Gardien de gymnase (F/H)
Offre n° O054260529000986
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire et régime indemnitaire correspondant + Prime de fin d'année + CNAS + Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance + Titres restaurants + Participation du transport en commun
Descriptif de l'emploi
Le gardien de gymnase assure l’ouverture, la fermeture et la surveillance des installations sportives communales. Il veille à la sécurité des usagers, au respect du règlement intérieur et au bon usage des équipements. Il participe à l’entretien courant des locaux et signale toute anomalie ou dysfonctionnement. Il accueille et informe les utilisateurs (associations, scolaires, public).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public (usagers, prestataires, sociétés…)
Assurer l’entretien et le nettoyage du site
Faire respecter le règlement et le planning de l’utilisation des terrains, des espaces extérieurs et des équipements
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Assurer la surveillance et le contrôle des accès du gymnase
Veiller à la propreté des espaces extérieurs
Faire l’état des lieux et du matériel après le passage de chaque utilisateur et signaler les dégradations
Aviser le responsable de service de tous les incidents
Gérer les clés, l’ouverture, la fermeture du gymnase, des portails et des accès extérieurs
Répondre aux appels téléphoniques, prise de messages
Cette liste n’est pas exhaustive.
Horaires :
- 1 semaine sur 2 :
de 15h00 à 23h
de 07h à 15h15
Travail 1 week-end sur 2
Assurer l’entretien et le nettoyage du site
Faire respecter le règlement et le planning de l’utilisation des terrains, des espaces extérieurs et des équipements
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Assurer la surveillance et le contrôle des accès du gymnase
Veiller à la propreté des espaces extérieurs
Faire l’état des lieux et du matériel après le passage de chaque utilisateur et signaler les dégradations
Aviser le responsable de service de tous les incidents
Gérer les clés, l’ouverture, la fermeture du gymnase, des portails et des accès extérieurs
Répondre aux appels téléphoniques, prise de messages
Cette liste n’est pas exhaustive.
Horaires :
- 1 semaine sur 2 :
de 15h00 à 23h
de 07h à 15h15
Travail 1 week-end sur 2
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Connaître les règles de sécurité applicables dans les lieux publics (ERP)
Habilitation électrique souhaitée
PROFIL RECHERCHE :
Sens de l’organisation et de la sécurité
Respect de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Savoir prendre des initiatives adaptées aux situations
Savoir respecter les consignes et les fiches de procédure
Savoir rendre compte de son activité
Avoir le sens du travail en équipe
Etre vigilant en cas de risque supposé
Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, rigueur, autonomie
Disponibilité, ponctualité et assiduité
Connaître les règles de sécurité applicables dans les lieux publics (ERP)
Habilitation électrique souhaitée
PROFIL RECHERCHE :
Sens de l’organisation et de la sécurité
Respect de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Savoir prendre des initiatives adaptées aux situations
Savoir respecter les consignes et les fiches de procédure
Savoir rendre compte de son activité
Avoir le sens du travail en équipe
Etre vigilant en cas de risque supposé
Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, rigueur, autonomie
Disponibilité, ponctualité et assiduité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
CV à faire parvenir à Monsieur le Maire de Vandoeuvre-lès-Nancy, 7 rue de Parme, BP10110, 54503 VANDOEUVRE-LES-NANCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.