directeur général des services (h/f)
Offre n° O054260601001561
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous dirigez les services et pilotez l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Vous portez un diagnostic sur les enjeux, forces et faiblesses du territoire, déterminez les conditions de faisabilité du projet, conseillez les élus, négociez les modalités de mise en oeuvre en appréciant les risques juridiques et financiers et vous contrôlez les rapports contractuels avec les partenaires.
Vous impulsez et conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services, en vous appuyant sur une méthodologie rigoureuse, et, à ce titre, supervisez les services en charge des compétences stratégiques en matière d’aménagement du territoire (développement économique, transports et mobilités, habitat, urbanisme, développement durable), coeur des compétences obligatoires de la communauté d’agglomération.
En lien avec l’exécutif, vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité, en portant tout d’abord un diagnostic de l’organisation en place et en étant force de proposition sur les ajustements et évolutions qui vous apparaissent pertinentes.
Vous pilotez l’équipe de Direction en formalisant des objectifs collectifs et individuels, et en assurant une animation régulière à travers un dispositif d’animation qui vous permet à la fois d’être proche de vos équipes et de suivre leurs réalisations. Vous supervisez le management des services et vous vous assurez de la bonne conduite du dialogue social.
Vous animez la démarche partenariale avec les communes, notamment de leurs directions et impulsez des dispositifs permettant de renforcer le lien commune / communauté, objectif fort porté par l’exécutif.
Vous prenez en charge la mise en œuvre et le pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité. Vous représentez votre collectivité auprès des différents acteurs du territoire et pilotez les dispositifs contractuels.
Enfin, vous assurez une veille stratégique réglementaire et prospective, en mobilisant les sources d’information et les réseaux pertinents
Vous portez un diagnostic sur les enjeux, forces et faiblesses du territoire, déterminez les conditions de faisabilité du projet, conseillez les élus, négociez les modalités de mise en oeuvre en appréciant les risques juridiques et financiers et vous contrôlez les rapports contractuels avec les partenaires.
Vous impulsez et conduisez des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services, en vous appuyant sur une méthodologie rigoureuse, et, à ce titre, supervisez les services en charge des compétences stratégiques en matière d’aménagement du territoire (développement économique, transports et mobilités, habitat, urbanisme, développement durable), coeur des compétences obligatoires de la communauté d’agglomération.
En lien avec l’exécutif, vous structurez et animez la politique managériale de la collectivité, en portant tout d’abord un diagnostic de l’organisation en place et en étant force de proposition sur les ajustements et évolutions qui vous apparaissent pertinentes.
Vous pilotez l’équipe de Direction en formalisant des objectifs collectifs et individuels, et en assurant une animation régulière à travers un dispositif d’animation qui vous permet à la fois d’être proche de vos équipes et de suivre leurs réalisations. Vous supervisez le management des services et vous vous assurez de la bonne conduite du dialogue social.
Vous animez la démarche partenariale avec les communes, notamment de leurs directions et impulsez des dispositifs permettant de renforcer le lien commune / communauté, objectif fort porté par l’exécutif.
Vous prenez en charge la mise en œuvre et le pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité. Vous représentez votre collectivité auprès des différents acteurs du territoire et pilotez les dispositifs contractuels.
Enfin, vous assurez une veille stratégique réglementaire et prospective, en mobilisant les sources d’information et les réseaux pertinents
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre,
Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique pour garantir l'aménagement, le développement et l'attractivité du territoire.
Impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant la dimension innovation et efficience des services.
Assurer le pilotage de l'équipe du comité de direction.
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, commande publique,...) dans un contexte de performance et d'efficience des services publics.
Piloter l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision.
Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire (Etat, Région, Département...)
Le Directeur Général des Services, légitime pour coordonner en transversalité l’ensemble des services de la CAL, est désigné pour assurer le pilotage et la conduite opérationnelle du projet de renouvellement urbain, en lien avec le service urbanisme.
Compétences demandées :
Maîtrise de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Maîtrise des réglementations applicables aux collectivités.
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Leadership et Manager confirmé.
Capacité à convaincre et argumenter.
Conseiller les élus dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet stratégique pour garantir l'aménagement, le développement et l'attractivité du territoire.
Impulser et conduire des projets stratégiques en intégrant la dimension innovation et efficience des services.
Assurer le pilotage de l'équipe du comité de direction.
Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (financières, RH, commande publique,...) dans un contexte de performance et d'efficience des services publics.
Piloter l'élaboration d'outils et de dispositifs d'aide à la décision.
Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire (Etat, Région, Département...)
Le Directeur Général des Services, légitime pour coordonner en transversalité l’ensemble des services de la CAL, est désigné pour assurer le pilotage et la conduite opérationnelle du projet de renouvellement urbain, en lien avec le service urbanisme.
Compétences demandées :
Maîtrise de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Maîtrise des réglementations applicables aux collectivités.
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Leadership et Manager confirmé.
Capacité à convaincre et argumenter.
Profils recherchés
De formation supérieure (sciences politiques, aménagement du territoire, administration des collectivités), vous justifiez d’une expérience de plusieurs années en tant que DGS, de préférence dans un EPCI à fiscalité propre, de type communauté d’agglomération ou communauté de communes de taille identique, et avez déjà eu à mettre en place et/ou faire évoluer des organisations. Une expérience en ville / commune importante peut-être un plus notamment dans un contexte de relations de travail étroit entre l’intercommunalité et les communes. Vous avez une bonne vision globale du fonctionnement des communautés d’agglomération, et êtes capable d’appréhender les différents champs de compétences existant, ce qui vous permet, tout en restant généraliste, d’être personne ressource auprès des collaborateurs et de pouvoir vous positionner sur la dimension stratégique. De ce fait, vous avez acquis une grande autonomie dans la mise en œuvre des orientations, tout en étant force de propositions et garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l’exécutif. Outre vos qualités de rigueur, vous savez vous positionner face à vos interlocuteurs tant externes qu’internes, par votre diplomatie, vos talents d’animateur et de leader, et faites preuve d’une véritable écoute ainsi que d’un grand sens de l’humain.
Vous possédez une réelle capacité de conseil stratégique doublée d’une dimension opérationnelle et une expérience confirmée et réussie dans l’animation d’un travail en transversalité et en mode projet
Vous êtes impliqué dans les réseaux vous permettant ainsi d’alimenter votre pilotage de la collectivité au regard des évolutions de l’environnement institutionnel dans lequel vous évoluez.
Disponible, vous savez vous adapter en souplesse aux exigences d’une collectivité, notamment pour ce qui concerne le rythme de travail.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de territoire défini par les élus.
Vous assurez la direction des services et le pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.
Vous possédez une réelle capacité de conseil stratégique doublée d’une dimension opérationnelle et une expérience confirmée et réussie dans l’animation d’un travail en transversalité et en mode projet
Vous êtes impliqué dans les réseaux vous permettant ainsi d’alimenter votre pilotage de la collectivité au regard des évolutions de l’environnement institutionnel dans lequel vous évoluez.
Disponible, vous savez vous adapter en souplesse aux exigences d’une collectivité, notamment pour ce qui concerne le rythme de travail.
Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de territoire défini par les élus.
Vous assurez la direction des services et le pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations définies.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382260300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Participation mutuelle et prévoyance labélisée
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Longwy
2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX
Participation mutuelle et prévoyance labélisée
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de Longwy
2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.