Chargé de maintenance du patrimoine (h/f)
Offre n° O054260603000995
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité territoriale
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le/a chargé/e de maintenance du patrimoine est garant de l'entretien et le suivi de l'ensemble des bâtiments municipaux, des aires de jeux et des équipements sportifs.
Il/elle est référent/e " Sécurité de la Ville " (Commissions de sécurité, PPMS, etc.) contribuant à la diffusion de consignes et à la sensibilisation des autres agents de la Collectivité.
Sous autorité directe de l’adjointe en charge du patrimoine bâti et du responsable des services techniques et aménagement du territoire.
Il/elle est référent/e " Sécurité de la Ville " (Commissions de sécurité, PPMS, etc.) contribuant à la diffusion de consignes et à la sensibilisation des autres agents de la Collectivité.
Sous autorité directe de l’adjointe en charge du patrimoine bâti et du responsable des services techniques et aménagement du territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Rédaction et suivi des contrats de maintenance et des travaux liés à la maintenance et l’entretien du patrimoine bâti : sécurité incendie, alarmes, télésurveillance, exploitation des installations thermiques, appareils de levage, ascenseurs, contrôles techniques gaz et électricité, aires de jeux, équipements sportifs, défibrillateurs…
* Rédaction des pièces écrites et graphiques pour les marchés d’entretien tous corps d’état (devis, lettre de commande, Mapa, accord cadre, etc.) pour l'ensemble de son champ d'intervention.
* Planification des diverses interventions.
* Réception des travaux (compris gestion des levées de réserves) lors de l'exécution de travaux sous sa conduite.
* Préparation administrative et technique des visites des commissions de sécurité.
* Vérification des registres sécurité incendie et des registres publics d'accessibilité en lien avec les responsables de bâtiments.
* Participation à la préparation des budgets d'investissement et de fonctionnement de la partie maintenance
* Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Coordonner l'activité des assistants de préventions
MISSIONS SECONDAIRES :
* Encadre et sensibilise les actions de sécurité périodiques des bâtiments (exercices périodiques réglementaires, tenue du registre de sécurité, bonnes pratiques, etc.), des aires de jeux et des équipements sportifs.
* Assiste le responsable des services technique et son adjoint sur des missions de gestion administrative : achats, chiffrages...
* Gestion des clés remises aux entreprises pour accès sur sites.
* Veille technique sur la maintenance.
CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE :
* Responsabilité en matière de sécurité.
* Déplacements fréquents sur la commune.
* Disponibilité selon les besoins (période de chauffage, horaires d'ouverture des structures, etc.).
* Travail parfois en extérieur par toutes saisons.
* Port obligatoire des équipements individuels de sécurité.
* Rédaction et suivi des contrats de maintenance et des travaux liés à la maintenance et l’entretien du patrimoine bâti : sécurité incendie, alarmes, télésurveillance, exploitation des installations thermiques, appareils de levage, ascenseurs, contrôles techniques gaz et électricité, aires de jeux, équipements sportifs, défibrillateurs…
* Rédaction des pièces écrites et graphiques pour les marchés d’entretien tous corps d’état (devis, lettre de commande, Mapa, accord cadre, etc.) pour l'ensemble de son champ d'intervention.
* Planification des diverses interventions.
* Réception des travaux (compris gestion des levées de réserves) lors de l'exécution de travaux sous sa conduite.
* Préparation administrative et technique des visites des commissions de sécurité.
* Vérification des registres sécurité incendie et des registres publics d'accessibilité en lien avec les responsables de bâtiments.
* Participation à la préparation des budgets d'investissement et de fonctionnement de la partie maintenance
* Assister et conseiller l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Coordonner l'activité des assistants de préventions
MISSIONS SECONDAIRES :
* Encadre et sensibilise les actions de sécurité périodiques des bâtiments (exercices périodiques réglementaires, tenue du registre de sécurité, bonnes pratiques, etc.), des aires de jeux et des équipements sportifs.
* Assiste le responsable des services technique et son adjoint sur des missions de gestion administrative : achats, chiffrages...
* Gestion des clés remises aux entreprises pour accès sur sites.
* Veille technique sur la maintenance.
CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE :
* Responsabilité en matière de sécurité.
* Déplacements fréquents sur la commune.
* Disponibilité selon les besoins (période de chauffage, horaires d'ouverture des structures, etc.).
* Travail parfois en extérieur par toutes saisons.
* Port obligatoire des équipements individuels de sécurité.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
* Bonnes connaissances en techniques de maintenance, préservation et valorisation du patrimoine.
* Bonnes connaissances dans tous les corps d'état du bâtiment.
* Connaissance de la réglementation des ERP (incendie, accessibilité...).
* Maîtrise de l'informatique : bureautique, Internet, messagerie électronique,
* Avoir une autonomie dans l'organisation du travail et son suivi.
* Capacité à rendre compte et à communiquer aux élus, aux services demandeurs/utilisateurs et à la hiérarchie.
* Management de prestataires (capacité à être exigent dans le respect des termes du contrat).
* Sens du service public.
* Disponibilité et ponctualité.
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics.
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
FORMATION :
Formation : diplôme niveau III dans le domaine du Bâtiment tous corps d'état.
Permis B souhaité.
AIPR, risque amiante et habilitations électriques fortement souhaitée.
* Bonnes connaissances en techniques de maintenance, préservation et valorisation du patrimoine.
* Bonnes connaissances dans tous les corps d'état du bâtiment.
* Connaissance de la réglementation des ERP (incendie, accessibilité...).
* Maîtrise de l'informatique : bureautique, Internet, messagerie électronique,
* Avoir une autonomie dans l'organisation du travail et son suivi.
* Capacité à rendre compte et à communiquer aux élus, aux services demandeurs/utilisateurs et à la hiérarchie.
* Management de prestataires (capacité à être exigent dans le respect des termes du contrat).
* Sens du service public.
* Disponibilité et ponctualité.
* Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics.
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
FORMATION :
Formation : diplôme niveau III dans le domaine du Bâtiment tous corps d'état.
Permis B souhaité.
AIPR, risque amiante et habilitations électriques fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383488156
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place de la République
54210 St Nicolas de Port
ou
recrutement@saintnicolasdeport.fr
Monsieur le Maire
Place de la République
54210 St Nicolas de Port
ou
recrutement@saintnicolasdeport.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.