Accueillant en Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP) F/H
Offre n° O054260529000935
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux, recrute un(e) accueillant€ en LAEP.
Les LAEP ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale.
L’accueillant est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.
Les LAEP ont pour mission de favoriser la socialisation précoce de l’enfant, en présence de son parent ou d’un adulte référent et de soutenir la fonction parentale.
L’accueillant est la personne présente tout au long de l’accueil pour accompagner la relation adulte enfant et faciliter le lien et les échanges entre chaque personne fréquentant le lieu.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir :
o Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
o Favoriser la relation enfant/parent
o Etre à l’écoute, respecter la parole de chacun
o Contribuer à la convivialité du lieu
- Accompagner et soutenir la fonction parentale :
o Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés
o Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
o Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
o Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
o Contribuer à la mixité sociale
o Elargir la sphère familiale au collectif
o Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent
- Garantir le cadre :
o Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
o Garantir le respect des règles de vie
o Promouvoir le lieu auprès des différents prestataires
o Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
o Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
o Accueillir l’enfant et/ou son adulte référent
o Favoriser la relation enfant/parent
o Etre à l’écoute, respecter la parole de chacun
o Contribuer à la convivialité du lieu
- Accompagner et soutenir la fonction parentale :
o Participer à la prévention : être attentif à la relation parent/enfant pour repérer d’éventuelles difficultés
o Proposer des orientations le cas échéant vers les services ou structures adaptées
o Faciliter la création de lien social pour rompre l’isolement
o Favoriser le partage d’expérience et le vivre ensemble
o Contribuer à la mixité sociale
o Elargir la sphère familiale au collectif
o Valoriser les compétences de l’enfant, du parent et/ou de l’adulte référent
- Garantir le cadre :
o Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, neutralité
o Garantir le respect des règles de vie
o Promouvoir le lieu auprès des différents prestataires
o Travailler en équipe et participer à une réflexion commune
o Proposer un aménagement adapté favorisant l’accueil de l’enfant et de son adulte référent
Profils recherchés
Compétences requises :
- Savoirs :
o Connaissance des étapes clés du développement du petit enfant
o Notions sur la relation parent/enfant
o Connaissance du fonctionnement et des missions d’un LAEP
o Connaissance des enjeux de la parentalité
- Savoirs faire :
o Capacité d’empathie et d’analyse
o Capacité de communication (écoute et expression)
o Capacité de se remettre en cause et de prendre du recul
- Savoirs être
o Sens du travail en équipe et sociabilité
o Qualité d’accueil et d’écoute
o Tolérance et respect d’autrui
o Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qualités :
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Polyvalent(e), ponctuel(le) et disponible
Dynamique et bonnes capacités d’adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
Autonomie dans l’organisation quotidienne de son travail et faire preuve de discrétion
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance obligatoires
- Savoirs :
o Connaissance des étapes clés du développement du petit enfant
o Notions sur la relation parent/enfant
o Connaissance du fonctionnement et des missions d’un LAEP
o Connaissance des enjeux de la parentalité
- Savoirs faire :
o Capacité d’empathie et d’analyse
o Capacité de communication (écoute et expression)
o Capacité de se remettre en cause et de prendre du recul
- Savoirs être
o Sens du travail en équipe et sociabilité
o Qualité d’accueil et d’écoute
o Tolérance et respect d’autrui
o Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Qualités :
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle similaire souhaitée
Polyvalent(e), ponctuel(le) et disponible
Dynamique et bonnes capacités d’adaptation (aux collègues de travail, aux rythmes de travail et aux familles)
Autonomie dans l’organisation quotidienne de son travail et faire preuve de discrétion
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance obligatoires
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyez CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.