Référent(e) de Résidence Autonomie – Assistant(e) Administratif(ve) et Animateur(trice) (H/F)
Offre n° O054260528000457
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BD des AIGUILLETTES - BP 80028, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, prime de vacances, participation à la protection complémentaire santé et prévoyance, avantages CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique en faveur du bien vieillir et du maintien de l’autonomie des personnes âgées, la commune recrute un(e) Référent(e) de Résidence Autonomie. Sous l’autorité de la Directrice de la structure, vous participez activement à l’accompagnement des résidents, à la gestion administrative et à l’animation de la vie sociale.
Missions / conditions d'exercice
1. L’accompagnement des résidents
• Assurer l’accueil physique et téléphonique (principalement les matins et selon les besoins)
• Apporter une aide administrative aux résidents (constitution de dossiers, démarches, visites…)
• Orienter les résidents vers les personnes et services compétents (connaître les organismes extérieurs connexes à l’action sociale, connaître les orientations et missions des services sociaux)
• Évaluer et analyser les besoins et attentes des personnes âgées en terme d’accompagnement et contribuer à la démarche qualité
• Réaliser des visites régulières auprès des résidents isolés
• Proposer et mettre en place un accompagnement individualisé
• Élaborer et suivre les projets personnalisés d’accompagnement des résidents
• Favoriser le lien social entre les résidents et prévenir l’isolement
• Repérer toute situation pouvant affecter le bien-être, la santé ou la sécurité d’un résident et alerter l’équipe ou les professionnels compétents si nécessaire
2. L’animation de la vie sociale
• Élaborer les programmes mensuels d’animation en lien avec la Directrice et assurer leur diffusion sur les supports numériques
• Coordonner les temps de préparation des actions et les temps d’animation
• Planifier et coordonner les interventions des prestataires et partenaires
• Assurer une communication optimale aux résidents et non-résidents sur les activités et événements proposés, ainsi qu’à l’équipe
• Être force de proposition pour dynamiser la vie de la résidence
• Concevoir et animer des ateliers variés adaptés au public senior
• Organiser des sorties (gestion logistique, utilisation du minibus)
• Contribuer aux réponses aux appels à projets
• Gérer les achats nécessaires aux animations (matériel, goûters, décorations…)
• Accueillir les intervenants extérieurs et assurer le lien avec l’équipe
• Organiser des événements (repas à thème, animations festives…) : invitations, logistique, installation, suivi des participants
3. La coordination, le suivi et l’évaluation des actions proposées en résidence autonomie
• Recueillir et prendre en compte la satisfaction des personnes et leurs suggestions
• Tracer toute action dans un registre dédié avec des indicateurs prédéfinis (nombre de participants, évolution de la participation, retours des participants…)
• Suivre et évaluer chaque action proposée et réadapter si nécessaire
• Réaliser un bilan annuel de l’ensemble des animations et des actions de prévention de la perte d’autonomie pour justifier le forfait autonomie alloué à la résidence
• Assurer la coordination des activités avec les équipes internes et les intervenants extérieurs (bénévoles, prestataires, services…)
• Développer et entretenir les partenariats locaux
• Participer à l’ouverture de la structure sur son environnement
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets de la résidence dans le cadre des orientations du projet d’établissement
• Assurer l’accueil physique et téléphonique (principalement les matins et selon les besoins)
• Apporter une aide administrative aux résidents (constitution de dossiers, démarches, visites…)
• Orienter les résidents vers les personnes et services compétents (connaître les organismes extérieurs connexes à l’action sociale, connaître les orientations et missions des services sociaux)
• Évaluer et analyser les besoins et attentes des personnes âgées en terme d’accompagnement et contribuer à la démarche qualité
• Réaliser des visites régulières auprès des résidents isolés
• Proposer et mettre en place un accompagnement individualisé
• Élaborer et suivre les projets personnalisés d’accompagnement des résidents
• Favoriser le lien social entre les résidents et prévenir l’isolement
• Repérer toute situation pouvant affecter le bien-être, la santé ou la sécurité d’un résident et alerter l’équipe ou les professionnels compétents si nécessaire
2. L’animation de la vie sociale
• Élaborer les programmes mensuels d’animation en lien avec la Directrice et assurer leur diffusion sur les supports numériques
• Coordonner les temps de préparation des actions et les temps d’animation
• Planifier et coordonner les interventions des prestataires et partenaires
• Assurer une communication optimale aux résidents et non-résidents sur les activités et événements proposés, ainsi qu’à l’équipe
• Être force de proposition pour dynamiser la vie de la résidence
• Concevoir et animer des ateliers variés adaptés au public senior
• Organiser des sorties (gestion logistique, utilisation du minibus)
• Contribuer aux réponses aux appels à projets
• Gérer les achats nécessaires aux animations (matériel, goûters, décorations…)
• Accueillir les intervenants extérieurs et assurer le lien avec l’équipe
• Organiser des événements (repas à thème, animations festives…) : invitations, logistique, installation, suivi des participants
3. La coordination, le suivi et l’évaluation des actions proposées en résidence autonomie
• Recueillir et prendre en compte la satisfaction des personnes et leurs suggestions
• Tracer toute action dans un registre dédié avec des indicateurs prédéfinis (nombre de participants, évolution de la participation, retours des participants…)
• Suivre et évaluer chaque action proposée et réadapter si nécessaire
• Réaliser un bilan annuel de l’ensemble des animations et des actions de prévention de la perte d’autonomie pour justifier le forfait autonomie alloué à la résidence
• Assurer la coordination des activités avec les équipes internes et les intervenants extérieurs (bénévoles, prestataires, services…)
• Développer et entretenir les partenariats locaux
• Participer à l’ouverture de la structure sur son environnement
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets de la résidence dans le cadre des orientations du projet d’établissement
Profils recherchés
• Diplôme dans l’animation ou le secteur social (BPJEPS, DEAES…etc)
• Expérience souhaitée auprès du public âgé
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Compétences et qualités attendues :
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Dynamisme, motivation et esprit d’initiative
• Techniques et méthodologie de l’animation
• Organisation, rigueur et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Sens des responsabilités
• Notion d’éthique, de déontologie, respect de la dignité de la personne
• Respect du secret professionnel
• Aptitude au travail en équipe et en réseau (professionnels, bénévoles, partenaires)
• Capacité à concevoir, organiser et évaluer des projets
• La connaissance du secteur gérontologie et du réseau local sera un plus
Permis B indispensable
• Expérience souhaitée auprès du public âgé
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Compétences et qualités attendues :
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Dynamisme, motivation et esprit d’initiative
• Techniques et méthodologie de l’animation
• Organisation, rigueur et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Capacité d’adaptation et d’anticipation
• Sens des responsabilités
• Notion d’éthique, de déontologie, respect de la dignité de la personne
• Respect du secret professionnel
• Aptitude au travail en équipe et en réseau (professionnels, bénévoles, partenaires)
• Capacité à concevoir, organiser et évaluer des projets
• La connaissance du secteur gérontologie et du réseau local sera un plus
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0383921209
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance
Monsieur le Maire
Boulevard des Aiguillettes
54600 VILLERS-LES-NANCY
Poste à temps complet.
Déplacements fréquents
25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement)
+ RTT en fonction du cycle de travail
Rémunération statutaire
Prime de vacances et prime de fin d'année
Forfait mobilités durables
Adhésion à l'Amicale du Personnel
Participation de la collectivité aux frais liés
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle labelisée
▻ à la couverture prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.