Directeur des Jardins botaniques du Grand Nancy et de l'Université de Lorraine (F/H)

Offre n° O054260601000308
Publiée le 05/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Jardin Botanique, Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la région Grand Est, les Jardins botaniques du Grand Nancy et de l’Université de Lorraine réunissent deux sites complémentaires : le Jardin botanique Jean-Marie-Pelt à Villers-lès-Nancy et le Jardin d’altitude du Haut-Chitelet, dans le massif vosgien.
Avec 25 hectares, 2 500 m² de serres tropicales, près de 14 500 espèces végétales et 200 000 visiteurs annuels, cet établissement de référence bénéficie d’une reconnaissance nationale, notamment à travers l’agrément Jardins botaniques de France et des pays francophones, le label Jardin remarquable et cinq collections labellisées par le Conservatoire des collections végétales spécialisées.
Fort d’un partenariat historique avec l’Université de Lorraine, ils conjuguent conservation des collections, recherche scientifique, transmission des connaissances et ouverture à tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du développement du projet culturel métropolitain, vous prenez la responsabilité d’un établissement reconnu, réunissant une quarantaine de professionnels aux compétences scientifiques, techniques et culturelles complémentaires.
Vous fédérez les équipes autour d’un projet partagé en encourageant les initiatives et en favorisant un fonctionnement fondé sur la confiance et la coopération. Vous assurez le pilotage humain, administratif et financier de l’établissement, en vous appuyant sur votre direction adjointe et vos responsables d’équipe.
À la tête des deux sites, vous supervisez la gestion des collections, des serres et des espaces paysagers ainsi que les projets d’investissement et de modernisation, en intégrant les enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique. Vous conduisez l’élaboration et la mise en œuvre du nouveau projet scientifique et culturel, en affirmant la place centrale de la conservation et de la valorisation des collections végétales. Vous veillez à articuler les missions fondamentales des jardins avec la recherche, la médiation scientifique et une programmation culturelle et événementielle attractive.
Vous contribuez au rayonnement régional, national et international de l’établissement en consolidant les relations avec l’Université de Lorraine, le conseil scientifique et les réseaux professionnels, et en développant de nouvelles coopérations avec les acteurs de la recherche, de la culture et de l’environnement.
Vous poursuivez le développement des publics et des ressources propres, notamment à travers la billetterie, les partenariats, les subventions et le mécénat, dans le respect des missions de service public.
Profils recherchés
Poste ouvert aux catégories A et A+, ingénieurs, ingénieurs en chef, conservateurs et conservateurs en chef du patrimoine et contractuels équivalents. Vous disposez d’une solide culture scientifique et d’une expertise en botanique, en biologie végétale ou en écologie. Titulaire d’une formation supérieure scientifique, idéalement d’un doctorat, vous maîtrisez les enjeux de conservation, de recherche et de valorisation du patrimoine végétal.
Vous avez exercé des responsabilités de direction ou d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires au sein d’un établissement scientifique, culturel ou environnemental. Une expérience de direction de jardin botanique ou une spécialisation dans la diffusion de la culture scientifique sera particulièrement appréciée.
Vous conjuguez exigence scientifique, vision stratégique et capacité à conduire des projets, à développer des partenariats et à promouvoir la transmission des savoirs auprès de publics diversifiés.
Au-delà de votre expertise scientifique, votre posture managériale sera déterminante. Manager de proximité, vous alliez écoute, exigence et capacité de décision. Vous savez déléguer, responsabiliser et fédérer les équipes, en valorisant leurs compétences et en favorisant le dialogue.
Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens du collectif, vous appréciez le travail en réseau et savez représenter un établissement auprès d’interlocuteurs scientifiques, universitaires, institutionnels et politiques. Votre sens de l’intérêt général et votre capacité à conjuguer ambition scientifique et pragmatisme de gestion seront des atouts essentiels.
Poste basé à Villers-lès-Nancy, impliquant des déplacements réguliers sur le site du Haut-Chitelet.

Contact et modalités de candidature

Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieu : Jardin botanique Jean-Marie Pelt, 100 rue du Jardin-Botanique à Villers-lès-Nancy
• Poste à temps complet : cycle de travail hebdomadaire à 39h00 avec RTT
• Horaires de travail variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy
• Pics d’activités inhérents au poste
• Disponibilité les soirs / week-ends
• Astreintes de direction

Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable

Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne

Processus de recrutement
• Les candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes) sont à envoyer sur la plateforme suivante : www.quadra-consultants.com
• Date limite de candidature : 05/12/2026
• Référence annonce : GN 26-81

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.