Agent de développement culturel
Offre n° O054260602000926
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (participation à hateur de 50% de l'employeur) + prévoyance (prise en charge en intégralité par l'employeur)
Descriptif de l'emploi
La CCMM met en œuvre une politique culturelle ambitieuse dont la lecture publique est un des piliers. Pour cela, elle gère La Filoche, espace culturel de 2000 m² comprenant une médiathèque fonctionnant en réseau avec 5 bibliothèques-antennes, des espaces de diffusion culturelle, une ludothèque et un espace multimédia. Dans le but de renforcer l’équipe, afin de faire vivre ce lieu et d’animer le territoire, une programmation culturelle variée construite de manière transversale entre les services est élaborée tout au long de l’année, à laquelle s’ajoutent des actions hors les murs.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez sous la responsabilité de la directrice de la Filoche et en lien avec les différents services du pôle culturel.
MISSIONS :
Participer à la politique culturelle de la CCMM :
- Conseiller les élus, co-animer la commission culture
- Suivre la création des supports de communication en lien avec le service communication
- Suivre et animer la politique d’accueil de résidences artistiques sur le territoire
Développer et animer des partenariats :
- Gérer les partenariats institutionnels et représenter les élus dans certaines instances
- Développer et animer des partenariats (associatifs, institutionnels…)
- Accompagner les projets associatifs locaux (conseil, orientation, gestion du fonds d’initiatives culturelles)
- Accompagner le projet « enseignement musical » développé en lien avec l’Ecole de musique Moselle et Madon
Participer à la mise œuvre des évènements culturels :
- Aider au développement de la programmation culturelle à la Filoche et hors les murs
- Rechercher des financements (Conseil départemental, DRAC…)
- Participer au montage technique de divers évènements (bricolage, manutention, installation d’exposition), courses diverses
- Développer l’offre culturelle sur le territoire
Participer à la production culturelle en lien avec la chargée de programmation et de production :
- Participer à la gestion et au suivi administratif des événements (bons de commande, contrats, conventions de prêt, droits d’auteurs, …)
- Accueillir les artistes (aspects humains et logistiques)
L’agent de développement culturel participe donc à la dynamique générale du service culturel, et plus largement, à celle du projet de territoire de la communauté de communes Moselle et Madon, dans une logique de développement culturel local. Il s’agit d’un poste polyvalent.
Cadre de travail :
- Missions exercées au sein de l’espace culturel intercommunal la Filoche (médiathèque, ludothèque, espace multimédia, espaces de diffusion), dans le réseau des bibliothèques et plus largement sur les 19 communes du territoire Moselle et Madon
- Travail en collaboration étroite avec les équipes des services culturels et, sur différents projets, avec les autres services communautaires (jeunesse, petite enfance…)
- Disponibilités requises en soirées et sur certains week-ends
- Amplitudes horaires variables
MISSIONS :
Participer à la politique culturelle de la CCMM :
- Conseiller les élus, co-animer la commission culture
- Suivre la création des supports de communication en lien avec le service communication
- Suivre et animer la politique d’accueil de résidences artistiques sur le territoire
Développer et animer des partenariats :
- Gérer les partenariats institutionnels et représenter les élus dans certaines instances
- Développer et animer des partenariats (associatifs, institutionnels…)
- Accompagner les projets associatifs locaux (conseil, orientation, gestion du fonds d’initiatives culturelles)
- Accompagner le projet « enseignement musical » développé en lien avec l’Ecole de musique Moselle et Madon
Participer à la mise œuvre des évènements culturels :
- Aider au développement de la programmation culturelle à la Filoche et hors les murs
- Rechercher des financements (Conseil départemental, DRAC…)
- Participer au montage technique de divers évènements (bricolage, manutention, installation d’exposition), courses diverses
- Développer l’offre culturelle sur le territoire
Participer à la production culturelle en lien avec la chargée de programmation et de production :
- Participer à la gestion et au suivi administratif des événements (bons de commande, contrats, conventions de prêt, droits d’auteurs, …)
- Accueillir les artistes (aspects humains et logistiques)
L’agent de développement culturel participe donc à la dynamique générale du service culturel, et plus largement, à celle du projet de territoire de la communauté de communes Moselle et Madon, dans une logique de développement culturel local. Il s’agit d’un poste polyvalent.
Cadre de travail :
- Missions exercées au sein de l’espace culturel intercommunal la Filoche (médiathèque, ludothèque, espace multimédia, espaces de diffusion), dans le réseau des bibliothèques et plus largement sur les 19 communes du territoire Moselle et Madon
- Travail en collaboration étroite avec les équipes des services culturels et, sur différents projets, avec les autres services communautaires (jeunesse, petite enfance…)
- Disponibilités requises en soirées et sur certains week-ends
- Amplitudes horaires variables
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’environnement culturel, socio-culturel et de la production artistique
Expérience souhaitée sur un poste équivalent et/ou dans le milieu associatif
Bonne organisation personnelle, esprit d’initiative et autonomie dans le travail
Grande capacité d’organisation, de planification et de coordination
Sens du service public, bon relationnel et curiosité
Aisance à l’oral et bon rédactionnel
Maîtrise des logiciels de bureautique
Permis B indispensable
Expérience souhaitée sur un poste équivalent et/ou dans le milieu associatif
Bonne organisation personnelle, esprit d’initiative et autonomie dans le travail
Grande capacité d’organisation, de planification et de coordination
Sens du service public, bon relationnel et curiosité
Aisance à l’oral et bon rédactionnel
Maîtrise des logiciels de bureautique
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 3 juillet 2026 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.