respect des programmes, des coûts, des délais et de la qualité des ouvrages au regard des objectifs de développement et d’aménagement de l’espace communautaire.
Il/Elle participe à la préparation, priorisation et à la mise en œuvre des opérations d’aménagement d’intérêt communautaire et des projets liés aux compétences exercées par la communauté de communes (zones d’activités, équipements communautaires)
Il/Elle organise et planifie les chantiers, contrôle l’exécution des travaux réalisés par les entreprises ou par des services mutualisés ou mis à disposition, assure ainsi le suivi des métrés, des situations de travaux, des levées de réserves et de la conformité des prestations exécutées et rend compte de l’avancement et des difficultés à sa hiérarchie. Il/Elle veille au respect des engagements contractuels et à la qualité des prestations réalisées.
Il/Elle contribue à la préparation des documents techniques, rapports, calendriers d’exécution, et éléments nécessaires à la passation et au suivi des marchés ou contrats, dans le respect des procédures applicables
Il/Elle encadre l’équipe technique affectée aux travaux de voirie, bâtiments, espaces publics et équipements communautaires, dans le cadre de l’organisation des services communautaires ou éventuellement de services mis à disposition ou communs entre la communauté de communes et ses communes membres en définissant la répartition des tâches, en organisant le travail quotidien, en élaborant les plannings, en assurant le suivi des absences et du remplacement des agents, et en veillant à la bonne exécution des interventions
Il/Elle veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers, à la bonne utilisation et à la maintenance courante des véhicules et matériels techniques, et signale à sa hiérarchie toute difficulté technique ou organisationnelle. Il/Elle participe, en tant que de besoin, au suivi des contrats ou délégations de service public afférents aux services techniques communautaires, en apportant un éclairage technique sur la continuité du service et la qualité des prestations
Il/Elle transmet les consignes techniques issues de la direction, organise les réunions d’équipe nécessaires au bon fonctionnement du service, contribue à la définition des procédures internes et s’assure de leur respect par les agents. Il/Elle participe, en lien avec sa hiérarchie, à l’évaluation professionnelle des agents du service travaux et à l’identification de leurs besoins de formation, conformément aux dispositifs de formation d’intégration, de professionnalisation, de perfectionnement, de préparation aux concours et d’accompagnement des projets d’évolution professionnelle prévus pour les agents territoriaux. Il/Elle présente une réelle aptitude à travailler avec des élus et à rendre compte avec pédagogie.
Profils recherchés
Agent de catégorie B ou équivalent, doté de compétences techniques avérées dans le domaine des travaux publics, de la voirie, de la maintenance des bâtiments ou des infrastructures en lien avec les compétences d’une communauté de communes, le candidat devra être en mesure d’assurer le contrôle opérationnel des chantiers, la coordination avec les services internes et les partenaires extérieurs, la traduction des orientations communautaires en opérations concrètes sur le terrain et devra être apte à encadrer une équipe incluant un agent de catégorie C actuellement référent opérationnel sur certains domaines techniques
Une expérience de conduite de chantiers, de coordination d’équipes techniques ou de contrôle de l’exécution de travaux par des entreprises est particulièrement adaptée, au regard des missions techniques et d’encadrement mises en avant pour les emplois de maîtrise et de responsabilité dans les services techniques
Le/La responsable du service travaux / cadre de proximité devra être autonome, structuré, capable de rendre compte. Il ou elle devra disposer d’une culture du terrain, d’une aptitude à la prise d’initiative, d’une capacité d’organisation, d’une capacité à prioriser, d’une rigueur administrative, d’une aptitude au dialogue avec les élus et d’une exigence envers les partenaires.
Une expérience de conduite de chantiers, de coordination d’équipes techniques ou de contrôle de l’exécution de travaux par des entreprises est particulièrement adaptée, au regard des missions techniques et d’encadrement mises en avant pour les emplois de maîtrise et de responsabilité dans les services techniques
Le/La responsable du service travaux / cadre de proximité devra être autonome, structuré, capable de rendre compte. Il ou elle devra disposer d’une culture du terrain, d’une aptitude à la prise d’initiative, d’une capacité d’organisation, d’une capacité à prioriser, d’une rigueur administrative, d’une aptitude au dialogue avec les élus et d’une exigence envers les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382217311
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire prioritaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) au sein du cadre d’emplois de technicien territorial, catégorie B, en cohérence avec le niveau hiérarchique du poste. À défaut de candidat fonctionnaire, recrutement possible d’un agent contractuel dans les conditions prévues pour les emplois permanents des collectivités territoriales.
La rémunération est fixée en fonction du grade et de l’expérience du candidat, selon la grille indiciaire correspondante, assortie du régime indemnitaire applicable au sein de la communauté de communes, dans le respect des dispositions statutaires de la fonction publique territoriale
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à la communauté de communes Cœur du Pays Haut, à l’attention du président et du directeur général des services, selon les modalités de publicité et de recrutement habituelles de la collectivité.
Temps de travail : 35h
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.).
La rémunération est fixée en fonction du grade et de l’expérience du candidat, selon la grille indiciaire correspondante, assortie du régime indemnitaire applicable au sein de la communauté de communes, dans le respect des dispositions statutaires de la fonction publique territoriale
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à la communauté de communes Cœur du Pays Haut, à l’attention du président et du directeur général des services, selon les modalités de publicité et de recrutement habituelles de la collectivité.
Temps de travail : 35h
Avantages : participation mutuelle santé et prévoyance, Tickets Restaurant et avantages CE (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.