Infirmier ou Puéricultreur (h/f)
Offre n° O054260603001255
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans
une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans
une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Rue St Barthélémy, Champenoux (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
NOTRE TERRITOIRE :
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d’une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places), Champenoux (15 places), Haraucourt (15 places) et Leyr (23 places).
Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l’éveil des enfants. Attachés à des valeurs d’écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons
Descriptif de l’emploi :
En tant qu’infirmier(e) ou Puéricultrice, vous évoluerez au sein de l’équipe du multi accueil de Leyr « La Zirond’aile » ayant un agrément de 23 places et assurerez les missions de RSAI sur les 4 structures de la Communauté de communes. Vous serez placé sous l’autorité de la responsable de l’établissement.
Il s’agit d’un poste à 35h/semaine réparti ainsi : 31.5h/semaine sur le terrain auprès des enfants et 3h30/semaine hors terrain, dédié aux tâches RSAI
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
Le Service Petite Enfance regroupe une équipe à taille humaine d’une trentaine de professionnels répartis au sein de quatre multi-accueils situés à Eulmont (15 places), Champenoux (15 places), Haraucourt (15 places) et Leyr (23 places).
Nos structures, implantées en milieu rural et ouvertes sur la nature, offrent un environnement chaleureux et propice à l’éveil des enfants. Attachés à des valeurs d’écologie, de bien-être et de qualité de vie au travail, nous plaçons
Descriptif de l’emploi :
En tant qu’infirmier(e) ou Puéricultrice, vous évoluerez au sein de l’équipe du multi accueil de Leyr « La Zirond’aile » ayant un agrément de 23 places et assurerez les missions de RSAI sur les 4 structures de la Communauté de communes. Vous serez placé sous l’autorité de la responsable de l’établissement.
Il s’agit d’un poste à 35h/semaine réparti ainsi : 31.5h/semaine sur le terrain auprès des enfants et 3h30/semaine hors terrain, dédié aux tâches RSAI
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront centrées sur l’accueil et l’accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein des structures d'accueil petite enfance.
• Activités principales :
ENFANTS ET FAMILLES
• Être garant de l’accueil de l’enfant et de sa famille (transmissions) dans le respect du projet d’établissement, en établissant une relation de confiance.
• Encadrer les enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas…).
• Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
• Mise en place d’activités en cohérence avec le projet éducatif.
SANITAIRE
• Veiller à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, d’activités, de repas …).
• Administrer des médicaments et réaliser des soins paramédicaux.
• Mettre en place des actions de préventions sanitaires, d’hygiène et de sécurité pour les 4 multi-accueils du Service Petite Enfance
• Gérer les stocks de médicaments (lieu de stockage, date de conservation, date de péremption …).
• Concevoir des supports pédagogiques sur des thématiques de santé destinés aux parents
ADMINISTRATIF
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement (projet pédagogique, éducatif, social).
• Accueillir les intervenants extérieurs.
• Être garant de l’encadrement de stagiaires.
• Activités principales :
ENFANTS ET FAMILLES
• Être garant de l’accueil de l’enfant et de sa famille (transmissions) dans le respect du projet d’établissement, en établissant une relation de confiance.
• Encadrer les enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas…).
• Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
• Mise en place d’activités en cohérence avec le projet éducatif.
SANITAIRE
• Veiller à l’application des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité au sein de la structure (protocoles de soins, d’activités, de repas …).
• Administrer des médicaments et réaliser des soins paramédicaux.
• Mettre en place des actions de préventions sanitaires, d’hygiène et de sécurité pour les 4 multi-accueils du Service Petite Enfance
• Gérer les stocks de médicaments (lieu de stockage, date de conservation, date de péremption …).
• Concevoir des supports pédagogiques sur des thématiques de santé destinés aux parents
ADMINISTRATIF
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement (projet pédagogique, éducatif, social).
• Accueillir les intervenants extérieurs.
• Être garant de l’encadrement de stagiaires.
Profils recherchés
• Diplôme d’Etat d’Infirmier ou de Puéricultrice exigé.
• Expérience souhaitée, débutant accepté.
• COMPETENCES :
• Compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant…).
• Maîtrise des techniques d'observation notamment pour le suivi de l’évolution de l’enfant.
• QUALITES :
• Respect de la hiérarchie.
• Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel.
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles
• Capacité d'anticipation.
• Capacité d'adaptation et réactivité.
• Être force de proposition.
• Disponibilité, dynamisme, sens de l'organisation, autonomie, discrétion, impartialité/neutralité…
• Expérience souhaitée, débutant accepté.
• COMPETENCES :
• Compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant…).
• Maîtrise des techniques d'observation notamment pour le suivi de l’évolution de l’enfant.
• QUALITES :
• Respect de la hiérarchie.
• Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel.
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles
• Capacité d'anticipation.
• Capacité d'adaptation et réactivité.
• Être force de proposition.
• Disponibilité, dynamisme, sens de l'organisation, autonomie, discrétion, impartialité/neutralité…
Contact et modalités de candidature
Contact
0383319166
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
• Planning mensuel, modifications possibles en cas d’absences imprévues.
• Réunions en soirée (1 fois par mois environ).
• Permis obligatoire.
NOS AVANTAGES:
Sous condition, régime de prévoyance, tickets restaurants
Télétravail ponctuel possible
Espace repas
• Planning mensuel, modifications possibles en cas d’absences imprévues.
• Réunions en soirée (1 fois par mois environ).
• Permis obligatoire.
NOS AVANTAGES:
Sous condition, régime de prévoyance, tickets restaurants
Télétravail ponctuel possible
Espace repas
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.