Référent.e fonctionnel.le SI Techniques réglementaires - Offre CDD 3785
Offre n° O054260529000506
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : Assure la mise en œuvre des projets liés aux systèmes d’informations (SI) en SAAS principalement techniques réglementaires (amiante, QAI, Adap) selon les consignes du pilote du projet SI métier. Participe au maintien en condition opérationnelle, à l’exploitation, à la performance et à l’évolution des SI (paramétrage, extractions complexes de données, tests des nouvelles versions…). Garantir la conformité et la qualité des données. Participe à la bonne appropriation du SI par les utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
Administre des SI techniques réglementaires (amiante, QAI, accessibilité, autre suivant règlementation)
• Centralisation et gestion des incidents, anomalies et problèmes rencontrés par les utilisateurs (suivi des tickets d’incidents…), paramétrages, vérification et validation suite à patch ou montée de version, droits d’accès des utilisateurs,etc., accompagnement et assistance aux utilisateurs dans la bonne utilisation des SI et en cas de difficulté
Garantit la conformité et la qualité des données
• Mise à jour des référentiels SI métier (nomenclature, vocabulaire métiers, règles de gestion, règlementation…), rédaction de notices, instructions, guides d’utilisation des SI et des procédures de saisie, vérification de la complétude, la qualité, la fiabilité et la conformité des données saisies
Produit des statistiques, tableaux de bord et indicateurs
• Mise à jour et fourniture de tableaux de bord et indicateurs de la qualité des données (suivi d’activité lié à la production) et de rapports et statistiques pour le suivi de l’évolution des indicateurs de performance, de pilotage et de mesure de l’activité
• Gestion des demandes de requêtes simples et complexes (création de requêtes, mise en forme de statistiques, rapports, graphiques et tableaux de bords à partir des données extraites des SI), édition et diffusion des données en conformité avec le RGPD
Participe au recensement des besoins métiers et aux déploiement de nouveaux outils
• Veille fonctionnelle dans son domaine d’activité pouvant impacter les SI globaux, recensement des nouveaux besoins métiers, déploiement de nouveaux logiciels, modules, fonctionnalités, interfaces… et contribution à la réflexion sur les SI, participation aux réunions, groupes de travail.
Participe à la mise en œuvre de la sécurité du SI et de la protection des données personnelles
• Mise en œuvre des mesures de sécurité telles que l’authentification des utilisateurs, la gestion des habilitations, l’encadrement de la maintenance, de l’archivage sécurisé et de la destruction de données, de la sécurisation des échanges avec d’autres organismes, de la traçabilité des accès, de la continuité d’activité, etc.
Forme les utilisateurs des SI
Formations sur les modules ou logiciels qui composent les SI en lien ou non avec l’éditeur, conception et mise à jour de supports pédagogiques (tutoriels, fiches pratiques…)
Anime le réseau des acteurs et mutualise les bonnes pratiques
Veille à l’appropriation de l’outil par les utilisateurs, actualités sur la vie des SI (évolution, nouvelles versions…), recensement de nouveaux besoins, calendrier des formations, revue des incidents ou anomalies et leur résolution, revue des référentiels, qualité des données, partage et mutualisation des bonnes pratiques…
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Crée, modifie et enrichit les plans techniques du patrimoine immobilier dans le cadre de son activité
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Déplacements possibles sur l’ensemble des territoires - permis B recommandé
• Centralisation et gestion des incidents, anomalies et problèmes rencontrés par les utilisateurs (suivi des tickets d’incidents…), paramétrages, vérification et validation suite à patch ou montée de version, droits d’accès des utilisateurs,etc., accompagnement et assistance aux utilisateurs dans la bonne utilisation des SI et en cas de difficulté
Garantit la conformité et la qualité des données
• Mise à jour des référentiels SI métier (nomenclature, vocabulaire métiers, règles de gestion, règlementation…), rédaction de notices, instructions, guides d’utilisation des SI et des procédures de saisie, vérification de la complétude, la qualité, la fiabilité et la conformité des données saisies
Produit des statistiques, tableaux de bord et indicateurs
• Mise à jour et fourniture de tableaux de bord et indicateurs de la qualité des données (suivi d’activité lié à la production) et de rapports et statistiques pour le suivi de l’évolution des indicateurs de performance, de pilotage et de mesure de l’activité
• Gestion des demandes de requêtes simples et complexes (création de requêtes, mise en forme de statistiques, rapports, graphiques et tableaux de bords à partir des données extraites des SI), édition et diffusion des données en conformité avec le RGPD
Participe au recensement des besoins métiers et aux déploiement de nouveaux outils
• Veille fonctionnelle dans son domaine d’activité pouvant impacter les SI globaux, recensement des nouveaux besoins métiers, déploiement de nouveaux logiciels, modules, fonctionnalités, interfaces… et contribution à la réflexion sur les SI, participation aux réunions, groupes de travail.
Participe à la mise en œuvre de la sécurité du SI et de la protection des données personnelles
• Mise en œuvre des mesures de sécurité telles que l’authentification des utilisateurs, la gestion des habilitations, l’encadrement de la maintenance, de l’archivage sécurisé et de la destruction de données, de la sécurisation des échanges avec d’autres organismes, de la traçabilité des accès, de la continuité d’activité, etc.
Forme les utilisateurs des SI
Formations sur les modules ou logiciels qui composent les SI en lien ou non avec l’éditeur, conception et mise à jour de supports pédagogiques (tutoriels, fiches pratiques…)
Anime le réseau des acteurs et mutualise les bonnes pratiques
Veille à l’appropriation de l’outil par les utilisateurs, actualités sur la vie des SI (évolution, nouvelles versions…), recensement de nouveaux besoins, calendrier des formations, revue des incidents ou anomalies et leur résolution, revue des référentiels, qualité des données, partage et mutualisation des bonnes pratiques…
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
• Crée, modifie et enrichit les plans techniques du patrimoine immobilier dans le cadre de son activité
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Déplacements possibles sur l’ensemble des territoires - permis B recommandé
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître la réglementation relative au domaine du bâtiment
• Connaitre les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad)
• Connaitre les logiciels d’infographie pour la retouche d’image (Gimp)
• Systèmes d’information et communication
• Architecture et environnement technique du système d’information
• Processus métiers
• Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
• Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
• Techniques et outils pédagogiques
• Créer des requêtes simples et complexes d’interrogation de données
• Elaborer et exploiter des tableaux de bord/indicateurs
Compétences stratégiques :
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
• Sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Garantir la cohérence d’un dispositif tout au long de son évolution
• Fonctionnement et organisation de la collectivité
• Planifier et programmer
• Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes d’information à sa charge
Compétences relationnelles :
• Sens de l’écoute et de la communication
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Travailler en équipe et avec un réseau d’acteurs
• Animer des réunions
• Pédagogie
• Accompagner et conseiller
• Connaître la réglementation relative au domaine du bâtiment
• Connaitre les logiciels DAO de plan et de dessin industriel (Autocad)
• Connaitre les logiciels d’infographie pour la retouche d’image (Gimp)
• Systèmes d’information et communication
• Architecture et environnement technique du système d’information
• Processus métiers
• Analyser, formaliser et synthétiser un besoin fonctionnel
• Elaborer des référentiels, règles et méthodologies
• Techniques et outils pédagogiques
• Créer des requêtes simples et complexes d’interrogation de données
• Elaborer et exploiter des tableaux de bord/indicateurs
Compétences stratégiques :
• Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques
• Sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Garantir la cohérence d’un dispositif tout au long de son évolution
• Fonctionnement et organisation de la collectivité
• Planifier et programmer
• Identifier les enjeux liés à la protection des données personnelles et la sécurité des systèmes d’information à sa charge
Compétences relationnelles :
• Sens de l’écoute et de la communication
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Travailler en équipe et avec un réseau d’acteurs
• Animer des réunions
• Pédagogie
• Accompagner et conseiller
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
